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2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招聘市场上处于领先地位,数字化转型仍是关键因素,这些构成了中国2...[详细]
在企业经营中,总会遇到各种令人头疼的问题市场有没有,缺人才,缺客户,缺利润......一个问题出现的时候,可以及时解决,当多种问题同时...[详细]
查看全文 2019-10-23
在世界现有的机构群体中,商业公司是新生儿。它在人类文明中满打满算只有500年的历史,这在浩瀚的人类文明长河中可算短暂。然而它们作为物质财富的生产者,却有着巨大的成...[详细]
查看全文 2019-10-18
[推荐]【时事热点】海尔集团4名员工饭后午睡被开除,你如何看待此事?...
近日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。随后海...[详细]
查看全文 2019-09-19
[推荐]【理论学习】如何看待HRBP频频遭遇业务部门吐槽?...
HRBP即为人力资源业务伙伴,作为一种新型的HR角色,在诞生之处就备受热捧,各大企业都纷纷设立HRBP岗位。可是,推行多年,却发现HRBP空有概念,却少有成绩,大多数企业的BP...[详细]
查看全文 2019-09-17
关于“养老金”,您一定有这样那样的问题,今天我们一起来看看人社部最近回应大家关注的5个养老保险的热点问题。1、延迟退休,什么时候能拿到养老金呢?很多人在谈退休年龄...[详细]
查看全文 2019-08-15
[推荐]【时事点评】如何看待华为200万招聘应届博士生?...
最近,华为总裁办发文8位公开 2019 届顶尖应届博士薪酬方案,年薪最高达200万。对于此事件,你是如何看待的呢?我们常说薪酬保密,那么这次的方案公开和薪酬...[详细]
查看全文 2019-08-13
[推荐]【职场指路】职场新人“奇装异服”被同事排挤,HR如何看待职场穿搭?...
{案例}:小丽是一名刚毕业的职场新人,平时也很爱打扮,酷爱网红风,然而因为穿衣风格与其他女同事格格不入,被认为是“奇装异服”,受到大家的非议与排挤。小丽对此非常难...[详细]
查看全文 2019-06-27
[推荐]【时事热点】员工微信回复“嗯”被老板批评,HR如何看待?...
案例:最近有位浙江女士发帖称:老板通过微信交代工作,由于自己回复了一个“嗯”字,结果被老板批评:“聊天不要回复‘嗯’,这是基本礼仪”...[详细]
查看全文 2019-06-20
【理论学习】HR必知的管理学激励理论HR想要让员工达成更高的业绩,发挥更大的潜能,就不能不懂得激励。那么,在管理学中,有6大经典的激励理论,HR你知道么?它们分别是马...[详细]
查看全文 2019-06-03
美国举全国之力向华为舞动着大棒,其宽度、深度是前所未有的,似乎有愈来愈烈、不会停止的趋势,但是,然而,可是,华为没有慌乱,沉着应战。我相信,华为一定会取得全面胜...[详细]
查看全文 2019-05-31
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]
案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]
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