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人都说“三百六十行，行行出状元”。有的人可能在现在的工作领域没有发挥出自己的才干，或许跳槽换另一个领域就能发挥创造出更大的价值。大家都知道参加工作须要与用人单位签订劳动合同，离开工作单位就要解除劳动合同。 那么劳动者单方解除劳动合同需要哪些方式？ 让我们看看如何解决。可以有两种方式，一种是先预告解除，劳动者提前30天以书面形式通知用人...[详细]
有些人注定人生不会失败。 我人生的第一个偶像是大四那年在外企打工时遇到的一位实习助理——媛媛。她瘦瘦小小，看上去最没有力气。刚到公司的时候，听说公关部的老板Cathy品味很刁，在媛媛入职前已经辞退了不少前来面试的名校高材生，最长那个也就干了一个星期。媛媛看上去没什么特别，干净整齐，说话有条不紊、细声细气。坊间传闻是三流大学毕业的，外语更是短板。有时听她接国外的...[详细]
民谚道：“一个目光表达了1000多句话。”心理学家认为，眼睛是心灵的“窗户”，它能作为武器来运用，使人胆怯、恐惧。常见的瞳孔语言为，在表示反感和仇恨时，瞳孔缩小，还露出刺人的目光。相反，睁大眼睛则表示具有同情心和怀有极大的兴趣，还表明赞同和好感。目光中除了能看出上级与下级，权力与依赖的关系外，还能揭示出更多的东西。 上司说话时，不看着你，这是个坏迹象，他想用不...[详细]
关于面试常见问题大全 1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事...[详细]
关于压力管理，行为上的方法已有很多，如保证充足睡眠、定期锻炼让大脑得到休息，度假，控制呼吸，练习瑜伽或正念冥想，接受针灸治疗等等；而在某种哲学世界观与核心价值观下进行取舍决断带来的益处，则鲜少有人提及。人生难免遇上种种挫折和危机，影响我们的生活和事业，而世界观与价值观则能够帮助我们平安度过大风大浪。 东西方传统哲学皆重视自我反省和自我认知的价值。苏格拉底...[详细]
1.首席信息安全官(CISO) 首席信息安全官是C级高管，其主要任务是监督企业的IT安全部门和其它相关人员的日常工作。首席安全官最关注企业的整体安全情况，因此，那些渴望担任该职位的职员们必须在IT战略和安全体系方面展示出过硬的背景。基于这份工作的性质，首席安全官将组建并管理由IT安全专家组成的团队，并与其它的企业高管或政府机构展开探讨。因此，担任该职位的人们还必须具备与他人沟通的技巧。&...[详细]
工作三四年，如果你也迷茫 很多人在工作三年以后，进入了职业生涯的瓶颈阶段，开始在繁复的工作中，想要寻找新的突破。 三年了，已经不再是刚出来的毕业生，即使拿着不太高的工资，但是却充满了对未来的希望和满身雀跃的激情，总是相信，凭借自己的努力，终究会过上自己曾经梦想的生活。只要踏踏实实的工作，面包会有的，房子会有的，一切都会有的。但是，工...[详细]
职场人生风云变幻，害人之心不可有，防人不心不可无。千万别把同事当知已，无话不谈，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。 一、不要谈论薪水问题 同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以发薪时老板...[详细]
“我们是拿着生命去工作，每天都是超负荷的，面对生命不能有丝毫差错，即使这样，还要遭受社会的各种猜测，甚至遭到人身威胁。”一位三甲医院的医生表示，“社会上说的灰色收入并不属于多数医生，但他们依然在一线苦干。” 培养周期长、职业风险高、工作强度大、工资待遇低……这是我国医生普遍面临的执业现状。2014年《中国劳动统计年鉴》中，在全国20个行业分类中，卫生社会保障福利...[详细]
与不同性格的上司相处，必须学会不同的应对招数，才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找个合适的挡箭牌，对公私不分的上司送他一枚软钉子，对讨厌的上司尽量避免正面冲突。 1、对公私不分的上司送他一枚软钉子 有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前程为前提。要在第一时间说：...[详细]
希腊哲学家亚里士多德曾说，这个世界变化的速度太快了，远远超过新想法，一些很小的重复着的习惯让幸福感增强，关键是幸福是永恒的。 1、潜意识有无限能量 把目标写在纸上，想象已实现这些目标，无论是否有阻力，让目标可视化，潜意识有力量，详细地图画出理想蓝图，把每一个细节描绘下来，这是幸福者的一个关键习惯。 2、勇敢面对挑战&n...[详细]
有这样一个小故事：一次，民主德国柏林空军俱乐部举行盛宴招待空战英雄，一位年轻士兵斟酒时不慎泼在乌戴特将军的秃头上。顿时，士兵悚然，全场寂静。倒是这位将军却悠悠然。他轻抚士兵肩头，说：“老弟，你以为这种治疗有用吗？”话音刚落，全场立即爆发出响亮的笑声，人们绷紧的心弦也松弛了。这就是人格的魅力。统治者胸怀宽广，才能招天下人归服。一个统御他人的人，虚怀若谷既是重要的作风，“君子之德如...[详细]
在邮件里说，“我不喜欢你用那种方式跟我说话。”这不是对峙，是抱怨。大喊着说，“谁把我的排毒果汁扔了，你要付出代价的!”这不是对峙，是威胁。在垒球练习时质问，“Ethyl，你到底哪根筋不对?”这不是对峙，是发脾气。 我们常常把正面冲突想象成是一件很挑衅的事情，但其实你要做的不是防卫或反击。一个健康而有成效的正面冲突需要双方都怀着同理心，心平气和地共同解决问题。当然...[详细]
纽约美甲行业工人遭严重盘剥的现象被美国媒体曝光后，纽约市市长比尔·德布拉西奥15日公开宣布，纽约市政府将采取一系列措施，整顿纽约市美甲行业。 《纽约时报》报道称，普查数据显示，现在美国分布着超过1.7万家美甲沙龙。仅仅在纽约市，美甲沙龙在过去15年时间里就增加了两倍以上，在2012年达到近2000家。 《纽约时报》在起底纽约美甲行业的调查中发现，美...[详细]
第一、男上司的虎牙不要去拔 很多员工喜欢触碰的第一条高压线就是公然和上司对抗。 上司是一只老虎，老虎是什么个性?唯我独尊，威震四方。老虎靠的是什么?利爪和钢牙。千万不要以为温顺的老虎就好欺负，惹急了它照样咬人，管你是不是它的饲养员。 前段时间新闻不是频频出现动物园老虎、狮子攻击饲养员的事件，为什么我们就不能从平常...[详细]
在办公室里同事之间的相处如同博弈，我们所遇到的同事也是各种各样。假如你知道对方属于哪种类型的人，对症下药，灵活对待，才能在办公室里做到如鱼得水从容自如。再区分同事是哪种类型的问题上，我们可以借鉴人力资源所总结的职场同事类型以及应对方法： 倚老卖老型：对初来公司的新人的，卖老族也许会感觉到威胁，才会带有敌意，对新员工指手画脚，与他们相处消除芥蒂就至关重要，千...[详细]
在沟通当中洞察力深的人沟通效果就会越好，对周围情况的观察能力，以及能够说出最善体人意或最贴切的话，没有良好的洞察力是做不到这些的。要达到这种境界，就必需对周围的人和事物十分敏感，能学会并运用逻辑推理，提前预知对方的意图，才能达到沟通有效;能在合适的时机果断陈述自己适合对方的有效话语，而且不会引起他人的反感。这种沟通技巧可以用来处理棘手的情况或人际关系。运用客观思维意识和观察力来洞...[详细]
在一个非常严肃的面试场合，Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养，最强调的是客服方面的能力。在Susan之前，的确有一个漂亮姑娘给了她很大的挑战，那姑娘非常智敏，但是表现并不好，她语言不多，而且身体语言一点也没为她加分。她握手时只用指尖轻轻一握，和面试考官基本没有眼神交流。细节之处似乎流露出一些傲慢，感觉对面试大局充分把握。相比之下，Sus...[详细]
最近偶然间在微博上看到一组美图，题为“认真的你最美丽”，画面上的每个人都在专心地做一件事，绘画、插花、陶艺……专注的目光和凝重的神色，如同一曲摄人心魂的钢琴曲。 认真的人总会感染他人的内心。季羡林先生在回忆录《留德十年》里讲了一个故事：1944年冬天，盟军完成了对德国的合围。德国人的生活困难重重，尤其面临缺乏燃料的困境。在生命受到威胁时，人们没有去山上大肆砍伐...[详细]
某些特质的工作易引起较大的压力，相对的忧郁症也较常见： (1)具有时间压迫性及人际竞争性的工作，如业务工作及定期有业绩会报工作者。 (2)需频繁调动工作地点及内容的工作，不断地适应新环境及新同事会造成很大的生活压力。 (3)缺乏同侪伙伴的工作环境，压力及责任较少有人可以共同承担，一旦有事，只能独自承受，压力(压力食品)难以排解。 (4)缺乏社会认同感、社会价值观评价较差等级的工作...[详细]
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一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
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