创业之路|介绍创业理论及案例-人力资源-爱博仁人力资源官网

今日头条 只身在国外打拼，这个做过前台、HRM、猎头的女老板到底有多厉害？一次回荷兰的时候，常文佳路过机场书店，顺便去里面逛，在畅销书区里看到了当时特别火的职场小说《杜拉拉升职记》。翻了十几页以后，就掏出钱包买了下来，捧着书上了飞机，一口气看到结束。因为...[详细] 查看全文

无论“高富帅创业”还是“屌丝创业”，最终都将落到同一个问题上：公司的成长速度有多快？而决定公司能够多快成长，取决于创业者自身能够多快成长，很多时候决定一个公司的...[详细]

为什么大公司创新有点难？为什么会遭遇创新者的窘境？是因为大船难掉头吗？嘉御基金合伙创始人兼董事长、前阿里巴巴集团执行副总裁卫哲认为，可能只是因为大公司没有找对方...[详细]

团队管理无非三点：第一是招人；第二是留人；第三是开人。如何招人才在讲招人之前我们先了解一下，什么样的因素决定了一个人才的加入？很不幸，根据过去我们的研究得出了一...[详细]

马云强调：制度是强调使命、愿景、价值观。如果做的好，你的制度可以少很多，因为大家知道这东西不用讲，大家肯定不会犯。如果你的制度能强化好使命、愿景、价值观。那么基...[详细]

我早是在前年有一次会议上，后来是连续不断的听见社会对80后90后的担忧、抱怨、埋怨，觉得他们没有希望是垮掉的一代。但是，引起我思考的是阿里巴巴的人、淘宝的人、支付宝...[详细]

创业者的十大错觉人生有十大错觉：我能丝血反杀、手机在震动、有人叫我、有人敲门、我一定能忍住半夜不吃东西、明晚一定能早睡、出门没锁门、我还年轻、换个发型就会变得很...[详细]

1、眼高手低早期千万不要追求清晰的战略和商业模式。一切都是混沌初开，不可能有清晰的战略，更不用谈一个复杂完整的商业模式。不要指望一步到位。要捏软柿子、要落地、不...[详细]

猎豹移动 CEO 傅盛说，打工得有创业的心态，不然浪费的是自己。很多年前，这种话我觉得就是狗屁。和大多数年轻人一样，我信奉的是 “给多少钱，干多少活”，不知道：其实每...[详细]

合伙创业，和的不是钱，而是激情、人品、格局和规则！创业，本就是九死一生。但目前，你听到、看到的都是九生一死，看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯，一个个成功...[详细]

新式木工安全刨　　以前的木工刨床，其旋转的刨59滚是固定的，木料靠人用手推进，推到最后，一不小心，手指就会被刨刀切去。农村木匠李林森虽然文化...[详细]

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企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]