宁夏回族自治区党委、政府日前出台《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》，宁夏每年将安排４０００万元专项资金用于人才资源开发，并随着财政收入

增长逐步提高。

        这一政策将从稳定和用好现有人才、培养各类人才、引进急需紧缺高层次人才、保障措施四个方面对各类人才的发展提供支持。

       在稳定和用好现有人才方面，自治区将实施人才高地和创新团队建设工程，对为自治区经济社会发挥积极作用的人才高地，奖励２０万元。鼓励人才兼职兼薪，支持人才到基层发挥作

用，大力开展专家服务活动，对成绩突出的基地给予１０万元奖励。完善高层次人才津贴制度，对全职在宁工作的两院院士，每人每月发放津贴１万元。完善人才激励机制，对有突出贡

献的专业技术人才和科学技术杰出贡献奖获得者，奖励１０万元至３０万元。

    在引进急需紧缺高层次人才方面，鼓励用人单位采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股等柔性方式引进高层次人才和高技能人才。对企事业单位引进的院士、享受国务院

特殊津贴人员、国家级学术技术带头人，且每年服务时间不少于３个月的，授予“自治区特聘专家”称号，院士和国家级学术技术带头人聘为自治区政府顾问，并按项目完成情况给予５

万元至２０万元奖励。完善人才引进“绿色通道”，根据引进人才层次，分别提供２００平方米、１５０平方米、１２０平方米不等的住房，并由用人单位给予８万元至１０万元的安家

补助费。工作满５年并继续留在宁夏工作的，住房产权归其所有。