针对国家级新区建设对人才，特别是青年人才的迫切需求，舟山市目前制定出台了《关于鼓励高校毕业生来舟就业创业的若干政策》[舟人社发（2017）246号]，从落户、住房、就业等七个方面对高校学子来舟工作给予政策、资金支持，诚邀广大青年人才来舟创新创业。

一是在来舟落户上，推行“零门槛”政策。对来舟高校毕业生，可凭毕业证直接申请登记为舟山市常住户口。对来舟就业户口未随迁的高校毕业生，可直接办理居住证，打造“门槛最低、手续最简、机制最活”的落户模式。

二是在人才安居上，实现“全链接”保障。实行人才公共租赁房“拎包入住”，对已就业的提供最长2年的免租期，对尚未就业的提供最长3个月的免租期。同时，按学历对应享受30万、15万、10万的购房补贴，构建起全覆盖、全链条“组合拳”式的人才安居保障机制。

三是在职称评聘上，构建“直通车”机制。对事业单位新进硕士及以上学历高校毕业生，取得中级职称后可直接聘任。特别紧缺急需的，可申请设置专业技术特设岗位，不受本单位岗位总量、结构比例和岗位等级限制。

四是在鼓励就业上，提倡“中小微”导向。鼓励高校毕业生到中小微企业就业，对新引进毕业5年内的高校毕业生，每工作满一年，分别按专科、本科、硕士研究生及以上学历给予每人每年3000元、5000元、8000元的个人就业补助。

五是在引才激励上，建立“专项奖”制度。对企业接收毕业学年内高校生见习的，见习补贴按不低于全市最低工资水平标准给予1:1配套。在舟人力资源服务机构每帮助新引进1名本科及以上学历高校毕业生，给予引才奖励500元。

六是在创业扶持上，注重“新动能”激发。对在舟初次创业的毕业10年内高校毕业生给予最高60万元的创业担保贷款及全额贴息，其中对贷款额度10万元以下的实行免担保。并且给予20%的场租补贴和重点创业项目资助。

七是在引进留舟上，畅通“主渠道”作用。大力推进高校毕业生见习基地和孵化基地建设，在大力引进和留用毕业学年高校生到企业见习的同时，对成绩特别突出的高校毕业生创业孵化基地给予最高100万元的一次性建园补贴。