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前不久，我们与某大学毕业生网上聊天。当谈及选择什么工作时，他感慨万分，说毕业都两年多了，仍然没有找到如意的工作。我们问，什么工作才算得上如意呢?他说，赚钱多就行了。于是，我们为他提供了好几个小本生意信息，并建议他扎扎实实地干下去。可他高不成，低不就，最终一一否定。 时下像这位大学毕业生一样的青年人，其实并不少。这些涉世不深的青年人面对现实，往往激...[详细]
最近几年，随着留学热的加剧，牛津、哈佛等世界名校已经不再仅仅是一个遥不可及的名词。但名校再有名，也终究会毕业。“上名校”并不是终极目标，求学只是人生中一个重要阶段而已。怎样让自己的名校经历让自己终生受益，其实也应该成为学生留学前要考虑的问题之一。 “外企太辛苦，我希望一次到位” 毕业院校：...[详细]
身在职场的人为追求高薪而备受巨大工作压力和牺牲过多的休闲时间是很普遍的现象。而随着社会的发展，眼下，一些现代白领有了全新的选择：宁愿拒绝高薪的工作，努力在生活与工作之间寻找一种平衡感，而不是顾此失彼。 高薪的背后隐藏着说不出的痛 高薪的工作面临的是巨大的工作压力和私人时间空间严重缺乏。高薪的工作使得生活和家庭不能得以平衡。高薪背后有可能带来的是健康问题、情感矛盾等。 曾经或是将来...[详细]
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》职业教育战略专题组副组长马树超上午表示，我国目前城镇每年新增就业岗位1000万个，其中白领岗位250万个左右，今年的高校毕业生630万人，将有380万左右不能进入白领岗位，所以要大力发展中等职业教育。 教育部今天上午举行新闻发布会，请参与《国家中长期教育改革和发展规划纲要》研制工作的有关专家和司局负责同志解读有关职...[详细]
罗小姐是雅克布家10个孩子中最小的一个，天生丽质、小巧玲珑。罗小姐的父母是一战前来到美国中部的波兰移民，她老爸是个赌徒，牌桌上三天两头失利经常弄得十二口之家揭不开锅。说来也巧，罗小姐是在她大姐出嫁那天出生的，而且她妈生下她就得了大病，大姐为了替妈妈分担，将小妹妹抱去了自己的新家抚养，这一抱竟然是一辈子，换言之，罗小姐是由她大姐抚养成人的。 ...[详细]
罗小姐是雅克布家10个孩子中最小的一个，天生丽质、小巧玲珑。罗小姐的父母是一战前来到美国中部的波兰移民，她老爸是个赌徒，牌桌上三天两头失利经常弄得十二口之家揭不开锅。说来也巧，罗小姐是在她大姐出嫁那天出生的，而且她妈生下她就得了大病，大姐为了替妈妈分担，将小妹妹抱去了自己的新家抚养，这一抱竟然是一辈子，换言之，罗小姐是由她大姐抚养成人的。 &...[详细]
“老师处处为学生着想的贴心举措怎么衡量？”这样的问题在我省将有答案。在昨日举行的湖南省义务教育学校教师绩效考核研讨会上，我省推出全国首个Credit SPMS学校智能绩效考核管理系统，令润物细无声的师德可以“以量计算”。国庆后，该系统将在全省中小学推广。 体验：师德分10项总分25分 由湖南省教科院人力资源所推出的这一考核管理系统，明确绩效考核将和师德挂钩，不与升学率挂钩。为师...[详细]
步入2009年后，几乎所有人都领略到这次冬天的寒意。不少人问我，创业公司如何过冬。我的回答没有任何新意：现金为王，持有足够的现金量是生存的关键。我曾在1997年9月管理北京金山的时候差点发不出工资，后来无论压力有多大，我坚持企业安全第一，保持充足的现金量。 一、建立全员成本意识 每个企业家都知道勤俭治家的重要性，企业任何时候都需要控制成本。华人世界的首富...[详细]
策略性奖酬是当前薪酬管理上的发展趋势之一，具体地讲，就是通过改进奖酬的方式和组合方式，提高奖酬所产生的实际效果。可以想象，如果一名员工最看重职业发展的机会，公司却只用奖金激励他；而另一名员工最看重奖金，公司给予其良好的培训机会奖赏他。上述情况下，公司并没有节约员工费用，但效果却不佳。其实对公司而言，员工费用是一种投资，投资就存在风险，关键是如何取得投资的最大效益。一个公司在员工...[详细]
惠州火车站。东莞-郑州的火车来了，农民工们井然有序地登上回家的列车。随着传统密集型产业在珠三角的撤离，昔日“世界工厂”的热闹场景和每年汹涌的民工潮或将成为历史。 《劳动合同法》实施触发多米诺效应“世界工厂”面临转移之痛 珠三角工厂大撤离 上千家鞋厂倒闭，万余港企面临关闭潮，更多数量庞大的中小企业计划迁离或难以为继 “30年河东，30年河西。” 1月16日，佛山祖...[详细]
现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。 首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。 这绝对是极其错误的。...[详细]
何为RPO？ 简单来说，RPO（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。 RPO服务显然属于人力资源外包（HRO）的一种方式，后者对于企业来说已经不是什么新鲜事。企业把行政性、...[详细]
中国雇主们对刚生效的《劳动合同法》（下称“新法”）的反应又上升到了一个新高度。1月8日，中国本地媒体报道西门子因为新法增加成本对某些家电产品提价。之前一天，国际快递巨头DHL被曝出诱骗中国员工签约其他公司。而因为劝退数千名工龄8年以上雇员备受争议的华为，再次表示出对新法过于追求公平也许损及效率的忧虑…… “我没有想到企业反应会来得这么快、这么猛烈！”华东政法大学教授董保华警告说，新法片面追求提高劳...[详细]
何为RPO？ 简单来说，RPO（招聘流程外包Recruitment Process Outsourcing）是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。 RPO服务显然属于人力资源外包（HRO）的一种方式，后者对于企业来说已经不是什么新鲜事。企业把行政性...[详细]
是什么造就了西门子150多年的辉煌？高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训，被认为是西门子成功的关键。 是什么造就了西门子150多年的辉煌？高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训，被认为是西门子成功的关键。在人才培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西门子的人才培训计划从新员工培训、大学精英培训到员工再培训...[详细]
〖庞大的人口正在成为财富〗 过去的20年，中国的经济发生了巨大变化。中国从一个与国际社会比较隔离的国家，变成了一个越来越受世界瞩目、能够为全球的跨国公司带来竞争能力和效益的国家。在与世界互动的过程中，中国很好地融进了国际的价值链条里，成为这个价值链条上一个很重要的组成部分。在这个过程中，我们的GDP跟20年前比较翻了17倍，人均GDP翻了15倍，也就是说我们在...[详细]
超时无薪加班不仅侵害劳动者权利，还变相加大劳动力供给，减少工作岗位需求，加剧劳动力市场供需矛盾—— 四川省成都亚光电子公司职工最近给本报来信反映，从5月份开始，该公司三车间的职工周六必须正常上班，没有加班工资也没有换休机会。一位名字叫王佳(化名)的职工告诉记者，他们曾向当地劳动部门投诉过，最后变成隔周六上班。面对这种强制加班行为，他们敢怒不敢言，因为如果拒绝加班，他们就得下岗。 其实，这种情况在社会上...[详细]
昨天从市妇联获悉，41%女性认为职场最大的困惑来自于定位的模糊，对未来很迷茫，缺乏职业规划。而上海社会科学院一项调查结果显示，上海白领中14.3%明确表示不打算要孩子，明确打算要孩子的白领中，近九成表示“现在不急于要”。 职场三步曲：前景迷茫 根据《职业》杂志与中青在线、智联招聘联合进行的“职业女性困惑调查”显示，41%女性对未来很迷茫。白领女性具有强烈的自我实现感，现实的压力和自我的追求使她们成为...[详细]
今年上半年，北京市有两项统计，海淀区都独占鳌头。一是截止到4月2日晚24时个税申报的最后期限，北京市共有25.5万人进行了年所得超12万元的个税自行申报，其中海淀区6.5万人，占全市的1/4强（《新京报》2007年4月4日）。二是今年高考，全市分数过700分的考生，2/3来自海淀，其中还包括文理科的状元（《新京报》2007年6月25日）。这是看似不相干的两件事，其实它们之间有着内在的联系。 一个...[详细]
是什么造就了西门子150多年的辉煌？高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训，被认为是西门子成功的关键。 是什么造就了西门子150多年的辉煌？高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训，被认为是西门子成功的关键。在人才培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西门子的人才培训计划从新员工培训、大学精英培训到员工再培训，涵盖了业...[详细]
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