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搜索关键字:"时效",在《职业指导》频道总共搜索到[666条]同类信息

职业指南:就业热门十宗“最”

  NO1:软件工程师    薪酬水平:年薪6—15万元。   职业前景:作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据中国人才热线专家指出,竞争加剧,同时在该行业的迅速发展下,此类人才也将呈两极分化趋势,高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿。   NO2:系统集成工程师   薪酬水平:年薪8—20万元。   职业前景:随着我国信息化建设的深入,用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络...[详细]

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职场陷阱:60天内未申诉,13.5万奖金打“水漂”

        天津某单位一员工在和单位发生奖金争议后,由于没有在法定期限内向劳动仲裁部门提出申诉,虽然手握一张单位盖了公章的13.5万元销售奖金单,却根本无法获得。这是最近天津市第一中级人民法院对此案审理后做出的终审判决结果。  专家提醒,发生劳动争议60日内提出申诉是员工维权的关键。  经审理查明:原告单位前任经理在任职期间,向被告下发了"销售奖金发放明细与签收单...[详细]

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就业指导:历届大中专毕业生别忘及时办理职称初定手续

      工作了一定年限后,您有没有及时办理职称初定手续?浙江省人才交流中心昨日提醒相关人员,及时办理职称初定手续将对个人今后在单位录用、工龄确认、工作调动等产生较大影响。若错过初定机会,会影响更高一级职称晋升的取得时间。   2002年工程类专业毕业的本科生王先生,本该在2003年就获得助理工程师职称,却拖到了2006年4月才补办手续,职称初定的时间推迟了整整三年。这一拖,使得他参加中级...[详细]

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求职指导:应届生应如何到人才市场求职

    应届生如何到人才市场求职    如何寻找适合自身条件的用人单位?如何通过人才中介机构的相关功能获得必要的服务?这是每一个求职者有意或无意都会遇到的问题。在市场意识日益强化的今天,中介本身就是市场行为的一种具体体现。那么,用哪一种方式、寻找哪一家人才机构方能使自己找到理想的人生站点呢?据不完全统计,80%以上的求职者在进入人才市场求职前,并未对即将面临的服务机构和所选择服...[详细]

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求职礼仪:大学生求职就业礼仪

大学生求职就业礼仪 引 言 对于2006年毕业的大学学子来讲,持续多年的“就业寒流”丝毫没有回暖的迹象。据国家权威部门统计数据显示,2006年的大学毕业生比2005年增长20%左右,全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,就业压力进一步加大。同时面向大学生的就业机会也超过了上届,但供求不匹配仍然是毕业生求职的最大障碍。所以,大学生就业形势严峻。针对这一形势,大学生在求职过程中生活中,掌握良好的社交礼仪知识是...[详细]

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行业指南:医药卫生行业的特点

医药卫生行业 医药行业商品种类繁多,一般包括四大类: l 药品、 l 医疗器械、 l 化学制剂 l 玻璃仪器 每一大类下又有若干小类。其主要特点有: A、在手工管理条件下,由于商品编码无规律,要想从几万种商品中查找某一种产品所费的时间和精力极大。  B、商品有效期须进行严格控制:药品和化学试剂作为一种特殊的商品,时效性强。需要严格控制其有效期,对批次号的管理要求严格,而手工管理很难作到及时、...[详细]

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职业指导:职场好员工的标准

      一般来说,企业所需要的人才必须具备以下各项条件:   1.有良好的敬业精神和工作态度  近来,对企业用人需求的调查结果表明,工作态度及敬业精神,企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人,而那些动辄想跳槽,耐心不足、不虚心、办事不踏实的人,则是私营企业最不欢迎的人。  一般来说,人的智力相差不大,工作成效的高低往往取决于对工作的态...[详细]

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职场陷阱:求职怎样防陷阱

        一、应认真审查用人单位的主体资格   用人单位是否具备法定的资格,是劳动者和用人单位之间能否形成劳动关系的前提。我国《劳动法》第二条的规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。根据该规定,我国法律规定的用人单位的基...[详细]

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求职经历:应届生如何到人才市场求职

         如何寻找适合自身条件的用人单位?如何通过人才中介机构的相关功能获得必要的服务?这是每一个求职者有意或无意都会遇到的问题。在市场意识日益强化的今天,中介本身就是市场行为的一种具体体现。那么,用哪一种方式、寻找哪一家人才机构方能使自己找到理想的人生站点呢?     据不完全统计,80%以上的求职者在进入人才市场求职前,并未对即将面...[详细]

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笔试指导:公务员考试,全面了解申论测试(第三章)

第三章 申论测试的常用文体   申论考试摒弃了原来的简单议论文的模式,主要考查考生的阅读理解、综合分析、概括能力以及解决实际问题的能力。所以不单单涉及到议论文一种文体,而是综合运用说明、议论、综述、评论等多种文体。因此考生必须对申论考试所运用的常用文体有所了解,并掌握每种文体的写作方法和技巧。限于篇幅,我们仅选申论考试最易涉及到的议论文、说明文和应用文三种文体进行介绍。  (一) 议论文document.write...[详细]

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行业指南:连锁门店一般促销手法

     纵观目前市面上的各类促销活动,其实大部份都大同小异,如果从形式和模式上来划分类别,可以笼统地将它们分为常规促销模式和非常规促销模式(即主题促销)。      一:常规促销  常规促销是连锁店通常采用的一种促销模式,内容万变不离其宗,一般就是优惠销售、免费试用装、买赠。当然活动形式和花样可以不断变换。如何做出新意,其实就是常规促销的最高境界。 &n...[详细]

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求职指导:网络招聘兴起“逆向”求职 求职者明码标价

  “悬赏10万元,求国家事业单位或国家正规企业。”在上周的一场招聘会上现场,一位求职者的悬赏赫然张贴在一家求职网站上。不过,记者在招聘展台看到,更多的求职者的“赏金”都是两三百元,目标也只是希望能够找到专业对口的工作。     随着互联网的普及,网上招聘已经成为求职的重要渠道。如今,这种“悬赏找工作”的逆向求职方兴未艾。而帮助求职者找工作的人也有了职猎、职客、网上职业顾问等称谓。...[详细]

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职业指南:商场培训师岗位职责和行为规范

       二、岗位职责   1、根据公司的发展计划,员工实际状况及用人计划,负责制定出公司年度培训计划并将其细分为月度培训计划、周培训计划。   2、负责督促各部门做好本部门的培训计划。   3、负责落实各项培训计划的实施,检查部门培训计划的执行情况。   4、负责组织培训、考试、考核,检查培训效果。   5、依据培训考核的情况,负责对培训计划及培训...[详细]

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职场陷阱:勤工俭学入陷阱 宁波108名大学生遭遇"讨薪难"

     浙江省宁波市三所高校的108位女大学生去年9月应聘打工,却一直拿不到薪酬。直至近日,在宁波市法律援助中心的帮助下,才拿到了微薄的工资,期间艰辛一言难尽。   据了解,现在一些单位和部门对大学生勤工俭学是提倡号召多,具体服务帮助少。而学生打工会遇到各种难题,尤其是勤工俭学不适用《劳动合同法》,一些企业借机将在校学生视为廉价劳动力,不仅给予的报酬奇低,甚至还恶意欠薪。缺乏社会经验的...[详细]

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笔试指导:2008国家司法考试考试大纲最新调整(民法)

          删除考点16个,增加考点11个删除考点增加考点·民法渊源的含义·制定法(民法通则以及民事单行法、国务院制定发布的民事法规、地方性法规、最高人民法院民事解释规范性文件、国际条约中的民法规范)·习惯·民法对人的适用范围·民法在空间上的适用范围·民法在时间上的适用范围(民法的生效和失效民事法律规范的溯及力问题)·时效取得·房屋所有权·土地所有权·双务合同与单务合...[详细]

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求职指导:网络招聘、求职时代已经到来

     从央视辞职的黄建翔在地铁广告和电视里仍然不断露面,他不辞辛劳地对所有看到的人说,找工作,找××网站。不得不承认,上互联网找工作,对很多人来说,已经是一条求职的必经之路。   当一些人奔波在一场场招聘会之间时,另一些人则把重点放到了招聘网站上。伴随着中国互联网的快速发展,网络招聘正成为与传统招聘分庭抗礼的一支力量。  网络招聘业快速发展     上世纪末,...[详细]

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就业指导:职业指导的技术与方法

      职业指导作为一门应用性很强的新兴学科,涉及领域宽泛,有其特有的理论体系、工作规律和专业化的方法。目前,全国各地在实践中探索出职业指导工作的技术与方法多种多样,经常运用的技术与方法简要介绍以下五种: 第一种是要建立良好的咨询关系 职业指导的分类很多,如对求职者的择业指导和对招工单位的用人指导,对劳动者的个体指导和群体指导等等。顺利实施这些指导,则要求在指导者...[详细]

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