昨日，重庆市江北区步行街智通大厦推出秋季首场大型招聘会，近4000名求职者同场竞技。与以往不同的是，该场招聘会上，2010届高校毕业生人数明显增多，与2009届毕业生和技工同为求职的三大主力。记者观察到，他们的求职心态各不相同。

　　技工：待“价”而沽

    “现在钳工这行相当热，我不急，反正有技术走到哪儿都有人要。买东西都要货比三家，何况是找工作。”今年42岁，曾在重庆建设集团安装公司有14年工作经验的张建不慌不忙地转悠。

    在重庆小康汽车招聘台前，西政、重邮等高校毕业生向该公司递出简历后没有得到任何答复，甚至连介绍自己的机会也没有。相反，张建提出“每月基本工资不低于1800元、不住集体宿舍”等苛刻条件后，依然拿到了复试的通知。

    对此，用人部门主管付女士解释，随着经济的回暖，企业订单不断增加，目前行业内各个企业急缺技工等一线工人。不少企业没有足够的工人都不敢贸然接订单，有的企业为了发展则会高薪挖“墙脚”。“只要能招到这样的员工，我们愿意投入更多。”她说。

　　2010届毕业生：观望为主

    李娟和熊婉利都是重庆理工大学2010届物流管理专业的学生，一大早就结伴从学校赶到招聘会现场，东看西看，不时掏出笔记本记录岗位信息。

    她们说，之前都是通过网络了解招聘信息，并不着急是否能找到工作。“今天主要是来熟悉一下现场招聘的环境，为十月的黄金招聘时期做准备”。

    相比岗位信息，这类人群对人才测评软件更青睐。一台测评机，20多人排队，焦急地等待人才评估师的分析。“我也不知道自己适合干什么工作，想听听专家的意见。”李娟说。

    2009届毕业生：瞧准就上

    入场求职人数最多的还是今年的毕业生。据不完全统计，昨日共有1700多名2009届毕业生入场，占总人数的45%。

    这群人很好认―――他们穿着比较正式，手中紧紧攥着简历，一进招聘会大门，就仔细盯着招聘信息，不停地在会场中走来走去，只要相准了岗位，就会在招聘台前停下，仔细观察其他人如何面试。

    今年毕业于重庆文理学院工商管理专业的王庆，就是其中之一。对于她来说，“跑的招聘会和投的简历都快数不清了”，招聘经验也有一些，哪些是招而不聘，哪些是坑人岗位，她都能看出一些端倪。她直言压力很大，现在只想找到一份工作就可以了，不管专业是否对口，工资高低。“只要瞧准了岗位，就一定要尽百分之百的努力。”

    业内人士表示，技工与大学生相比，前者技术熟练，上岗成本低，但可塑性不强；后者文化素质比较高，后期发展空间高，但培训成本比较高。“但总的说来，大学生今年的就业形势总体比去年好，只要不挑剔，就容易找到工作。”