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你不能错过的5种职场贵人！

很多人在职场上顺风顺水，一路高升，除了基于自己的强大专业技能和圆融的为人处世之外，最重要的还得益于职场贵人的指导和提携。有了贵人的提携，很多时候你的职场生涯就如同坐上了直升机，比如在古代，很多书生才子想在官场上获得发展，都会去找那些当下的达官贵人来进行举荐。我们在当今社会，也可以善用这一点。那么职场茫茫，如果是新进一家公司，更是谁也不认识，我们的贵人究竟在何方呢？其实世间的很多事情都是有因果关系的...[详细]

职场故事背后的销售技巧！

小故事，大智慧。 1、关于需求某富翁娶妻，有三个人选，富翁给了三个女孩各一千元，请她们把房间装满。女孩A买了很多棉花，装满房间的1/2。女孩B买了很多气球，装满房间3/4。女孩C买了蜡烛，让光充满房间。最终，富翁选了胸部最大的那个。这个故事告诉我们：客户说的需求未必是真的，了解客户的真实需求非常重要。 2、关于商机两个男同学同时喜欢上一个女孩，一个男孩一上去就表白，结果把女孩吓跑了。另外一个...[详细]

职场故事背后的销售技巧！

1、关于需求某富翁娶妻，有三个人选，富翁给了三个女孩各一千元，请她们把房间装满。女孩A买了很多棉花，装满房间的1/2。女孩B买了很多气球，装满房间3/4。女孩C买了蜡烛，让光充满房间。最终，富翁选了胸部最大的那个。这个故事告诉我们：客户说的需求未必是真的，了解客户的真实需求非常重要。 2、关于商机两个男同学同时喜欢上一个女孩，一个男孩一上去就表白，结果把女孩吓跑了。另外一个男孩跟着女孩去图书馆看书...[详细]

职场人如何高效工作？

　▌01 立刻行动　　执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。　　如何深刻理解目标？一方面要有基础的知识、能力积累，另一方面要灵活运用SMART原则从不同维度梳理目标。S：具体　　把目标明确到一件具体的结果上，而不是虚无缥缈抓不住的想法；　　M：量化　　搞清楚需要达到什么量化的结果；　　A：可实现　　认真考量目标是否可以实现，�哦拥淖试础⒛芰Α⑹科欠褡愎淮锍赡勘晁璧�...[详细]

职场天地：职场说话处事技巧

职场天地：11个职场说话处事的生存技巧想一步跨上公司高层？有点难！可近在眼前的中级管理位置，却是你今后辉煌事业的敲门砖！职场中的每个人都可能面临这样的困惑。不管是初入职场的菜鸟，还是很有成就的老兵，都要知道，步步高升，并不像想象中那样艰难！　　1、拥有一两个别人没有的“好品质”　　出色的工作表现可以让你变得很抢眼，却不保证能让你从同事中脱颖而出！建议你培养几个别人没有的“好品质”，适时地展现在...[详细]

职场礼仪常识

1、社交中的\"黄金原则\"(1)对朋友的态度要永远谦恭，要常常微笑着同别人交谈，交往。(2)对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么，例如，你的邻居病了，你能想到为他做一碗可口的汤，别人对你就会经久难忘。(3)当别人给你介绍朋友时，你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中，你一见面就能叫出他的名字，人家就会觉得这个人很热情，很有心。(4)要学会容忍，克服任性，要尽力理解别人，遇事要设身处地...[详细]

如何避免职场中的偏见和胡乱猜疑？

身在职场，有的时候累的并不是工作，而是与同事的好好相处。面对公司的领导和同事，有利益关系的你们注定成不了好朋友。而且高压工作下的你可能精神会更加敏感，总会有一些莫名其妙地偏见或者胡乱猜疑出现。为什么我们的大脑有时候突然会变得理智全失，用阴谋论放大去看领导或雇主的一言一行？社交心理学家指出，那些资源较少或弱势的人容易出现过度警觉这一能够加剧误解的心理因素。那么，如何在保持健康的怀疑精神的同时让自己不...[详细]

职场人获得成功的6个习惯

除了具备高超的职业技能，优秀职场人们似乎都不约而同的具备善良这一特质，另外，他们还有一些共同的习惯，这些习惯也成为他们职业修养及职业心态培养的好帮手。 1.成就他人没有人一辈子会为你打工，当你做别人的上司，老板的时候，你能接受有朝一日你的下属，员工去开创自己的事业吗？也许你只是在他们难以坚持的时候轻轻推了一把，但是你不会知道，这也许成为了鼓励他前...[详细]

职场常识：办公室步步高升指南

1. 汇报，一定要多汇报如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到中层管理位置后，你的分内工作量会在无形中增大很多，缺乏执行力的人永远无法胜任管理者职位。可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标！2. 尽量别搞小团体作...[详细]

礼仪course丨职场礼仪常识

职场礼仪常识【职场礼仪之面试礼仪】：1、面试的时候，除非你要应聘的是银行、保险、国企、政府机关或事业单位，否则没必要非穿正装不可。2、面试时不怕包内空，就怕脑袋空！面试之前，多了解所要应聘的企业或岗位，做到有备而来。3、工作后，只要你穿的得体、大方、整洁，没有人会拿这个问题刁难你的。【职场礼仪之如何与领导相处】：1.尊敬上司； ...[详细]

1、招聘网站的靠谱程度都不是太高，包括三大，水分比较大，好的公司都会有自己的招聘系统，这是比较可靠的，然后就是宣讲会，招聘会。2、群面基本上只要校园招聘用的比较多，有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的，所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力，执行力，反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好。3、企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由blablabla…的都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事...[详细]

【职场修炼】言多必失，失在20处

良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。说话是一门艺术，不说更是一门学问。以下“说”中出现的问题，你都要多注意哦！ 1、容易居高临下人的身份有高有低，有时高低就是个人感觉。一旦被感觉“高高在上”，可能关系就会转变。 2、容易自我炫耀交谈中，不要炫耀自己的长处、成绩，更不要或明或暗、拐弯抹角地为自己吹嘘，以免使人反感。 3、容易口若悬河当对方对你所谈的内容，不懂或不感兴趣，不要不...[详细]

职场上，会闭嘴的人比会说话的人更厉害

早上醒来看到好久没联系的同学发来的信息，问我“在吗”。本来想问问什么事，但最后还是没回复。不是我太高冷，而是这样一条信息真是让人无从开口。你们肯定也遇到过好久不联系的同学同事突然跑来问你“在吗”，你要是回复“在”，也许他接下来的话题就是“我什么时候结婚了”，或是“帮忙投个票”，有的甚至是借钱，你永远不知道你回答“在”之后，会遇到什么样的问题。有些朋友就是心太软，觉得平常不联系突然来找你肯定是...[详细]

职场上，会闭嘴的人比会说话的人更厉害

早上醒来看手机，收到很久不联系的小表妹的留言：“比你颜值高的我有个问题想和你聊一下。”我就回了她俩字，“没空。”不是我太高冷，而是这样一条信息真是让人火大。第一，好歹我也是你姐，长你将近十岁，你连个称呼都没有，感觉咱俩就是陌生人，我干嘛要和你聊啊？第二，是你有问题要请教我，但语气怎么比我领导还嚣张？第三，平时压根儿不联系，现在一有事情就来找我，我欠你的啊？第四，最重要的是，审美和三观不一样，是聊不...[详细]

初入职场遇拒绝尴尬，勇气或许带来机会

一个貌不惊人求职者，毕业于一所名不见经传的地方院校，而且只有大专学历，可是在满满一屋子来自各名牌大学，有着硕士博士头衔的应聘者中，他的表现却让人以为他是个哈佛留学生。尽管他很自信，可是面试官还是很快掂出了他的分量：他在专业能力方面并不能胜任这个职位。他的求职申请被拒绝了。这位应聘者在得知自己已被淘汰出局后，脸上露出了一点失望、尴尬的神情。...[详细]

十句职场不败的经典名言你用到几句？

俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。 1、应答上司交代的工作：我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。...[详细]

你懂职场上的那些道理吗？

1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？回想我的大学生涯，我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译——销售——教师——求职咨询。请看这个案例吧：广东外语外贸大...[详细]

如何从实习生到职场女王

最近，关注热播剧《芈月传》的同学都知道，芈月刚刚经历了皇后的暗算，差点痛失爱子。她一生命运坎坷，却在自身的不断努力下，最终炼成了秦王最宠爱的芈八子，成为史上第一个王太后。冬天到了，寒假实习的同学们也正面临着各种各样的求职挑战，那么初入职场的实习生都需要哪些特质，才能像芈月一样逆袭成功、炼成职场女王呢？一、更主动一点 &n...[详细]

如何面对自己不喜欢的同事

《史记•廉颇蔺相如列传》记载有这么一个小故事：战国时赵国舍人蔺相如奉命出使秦国，不辱使命，完璧归赵，所以被封了上大夫；又陪同赵王赴秦王设下的渑池会，使赵王免受秦王侮辱。赵王为表彰蔺相如的功劳，封蔺相如为上卿。老将廉颇认为自己战无不胜，攻无不克，蔺相如只不过是一介文弱书生，只有口舌之功却比他官大，对此心中很是不服，所以屡次对人说：“以后让我见了他，必定会羞辱他。”蔺相如知道此...[详细]

高手遇事的9个处理方法

1、立刻行动执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。如何深刻理解目标?一方面要有基础的知识、能力积累，另一方面要灵活运用SMART原则从不同维度梳理目标。 S：具体，把目标明确到一件具体的结果上，而不是虚无缥缈抓不住的想法; M：量化，搞清楚需要达到什么量化的结果; &nbs...[详细]

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