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基本恐惧：失去，分离，被歼灭 基本欲望：维系内在的平静及安稳 深层恐惧：怕纷争、冲突； 深层渴望：和洽相处 内在声音：假如你身边的人 OKAY ，你就 OKAY 了。 特质：甘于现实，不求调整， 为人被动 ; 对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿 命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的题目以及面对自己未能有理想的成就。 ...[详细]
九型人格与领导力的开发体系是比较复杂的。因为九型人格是一个开放的系统，它不断吸收人本主义心理学、超心理学等领域的最新成果，在应用方面不断延伸、深化。九型人格与领导力开发的结合又吸收了教育学、系统学、行为科学和管理学理论，其中影响最大的是库伯经验学习圈（David Kolb\'s Learning Cycle），见下图： 经验学习过程包括四个阶段形成的环形结构，即具体体验（Experience）...[详细]
function processForm(form){var xf,hc1,hc2,hc3,hc4,hc5,hc6,hc7,hc8,hc9; xf=hc1=hc2=hc3=hc4=hc5=hc6=hc7=hc8=hc9=1;//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c1[2].checked==1) hc1=3;if (form.c1[1].checked==1) hc1=2;if (form.c2[2].checked==1) hc2=3;if (form.c2[1].checked==1) hc2=2;if (form.c3[2].checked==1) hc3=3;if (form.c3[1].checked==1) hc3=2;if (form.c4[2].checked...[详细]
你的工作情商是多少？ 1.我通常能保持镇定、乐观、冷静的...[详细]
接上：FPA性格分析系统（上） FPA在销售中的应用----让你的销售风格，与顾客的购买风格相匹配。 与过往的旧思维不同的是，顾客不买那些他们需要被灌输观念或服务的产品。他们只在他们能理解的情况下购买，而是购买他们所需要的以及更多。 成功的销售人员 销售人员应该了解并掌握顾客的性格，行为方...[详细]
FPA----革命性的性格分析系统 生命中经常有许多困惑：为何有的人那样容易陷入爱河，有的人对待工作就象是生命的本能，而有的人不费吹灰之力就可以拥有许多的朋友？相反的，为什么还有的人需要一直不断地努力才可以做到那些？你在生活和工作中的人际关系又是呈现一种怎样的状态呢？ 我们需要面对的事实是，所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断...[详细]
经济常识测试 1、商品与商品交换，其本质是 物与物的交换 等价交换 商品生产者之间的劳动交换 不同使用价值的交换 2、当发生通货膨胀时,下列哪一种经济现象一般不会出现: 市场上的商品价格上涨 ...[详细]
PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program。，行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。 根据风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。从名字就大致能判断出这几种风格各自的特点和不同是什么。值得一提的是变色龙，这是在中国...[详细]
公选党政领导干部素质测评体系与方法 领导素质在社会生活中是不可或缺的，领导素质的优劣对事业的成败具有极大的影响，综合来看，领导素质具有独特性、综合性、特定性和复杂性，领导素质就是领导人才的一切内在构成，是领导者借以生存、工作、发展和做贡献的个人内在条件和特殊本领。 领导人才素质测评是通过科学的方法对领导人才的个体行为和内在素质进行分析和评测，对领导素质的各个组成要...[详细]
function processForm(form){var xf,hc1, hc2, hc3, hc4, hc5, hc6, hc7, hc8, hc9,hc10,hc11,hc12;xf=0;hc1=hc2=hc3=hc4=hc5=hc6=hc7=hc8=hc9=hc10=hc11=hc12=1;//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c1[1].checked==1) hc1=3;if (form.c1[2].checked==1) hc1=5;if (form.c2[1].checked==1) hc2=3;if (form.c2[2].checked==1) hc2=5;if (form.c3[0].checked==1) hc3=3;if (...[详细]
内外向性格调查表 问题： 是 否 1.能独断独行？ 2.快乐主义人生观？ 3.喜静安闲...[详细]
你适合创造性的工作还是研究性的工作吗？ function processForm(form){var xf1,xf2,hc1, hc2, hc3, hc4, hc5, hc6, hc7, hc8, hc9,hc10,hc11,hc12;xf=hc1=hc2=hc3=hc4=hc5=hc6=hc7=hc8=hc9=hc10=hc11=hc12=1;//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c1[1].checked==1) hc1=2;if (form.c1[2].checked==1) hc1=3;if (form.c1[3].checked==1) hc1=4;if (form.c1[4].checked==1) hc1...[详细]
在整体性人力资源的开发与管理中，人才测评是重要的中间环节和基础性工作，人才的预测与规划、培养与使用、配置与管理等工作的开展，都离不开人才测评。人才测评是建立在心理学、管理学、统计学、计算机、人才学等学科基础上的一种综合性人才评价系统，它通过心理测试、行为观察分析、情景模拟演练等，对人才的德、智、能、勤、绩、心理素质等方面进行客观、量化的综合性评价，从而认识人才...[详细]
一、创业者应具备的四大素质 （一）心理素质 所谓心理素质是指创业者的心理条件，包括自我意识、性格、气质、情感等心理构成要素。作为创业者，他的自我意识特征应为自信和自主；他的性格应刚强、坚持、果断和开朗；他的情感应更富有理性色彩。成功的创业者大多是不以物喜，不以己悲。 （二）身体素质 所谓身体素质是指身体健...[详细]
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责任感 从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。 自觉做好分内事的事情。 萧乾 《未...[详细]
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一、心理学定义 自信心是日常生活中常常谈起的一个概念，而在心理学中，与自信心最接近的是班杜拉在社会学习理论中提出的自我效能感(self-efficacy)的概念。自我效能感指个体对自身成功应付特定情境的能力的估价。班杜拉认为，自我效能感关心的不是某人具有什么技能，而是个体用其拥有的技能能够做些什么。 班杜拉认为，在某一情境下...[详细]
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一、意志力根念 意志力是心理学中的一个概念。是指一个人自觉地确定目的，并根据目的来支配、调节自己的行动，克服各种困难，从而实现目的的品质。 罗伊斯这样说：“从某种意义上说，意志力通常是指我们全部的精神生活，而正是这种精神生活在引导着我们行为的方方面面。” 当人们善于运用这...[详细]
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性格色彩测试（完全版） 共30题，请分前后15题来做，耐心完成。 准备好了吗？做好记录：如1A，2C··· 1、 关于人生观，我的…[详细]
招聘中九型人格的应用 招聘是人力资源管理的开端，处于招、用、育、留的第一环节，可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]
心理自测：看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳，但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感，而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]
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