从4月1日起，我市的最低工资标准又提高了，最低月工资标准从现在的780元调整为900元，非全日制工作的最低小时工资标准也从6.5元调整为7.3元。业内人士称，部分用工单位的工资有可能上涨。

      120元上调力度，缘于去年未调整

      “根据有关规定，只要雇佣双方有确定的劳动关系，都适用这个新标准。如发现用人单位给劳动者的最低工资未能达标，劳动者可向劳动部门反映。 ”市人事劳动社会保障局的有关负责人说。

      据介绍，最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。但劳动者在法定工作时间以外的加班加点工资；从事中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下发放的津补贴；法律、法规和国家规定的劳动保护、劳动安全卫生等待遇；用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费用；以及企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入等这些项目，均不作为最低月工资标准的组成部分。

      此次最低工资调整力度，是我市自1994年开始实行最低工资制度以来，上调幅度最大的一次，月工资标准上调了120元。

      该负责人告诉记者，根据国家相关规定，要求每个城市的最低工资标准每两年调整一次。去年，由于受金融危机影响，最低工资标准未作调整。因此，今年调整时，就显得上调幅度显得较大。

      招工薪价提前涨，低保金有望提高

      新标准虽于4月起实行，但记者从市人才交流中心和部分用工单位了解到，今年节后用工单位推出的招工薪价，较去年提高了20%左右。部分岗位工资的上涨可能与这个新标准有关。

      周六上午，记者在人头济济的市人力资源市场上，见到了几位来自河南的求职者。当问及是否知道有调整最低月工资标准一事时，来自河南平顶山的王根海只是憨憨地笑答，听说过，但不知道具体情况。“不过，转了一圈下来，好像工资是比去年涨了点。”

      另外，根据《舟山市最低生活保障实施办法》规定，城镇居民低保标准不低于当地上年度最低工资标准的40%确定，农村居民低保标准不低于城镇居民低保标准的60%确定。换言之，我市城镇最低工资提高到900元后，随之，我市城乡居民最低生活保障标准也将有望于明年再次调整。