当前位置:爱博人力资源 >> 政策法规 >> 舟山市企业返工人员交通保障服务指南

舟山市企业返工人员交通保障服务指南

2020-02-07 16:23:45  来源:  作者:  浏览46次 
为扎实做好企业有序复工和疫情防控工作,确保企业平稳过渡,逐步恢复生产经营秩序,根据省、市有关疫情防控工作要求,制定本指南。

      一、企业返工时间不得早于2020年2月9日24时。

      二、按照属地管理和“谁主管、谁负责”的要求,各县(区)政府、功能区管委会和行业主管部门要组织帮助企业做好返工人员排摸、组织等工作。市和各县区(功能区)要成立工作专班,按照“回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度”的要求,统筹做好人员返回交通组织协调工作。

      三、交通运输部门根据交通运输部等部委关于统筹做好春节后错峰返程疫情防控和交通运输保障工作的通知精神,协调落实承运企业、交通运输站点,简化办事流程,加强指导监督。公安、经信等部门要按各自职责共同做好人员错峰返程、疫情防控工作。

      四、企业返工人员实行受控进入、提前申报。用工企业作为责任主体,要提前排摸掌握返工人员信息,对来自重点疫区以及与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者,一律劝阻其暂缓返舟。从2月6日起,企业可通过入舟人员申报系统(http://yqdj.zswbgl.com/index.html)提出人员返舟申请,经审核后确定允许返回人员。

      五、有序合理组织人员返工。鼓励企业包车接送,原则上不拼车,允许企业合理采用多种形式自行接送。现阶段暂指定由舟山市汽运公司作为包车承运企业,将提供不同车型的9座以上承运客车。对向舟山市汽运公司包车的企业,政府给予50%的运费补助。用工企业要指派专人负责返工人员对接、比对核查、体温检测、“一人一表”健康登记等工作。每车返工人员在30人以下的,企业要配备1名以上专人随同接站,在30人以上的,要配备2名以上专人随同接站。接站时备好口罩、测温仪、消杀用品等。一旦发现有发热、乏力、干咳等症状的,用工企业要立即就近将该人员送指定医疗机构诊疗,其他人员按规定采取隔离等措施。返工人员返舟后,企业要按防疫要求做好日常健康管理工作。

      六、承运企业要与用车企业签订包车合同,做好车辆消毒、司乘人员防疫培训等工作,随车配备1名乘务员做好实名制核对等工作。

      七、包车返舟时,将统一在市汽车客运中心(盐仓站)实行人员快速甄别。一旦发现有发热、乏力、干咳等症状的,用工企业要立即就近将该人员送指定医疗机构诊疗,其他人员按规定采取隔离等措施,并由属地政府派专人进行跟踪监督落实。

      八、舟山市汽运公司值班电话:2380042,联系人:鲍志定,联系电话:13505805466。企业包车业务办理点:临城公交总站一楼。舟山市返工咨询电话:12345。

 

舟山市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室

2020年2月5日

责任编辑:yaomf
标签:
爱博人力资源版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博人力资源:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博人力资源同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

    正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

    关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

    舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

    最新信息

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    ·2019劳动法辞退赔偿
    ·让女职工回家休息,发放最低工资标准,企业这样做合法吗?
    ·终止基本养老保险关系,个人储额可以退还吗?社保缴费基数怎么定?
    ·快来看,居民基本养老保险待遇是这样确定的
    ·五险一金”能不能中断?
    ·工作中的这12个时间点,你一定要清楚!
    ·劳动合同到期单位不续签,是否应当支付经济补偿金?
    ·单位“换壳用工”,经济补偿年限能合并计算吗?
    ·劳动合同里竟暗藏这几种“猫腻”!快自查!

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区育苗路9号三楼(301~305)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078