停工留薪期满后未上班 单位也应按规定支付工资

　　王某于2009年到苍山县某公司工作，2010年5月在工作中发生工伤事故，右小腿多处骨折。按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，王某的停工留薪期最长为12个月。...[详细]

查看全文 2013-09-13   

患病未告知单位不上班被解除合同

　　张某自2001年10月始到诸城市某餐饮服务有限公司工作，2012年5月8日，张某经医院诊断患有腰椎间盘突出，医院随即嘱咐张某病休2周，此后每2周为其出具病休证明，直至2012...[详细]

查看全文 2013-09-13   

工伤职工退休时是否享受医疗补助金

　　李某1998年受伤致残，被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，伤愈后一直在原用人单位工作，现已达到60周岁，要办理退休手续，那么，他能否享受一次性工...[详细]

查看全文 2013-09-06   

第三人侵权与工伤竞合基金先付后仅限追偿医疗费

　　《社会保险法》从法律层面上确定了工伤保险基金先行支付制度，可谓是一个重大进步，也是惠及民生，体现对工伤职工权益保障的一个重大进步。对由于第三人侵权导致的工伤...[详细]

查看全文 2013-09-06   

职工动议协商解除合同 单位无需支付经济补偿

　　黄先生系某家具公司销售部的一名销售员，与公司订立了为期5年的劳动合同。近年来，由于市场竞争激烈，该公司生产经营发生了严重困难。今年6月，公司决定减人增效。经与...[详细]

查看全文 2013-08-24   

虽已缴生育保险费 未婚先育难享待遇

　　王某系日照某房地产有限公司女职工，2013年7月16日向当地社会保险经办机构申领生育保险待遇。经办人员审核资料后发现：王某的生育时间为2013年4月26日，但结婚登记时间...[详细]

查看全文 2013-08-13   

伤情较轻未达到伤残等级职工仍享受工伤待遇

2013年3月，老张在一家私营企业上班时，左手手指不慎被机器挤伤，住院治疗后回家休养。后来老张提出工伤认定申请，并被人社部门认定为工伤，但进行劳动能力鉴定时，由于伤...[详细]

查看全文 2013-08-10   

企业未缴社会保险费 职工不能要求现金补偿

上班两年多的小李离职后发现原公司一直没给他缴社会保险费，于是到所在区劳动争议调解中心申请维权。不料，他要求原公司按应缴金额向其支付现金补偿却被驳回了。　　2010年...[详细]

查看全文 2013-08-10   

员工违反公司规章制度解除劳动关系的能否领取失业保险金？ ...

相关案例孟某系某工程公司的员工，该公司和孟某按时交纳了失业保险等费用。孟某工作很努力，表现不错。但是单位领导一直没给自己涨工资。孟某对此十分不满，于是便经常请假...[详细]

查看全文 2013-08-07   

10年工龄职工拥有单方续约权

　　最后一份合同到期后，张某在淀粉公司工作就有10个年头了。去年5月20日，在劳动合同到期前的1个月，张某向公司提出了申请，要求在合同期满后，与公司续签无固定期限劳动...[详细]

查看全文 2013-08-05