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昨天接到D的电话，说正在考虑是否要回老家找份轻松点的工作。D就职于世界顶级咨询公司，一年有一半的时间做“空中飞人”，最熟悉的地方却只有各地各国的机场；年薪不少吃得最高级的饭通常却是商务舱的餐点；住了不少五星级酒店，自家装修好的房子却待不了几天。虽说D的工作确实辛苦，但待遇也着实不错，于是我问他这么好的工作辞了不可惜么？回老家你可就屈才了。D说工作忙、压力大他都能扛住，但最近一个多月在工作时间经常会出现...[详细]
论坛上看到一位朋友的发帖：上了七年班，外企一线销售到销售主管，收入很好。马上就要离职，目前家里的经济应该可以支持我两年不挣钱，只是压力都抗在了丈夫身上。家里希望她生二胎，并且给老公刚成立的公司帮忙。离职原因是进入了职业倦怠期，感觉很不好，连自己最擅长的工作都不想去做、销售业绩肯定就没达标。但是我=她一方面对丈夫的公司业务不感兴趣并且没有信心，另一方面又担心离开自己行业两年后不好回去，不工作也很没有...[详细]
一、职业定义（一）职业定义：护士,是指经执业注册取得护士执业证书,依照《护士条例》规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。 （二）同类职业名称：护师、主管护师、主任护师等。 （三）关联职业: 医生、营养师、护理员等 （四）知识背景 根据业务技术水平的高低分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。 1.主任护师：护理人员的高级技术职称。应具有护理本科水平，并有丰富的临床实践经验和科...[详细]
年底将近，李开复老师专门撰文讲述：年轻人如何做好2019年度计划。其中不仅提到了做计划的诀窍、方法，还分享了自己的实际经验，非常精彩。全文如下：又到了总结逝去的一年，规划新一年的时候了。你的2018年年度计划实现了多少，2019年的年度规划又想做些什么呢?最近看到的一个段子：“ 2019年我的目标是：完成2018年那些本该在2017年完成的我在2016年就信誓旦旦要完成2015年制定的目标!”希望你的年度计划不会是这样。好好规划年...[详细]
初入职场时候的焦虑，这个焦虑是来自我们从学生到职场人角色转换。工作3-5年的时候，这时候对工作已经有了一定的了结，但是还不通透，偶尔会质疑自己的职业生涯道路是否正确，这个时期往往也伴随的来自家庭的责任，会给大部分人带来空前的压力。工作10年，人到中年，不单单是私企，就连号称铁饭碗的公务员，国企管理层都有了些焦虑，迷茫，不知所措，这个时候往往已经在行业内有一定的成就了，面对的是来自未来发展、职业瓶颈以及...[详细]
拖延是人的天性，解决拖延症最好的办法不是强迫自己做“痛苦的事”，而是想办法把它变成“快乐的事”，即让工作“多巴胺化”。一、为什么“事情越多越不想做”有一家奶茶店开业，准备搞一个“集点促销”活动，买一杯奶茶，得一个点的印花，集齐5个点送一杯。5个点送一杯，是老板的经验，作为开业促销活动，既不会亏，消费者的难度也不大。后来有人跟他提了个建议，把活动改成“集8个点，送一杯”，但第一次消费满15元就可以一次给4...[详细]
无论是在职场还是在生活中，强大的沟通能力都是一项非常重要的软实力。然而，想要做到有效沟通，却并不是一件容易的事情。因为，有时候你需要根据自己的性格，发展出一套最适合自己的沟通方式;有时候，你还需要根据不同的情境，不同的沟通对象，采取不同的沟通策略和沟通技巧。 最近读了一本沟通类的畅销书——《跟任何人都聊得来》，书中提到了想要成为沟通高手，你必须要知道的四条法则。认真体会这四条法则，觉得非常实用...[详细]
一、职业定义 （一）职业定义：是指从事宠物疾病的诊断、防治以及宠物传染病、人畜共患病的预防和控制的专业人员。 （二）同类职业名称：助理宠物医师、宠物医师、高级宠物医师、兽医等 （三）关联职业:医生、护士等 （四）知识背景 随着我国人口老龄化加快造成的独居老人增加、以及年轻一代的生活状态相对独立等现象，宠物成为越来越多人的情感寄托。宠物行业的爆发迎合了消费升级大趋势，消费者对品质生活有了更...[详细]
对于即将毕业的大学生来说，找到合适的工作不难，难的是找到了喜欢的工作却无法通过面试，面试不仅考验求职者的适应能力、语言能力和人格魅力，还要考验在日常生活中积累和提高的为企业创造财富和价值的专业能力。 很多时候，求职者在接到面试电话时会感到紧张，甚至忘记用基本的礼貌用语来结束面试，比如谢谢。语言能力的这些小问题是不容忽视的，因为这些小问题往往把大学生拒之门外。求...[详细]
不知道你们有没有过这样的苦恼？每天上班觉得自己做着同样的工作，根本提不起精神，下班了心累，一想到第二天要上班就更加心累，脑子里时不时还会蹦出想离职的念头，但最终又因为种种原因还是继续重复自己前一天的生活。如果你重复着这样让人“倍感煎熬”的工作状态，很可能是遇上职业倦怠了。01在我们向阳生涯经手的咨询案例中，这样的职业倦怠大致可以分成两种，第一种比较常见，就是定位不清，缺少规划。这类人往往比较年轻，以...[详细]
在临床上，“职业疲劳”并未与“压力”严格区分，因此很难找到相关的准确数据。有些研究者认为，仅有7%的职场人士曾受困于职业疲劳。但也有研究发现，住院医生和金融从业者遭受职业疲劳的比例，分别为50%和85%。2013年，ComPsych对超过5100名北美职场人士的调查发现，62%受访者感受到高度压力、失控感和极度疲惫。还有研究认为，职业疲劳与很多身体和精神问题相关，如冠心病、高血压、睡眠紊乱、抑郁、焦虑等，还可能与增加酒精摄...[详细]
我们都期待着在职场上，能有属于自己的可以大展身手的一席之地，但是很少有人长期从事一种职业，所谓干一行爱一行实属难事，因此经常转换工作转行，毕竟每个人所追求的都大不相同，有的人追求良好的工资待遇，有的人想要更多的发展空间，那么，你选择转行的原因是什么呢？来做个职业测试看看吧！ 测试开始：1、你会在一家公司工作很久吗？应该会→2不会→3情况多变，不确定→4 2、你所学专业和目前从事的工作领域...[详细]
一款新药从开始研发到投入市场，至少需要10—15年！从目前来看，药物研发普遍面临着成功率低、研发生产周期长等瓶颈。笔者获悉，如今随着大数据和数字技术的渗透，医药研发或将大大加速。 近日，有媒体报道，德国默克公司与专注于医药研发的大数据信息平台中国药渡签署战略合作协议，旨在为全球药物研发人员提供更便捷高效的“一站式信息解决方案”。媒体称，大数据解决方案将在缩短研发周期、降低研发成本、处理患者数据、模...[详细]
一、说不，什么情况下可以考虑？ 1、刚到一个不熟悉的新岗位，需要一定的学习时间时，如果有人请你主导一个需要本领域专长的时间紧任务重的项目，应考虑说不。如果你接受，露怯显拙的风险太大，搞砸的几率太高。这个时候，说不比较明智。 2、同事找帮忙，在力所能及的情况下，伸出援手是应该的。但若自己最近已经忙到恨不生出三头六臂，若答应同事这个请求，就意味着要牺牲睡眠，牺牲本来就已经“周六保证不休息，周日休...[详细]
何谓职场焦虑症？当你发现自己具备以下几种状态时，说明你已经有了“职场焦虑症”。1、人际关系焦虑在办公室里不喜欢说话、不喜欢和同事谈论事情、害怕和他人交心，总是担心受到伤害；2、沟通焦虑工作中不喜欢和同事沟通，认为只要把自己的事情干好就可以了，但是工作有时是需要团队配合的，如果没有好好沟通，那么结果可能就不是最好的；3、升职焦虑感觉自己年纪越来越大，而比你优秀的人也越来越多，升职无望，于是懈怠工...[详细]
用人单位常常觉得《劳动合同法》对劳动者太过偏袒。在日常人事管理中，如果用人单位与劳动者发生劳动纠纷，即使是很听话的员工，也有可能突然变脸，甚至与用人单位对簿公堂。殊不知，在招聘过程中不规范的管理操作，就已经为以上这一切埋下了伏笔。招聘信息含糊不清2013年12月3日，A公司与王某签订劳动合同，担任运维经理职务，劳动合同期限为3年，2013年12月3日至2016年12月2日，其中试用期为3个月，2013年12月3日至2014年3月3日...[详细]
“好不容易有个面试，一想到同时可能有10个甚至20个人都在等着竞争这个岗位，我说不紧张那一定是假的!一个问题失误就把我pass了，一点机会都不给，太‘草菅人才’了。” 如果心理素质不好，可以预先演习一遍。如果不知道怎么回答，提前准备一下，让我看到你的诚意有这么难吗? 面试中的紧张情绪可能源自自己的“准备不充分”、“心态不平衡”和外部“环境压力”。 对症下药，逐个击破，更好地引导自己进入面试状态。...[详细]
习惯对一个人的影响是非常重大的，大到你可能不敢相信。不管是学习习惯、生活习惯，还是我们今天要探讨的工作习惯，可以不夸张的说，习惯可以成就一个人，也可以毁掉一个人。好的习惯会让你变得优秀，而一个坏习惯，可能会让你和最好的自己擦肩而过。如果你想在工作或者说事业上有所建树，相信养成下面这10个工作习惯可以让你跟你的梦想更近一步。1、本岗位最重要最关键的问题是什么，要经常反复的思考一份工作的关键问题包括以下...[详细]
将失败归于自己能力不足，将成功归于外部环境；不具有足够的自信心，无法正确接纳、认可自己。职场中不乏佼佼者，然而他们中很多人脸上却写满低落，夜夜焦虑难眠，认为自己一无所成，所取得的成就不过是侥幸。他们虽然优秀，却总是妄自菲薄，难以客观正确地看待自己，这是他们内心的“冒名综合征”在作祟。研究表明，大部分职场人士存在不同程度的“冒名综合征”。何谓“冒名综合征”“冒名综合征”指一个人觉得自己的能力与成就不...[详细]
01、为什么你觉得工作越干越没劲?最让你感到可怕的可能不是工资低。而是看不到希望，觉得自己现在的工作学不到东西，只是在低水平不断重复，没有上升空间。这就是所谓“高频重复工作”的噩梦。这种想法当然无可厚非。但是你需要认真思考一个问题：高频重复工作很可能是职场起步时的“必要之恶”。也就是说，虽然谁都不喜欢，但必须得这么做，不然会有更大的问题。有人可能会不服气，没有成长，难道还要硬扛?可是你要明白，初入职场...[详细]
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