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搜索关键字："幕"，在《人力资源》频道总共搜索到[2184条]同类信息

如何评估人才潜力的？

我们对人才的评估，看的见的是知识、技能，看不清的是价值观、性格、动机。如果把人才能够“玩转”当前岗位，称为胜任，那人才在未来能够适应组织变化，能够胜任当前或更重要的岗位要求，就可以称为“潜力”。对组织来说，胜任的人才固然重要，但潜力人才更是可贵，这也是我从业十年来一直关注�幕疤狻� 一、组织的“口味” 人才依托组织，人才的价值由组织氛围、组织使命等...[详细]

HR招到优秀人才三步骤——归纳分析、面试、评价

公司若想获得长远发展，必须要找到适合企业发展的人才，那么对于HR来说，如何才能招到与企业“合拍”的人才呢，不妨按照以下三个步骤进行。归纳分析第一步是归纳分析。即归纳填补职位空缺后希望获得的成效，然后分析能够取得这些成效的人选。这一阶段所做的一切对后续两个步骤，面试和评价至关重要。其结果为要求候选人所具备的素质提供了依据。这个过程使你提前知道什么...[详细]

HR要具备哪五大技能？

究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？HR又该具备哪些技能？认为有以下五要素是关键： 1.个性技能无论处于部门的什么职位，HR在员工眼里都是掌握很多员工信息的管理人员。所以，HR必备的性格既会包括热情、主动、同理、谦和、勤奋、公正的一面，也会有多疑、内敛、理想化的一面。 HR可以在员工面前大方得体、善于沟通、赏罚...[详细]

她的工厂一旦停工全球手机都得断货

湖南浏阳，在一片丘陵地带，坐落着一大片厂房。每天，络绎不绝的卡车在这里进出，从日本、美国运来玻璃，经过加工后变成手机玻璃，再运往全球各地。世界上每两片手机玻璃，就有一片在这里生产，一旦这些卡车停摆，全球的手机都要断货。这里掌控着世界手机的命门，手握钥匙的是一个40多岁的女人，她就是如今的中国首富周群飞。从昔日深圳宝安的一个小作坊，到今天全球手机的供应...[详细]

职场健康：警惕时髦职业病来袭

在都市白领中，现在常常发生一些闻所未闻的“时髦”职业病，诸如“光源综合征”、“夜餐综合征”、“盒饭综合征”等。在所有“××综合征”中，有三种名列前茅，那就是：“电脑综合征”、“熬夜综合征”和“星期一综合征”。这些新兴的职业病正“潜伏”在职场，时时困扰着他们。不同行业有不同的职业病 “最近我的咽喉炎又犯了，一直靠金嗓子来上课。”刘老师是一所职业...[详细]

浅析HR的四大性格

身为HR，你需要怎样的性格呢? 第一：所有人力资源管理者应当必备的性格无论处于部门的什么职位，HR在员工眼里都是掌握很多员工信息的管理人员。所以，HR必备的性格既会包括热情、主动、同理、谦和、勤奋、公正的一面，也会有多疑、内敛、理想化的一面。第二：部门副手和助理所具备的性格人力资源管理者往...[详细]

李克强:地方可适当下调“五险一金”缴存比例

3月16日电今日上午十二届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并回答记者提出的问题。有记者提问，总理您好，我的问题是关于“五险一金”的。现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的，我们不妨看一下，如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了。另外“五险一金”对于企业来说也是...[详细]

HR、护士、幼师位列最靠谱女友排行榜三甲

第十名：情感作家靠谱指数：7 上榜理由： 1、会写作的往往感情细腻，重感情 2、文笔好，辅导孩子写作文省了请家教。第九名：收银员靠谱指数：7 上榜理由： 1、学历不高，在她眼里你就是崇拜的对象时刻仰视你。 2、上班时间可能会长，你有足够时间去打游戏不用担心催你回家。 3、有她在身边不用担�幕崾盏郊偾� 第八名：售楼MM 靠谱指数：8 上榜理由： ...[详细]

90后员工 PK 70后领导

人物： Luke：90后，互联网运营岗老炮儿：70后，Luke的直线领导楔子老炮儿一直觉得跟Luke的沟通让他很头疼，但Luke的工作能力挺强，也总能给他带来很多意想不到的主意，所以又舍不得让Luke走。于是老炮儿喜欢采用思想攻势，经常会在网上找一些教新员工怎么职业化、怎么和上级沟通、怎么脚踏实地勤勤恳恳的文章，用微信发给Luke让他认真学习、领会精神、好好贯彻。 Luke平时的微信就经常被家里七大姑八...[详细]

游戏化在HR管理中的应用

游戏设计首先借助技术设置吸引人的目标，然后通过规则鼓励强化期望的行为，加之利用人们心理上的倾向让其沉浸其中。那么什么是游戏化呢？它指的是将游戏中的元素、激励机制、规则系统、反馈体系融入到工作情景中去，以此吸引、激励人们参与工作进而引导人们行为模式的过程。其本质不是娱乐，而是一种思维方式亦或是一种工作方法，是对人性的理解与设计过程巧妙融合后的产物。例如，我们看到的星巴克等企业运用游戏化的思维让员工对...[详细]

2016年培训界十大发展趋势

趋势1：培训进一步向人才发展转型 ASTD（American Society forTraining and Development）于2014年5月宣布正式更名为人才发展协会ATD（Association for Talent Development），直接去掉“培训”两个字，培训是手段，而人才发展才是目的，甚至有人会说，人才发展也是目的，绩效提升才是目的。在经济快速发展时代，在企业管理运营不规范的时代，培训就像是在补课，属于知识填补，也无法衡...[详细]

2016年这4个群体或将迎来失业潮

2016年必是中国经济大洗牌的一年，衰退的产业继续衰退，勃兴的产业继续勃兴。可以预见，伴随着全球经济形势的跌宕及国家一系列的改革举措，就业市场的一池春水也会经历一番强力席卷。智联招聘联合中国就业研究所近期发布的《中国就业市场景气报告》显示，2016年就业景气指数周期性走低概率极大，但下行速度将小于2015年。 2016年，很可能成为某些行业的就业寒冬期。“供给侧改革”开始动真格，“去产能...[详细]

只要产品具有用户价值，创业是不会失败的

年前年后各大互联网媒体上充斥着资本寒冬来临，创业公司纷纷死去的消息。我翻阅整理了一下，发现多数都是一些大佬级的媒体、写手在鼓噪这样的“死亡潮”。其中也不乏一些为了吸引眼球的“标题党”。作为正在创业的同学们，应该如何正确面对这些负面舆论和信息呢？我有三点建议：第一，只要产品具有用户价值，创业是不会失败的整个2015年的中国创业潮中，O2O是最大的关键词。完全就是一股“无上门，不创业”的风气。但...[详细]

调查：月薪过万不容易六成职员要熬过5年才等得到

“跳槽大戏”已经拉开帷幕，“涨薪”自然是很多求职者期待的，但实际情况似乎并不那么尽如人意。根据前程无忧发布的《2016离职与调薪调研报告》，2015年企业调薪平均幅度分别为7.6%，较2014年下降0.5%，预计今年企业的调薪幅度依旧维持下降趋势，将降至7.3%。前程无忧还预计，今年调薪覆盖率在50%以下的企业比例明显增加，而预计调薪覆盖率在50%以上的企业...[详细]

节后开工要收心

克利福德·纳斯（Clifford Nass）与他在斯坦福大学的同事最近研究发现，频繁在不同内容间切换的人在注意力、记忆力和任务掌控力上皆不如注意力集中一处的人。数字化分心使得人们在办公室和家中的效率及参与度下降。为解决这个问题，多数人赞同要控制数字化信息过载，别让信息控制自己。但具体该如何着手？我们就此问题请教了心理学家拉里·罗森（Larry Rosen）和技术专家亚历山德拉·塞缪尔（Alexandra Samuel）。之前我们猜...[详细]

BAT哪家能唱好春节红包大戏

日前，百度钱包近1个月的史上最长春节红包季正式拉开序幕。据官方宣称，将发放总价值为60亿的“福袋”。而在此之前，腾讯和阿里的红包预热战已然打响，尤其是26日微信“红包照片”功能的悄悄突袭，更瞬间引爆网友刷屏，并配合当夜的摇红包活动，为除夕夜腾讯的红包雨做足了前戏。当然，最早布局和开打�幕故前⒗铮浯�23日开始就开“咻”红包，准备持续坚挺19日，不单单只是在春晚上玩一次高潮。至此，BAT三巨头均已揭开自己春节红...[详细]

如何从职业选手到战队经理转型

Milan “Shion” Patel 现在是一只 Dota2 职业队伍的经理，他曾今是 Dota1 职业选手，退役后就开始了自己的经理生涯。下面是他关于战队经理的一些观点和国内现状的一些对比。战队经理意味着什么对于战队来讲，整个团队的日常活动和未来规划都是经理的责任所在；对于个人来讲，你有绝大部分的自由去处理各种战队内部的事情，如果你的行动不是为了队伍在比赛中去取得胜利就是个非常糟糕的举动。战队经理的工作最好一直保持在赛场外，...[详细]

家电行业进入机器人时代，一线工人面临下岗

生产线上，从铜管折弯，到部件组装、条形码粘贴、检漏、抽真空，再到成品包装入库，这些原本由人工操作的多道工序，现在通通由机器人和机械手有条不紊来完成。物料投放车自动在流水线上穿梭，全厂5000多个传感器，将生产各个环节的实时信息及时反馈到中央控制室，墙上众多的液晶显示看板，能够及时监控生产、高空物流、地面物流等情况，管理人员通过手机、平板等移动终端就可以进行操控。这是时代周报记者1月20日在广州南沙美的首...[详细]

中国经济持续下行带来失业压力

从2011年以来，中国经济持续下行，但就业状况无恙。也许在2016年，中国可能逐渐面临职业难求、薪酬难涨的持续压力。为什么在2011-2015年这五年间，经济下行没有带来失业压力？我们可以粗略观察劳动力市场的供求。目前每年新增求职劳动力约2000万人，以下渠道吸纳了就业压力：1、离退休潮带来的劳动力更替。目前城镇职工数接近4亿人，如果没有明显的企业兼并重组破产，则每年可提供不低于1000万的就业岗位；2、劳动参与率的持续下...[详细]

从太子妃升职记到企业如何成功营销

近日各社交平台均被《太子妃升职记》疯狂刷屏了，一票观众纷纷称中了该剧的“毒”，剧中的剧情、服装、道具和演员等话题都成了网友们热议的对象，该剧的成功”上位“又给销售型企业带来了哪些启示呢？把握受众心理该剧能如此之火，最主要的就是把握了受众的心理，随着网络的不断发展，信息传递不再受到地域、时间的限制，而《太子妃升职记》正是直击观众的内心，用满满的槽点满足了当下年轻观众喜欢恶搞、吐槽和弹幕的...[详细]

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