形式：适合大型团队训练，最好是每10人以上一组，每个小组人数相等、小组数应该为双数。

　　类型：团队建设。

　　时间：15-25分钟，根据小组数和每小组人数具体确定。

　　材料：牙签（吸管）、用纸做成的戒指状的小纸圈（橡皮筋）若干个，椅子若干张。

　　场地：室内。游戏目的：

　　增强团队成员之间的协作与配合能力，提升团队的竞争力；培训学员的团队精神面貌，让学员在“完全无语言沟通”的情况下进行合作。

　　开场白示例：

　　“现在我们要进行一个游戏，我知道你们会喜欢的，而且我现在向你们保证，你们不用语言也可以交流（给学员一些时间讨论）……好了，现在请大家全体起立，每小组将椅子排成一行。”

　　●操作程序：

　　1、培训师将所有学员分成若干组，但小组数一定是双数（如果人员太多，可以增加每组的人数），每小组调整男女比例，最好是1：1的比例。

　　2、培训师把每两个小组确定为一个竞赛组，胜者与其他竞赛组的胜者继续比赛，直到最后产生获胜小组。

　　3、第一组排成一排，全部站在椅子上（椅子的排列不要有空隙），男女交叉站立，然后给每个人发一根牙签（没有牙签的，就用吸管）、给第一个人的牙签上套上一个小纸圈（没有纸圈的用橡皮筋，用纸圈难度大），要求第二个人用吸管接住往后向下传，依此类推，传到小组的最后一个人，再从最后一个人传回来，游戏结束。（培训师要提醒学员注意不要从椅子上掉下来）如果在传递的过程中，纸圈掉了，则不能再捡起来。规定时间5分钟。看可以成功传送多少个纸圈。

　　4、站在地上的另一组学员，可以用任何办法进行干扰，但不可以碰上面的人，也不能碰椅子。要求做干扰方的小组一定要想尽一切合理的办法阻止比赛小组顺利完成任务，这样游戏的效果会更加精彩刺激。

　　5、时间到，请两组学员交换角色，最后传送者多为胜利方。

　　●变通玩法：

　　前面游戏1、2步骤相同，在第3步骤时，在传递纸圈的过程中，如果纸圈掉了，可以捡起来，从掉下来位置开始继续传，最后看哪个小组完整传递一个纸圈，所需时间最少者即为胜利方。如果培训师要加大难度或者人数不多、时间充分的话，纸圈掉下来以后可以要求从第一人重新开始传递，这样效果更好。

　　替代游戏：

　　给每个人一次性的纸杯，几个容器，也可以进行传水比赛，两组可同时进行，当然传递的工具不是手，而是嘴；第一个人含住杯子，将水倒入第二个人的杯子里，第二个人依此类推的传递下去。

　　●有关讨论：

　　1、这个游戏说明了什么？

　　可能答案：协作和配合才能完成任务；全力以赴，以团队目标为重，才能达成更大的成功。

　　2、这个游戏在实际工作中的意义在哪里？

　　引导方向：小成功靠个人，大成功靠团队，工作中你的团队之所以能出类拔萃靠的就是团队各个角色的通力合作，群策群力达成目标，不管团队中是否存在矛盾，一切要以团队利益为重。

　　3、在刚开始时为什么会出现男女之间传递时的尴尬场面而造成失误？

　　可能答案：放不开，有顾忌、有心理障碍；注意力没有集中在要完成的任务上。

　　4、为什么有的小组受到外界环境的干扰却能非常出色的完成任务？

　　可能答案/引导方向：焦点集中，全情投入，自然不受影响；在工作中只要我们众志成城，排除一切干扰，就能抱团打天下。