z g 人才测评频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

当前位置:人才测评频道信息搜索

搜索关键字:"",在《人才测评》频道总共搜索到[65089条]同类信息

趣味测评:你会把爱让给好友吗

    感情的道路上,常常会有这样那样的遭遇,如果你与闺蜜,或者你和兄弟同时喜欢上了同一个人,这将是多么糟糕的事情!一方面是多年的友情,一方面是人人都在追求的爱情,任何一个都是自己不愿意失去的,如果你遭遇这种情况,恐怕你一定会不知道怎么办而头疼吧。    1.你会在超市免费品尝一些食物吗?  会的——2  不会——3  2.有没有因别人的怂恿而购买一件不适合自己的东西?  有买过——3  没有...[详细]

查看全文    

11种常用人才测评方法应该比较

    一、适用对象     适用于企业中的人力资源经理、总经理及有人事招聘职责的高层管理者。     二、主要用途     主要用于在面试前帮助面试者准备面试的内容及衡量被试者与岗位的匹配度,并在面试中运用这些方法全面了解面试者的性格、心理素质、工作经历等,从而提高招聘人员的成功率。也可以应用于对内部人员晋升的选拔和考核。     三、 主要内容  &nb...[详细]

查看全文    

心理测试:新欢旧爱你更爱谁

    在每个人的爱情意识里,都有最看重的一部分,因此,有些人,抱着回忆不放手,有些人,新欢层出不穷。  你知道,自己心里到底要的是谁,在谁的身边才能得到永久的幸福吗?  1、如果你非常有钱,那么,你会购置一辆什么车作首席座驾  最新款跑车-3  复古老爷车-2  2、你喜欢去精品店,购置一些奇怪的小玩意吗  喜欢-3  不太喜欢-4  3、跟朋友一起自助游,通常谁决定路线  自己-4  他人-5...[详细]

查看全文    

心理测试:分手后你能忘了他吗?

    世上能有几个在自己成长中遇到的第一个人就是真命天子,在真命天子的护佑下一路走向婚姻的殿堂?如果真有这样的人,那她真是中大奖了。事实上很多人都会有分手的经历,那是一件非常痛苦的事情。分手之后你能像丑陋的虫子蜕变成蝴蝶一样,来一次质的提升,还是会痛苦的和往事纠缠下去?  1、除夕夜虎年敲钟的时候,你在虎年许下的最大愿望是什么?   A、数钱数到手抽筋,赚一年玩一辈子——去问题2  ...[详细]

查看全文    

你是哪种类型的丈夫

function processForm(form){var xf=0;hc=new Array(15);var roll_call=hc.length;for (i=roll_call;i>0;i--){hc[i-1]=0};//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c1[0].checked==1) hc[0]=1;if (form.c2[0].checked==1) hc[1]=1;if (form.c3[0].checked==1) hc[2]=1;if (form.c4[0].checked==1) hc[3]=1;if (form.c5[0].checked==1) hc[4]=1;if (form.c6[0].checked==1) hc[5]=1;if (form....[详细]

查看全文    

对帅哥有那些联想呢

对帅哥有那些联想呢 function processForm(form){var xf=0;if (form.c1[0].checked==1) xf+=1;if (form.c1[1].checked==1) xf+=3;if (form.c1[2].checked==1) xf+=5;if (form.c2[0].checked==1) xf+=1;if (form.c2[1].checked==1) xf+=3;if (form.c2[2].checked==1) xf+=5;if (form.c3[0].checked==1) xf+=1;if (form.c3[1].checked==1) xf+=3;if (form.c3[2].checked==1) xf+=5;if (form.c4[0].checked==1) xf+=3;if (form.c4[1]....[详细]

查看全文    

测一测在你心里究竟什么是最重要的?

    题由:    L小姐和M先生是一对恋人,  两人隔河而居,  那条河不宽,也不阔。    有一天,M先生得了急病,L小姐知道了  心急如焚,但是那一天出现了暴风雨,  河水暴涨,风急雨劲,M先生叫她不要去探望他,  可L小姐还是要不顾一切去看看他。    于是她去找B先生,因B先生有一条船,  有能力送她过河。  可是,B先生却要收过河费一百万,  即使她向他解释M先生的情况...[详细]

查看全文    

8类天使投资人惹不起

      很多创业者认,融资不问出处。只要有人认可他们价值百万美元的创业点子,给他们投资,投资人是谁真的不是问题。大多数天使投资人目的单纯,但也有一些例外,需要创业者格外留意。      1. 鲨鱼天使。 这类天使是彻头彻尾的坏蛋,他们参与早期投资的唯一目的只是了利用创业者相对缺乏财务和达成交易的经验占便宜。如果协商投资意向书的过程变成一种折磨,也许就意味着...[详细]

查看全文    

职业倾向测评(霍兰德职业倾向测试)帐号--爱博人才测评系列产品

      欢迎使用爱博人才测评系统:职业倾向测评(霍兰德职业倾向测试),本产品可以帮助您准确地测评出自己的责任感,从而正确地判断自己,提醒自己不断加强责任感的锻炼,做一个对社会、对他人、对自己都有益的自然人,最终实现自我存在的价值和意义,真正得到人们的信赖和尊重。       测试者在本测试中的分数越高,表明测试者的竞争性越强,反之越弱。   &nb...[详细]

查看全文    

处理公务关系水平测试

function processForm(form){var fd,fd1,xf,hc1, hc2, hc3, hc4, hc5, hc6, hc7, hc8, hc9,hc10;fd=fd1=xf=hc1=hc2=hc3=hc4=hc5=hc6=hc7=hc8=hc9=hc10=0;//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif ((form.c1[0].checked==0)&&(form.c1[1].checked==0)&&(form.c1[2].checked==0)) hc1=-3;if ((form.c2[0].checked==0)&&(form.c2[1].checked==0)&&(form.c2[2].checked==0)&&(form.c2[3].checked==0)) ...[详细]

查看全文    

你是个乐观的人吗

function processForm(form){var xf=0;hc=new Array(20);var roll_call=hc.length;for (i=roll_call;i>0;i--){hc[i-1]=0};//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c1[1].checked==1) hc[0]=1;if (form.c2[1].checked==1) hc[1]=1;if (form.c3[0].checked==1) hc[2]=1;if (form.c4[0].checked==1) hc[3]=1;if (form.c5[1].checked==1) hc[4]=1;if (form.c6[1].checked==1) hc[5]=1;if (form....[详细]

查看全文    

职业定位测验:你是个求安稳的人吗?

function processForm(form){var xf1,xf2,hc1,hc2,hc3,hc4,hc5,hc6,hc7,hc8,hc9,hc10;xf1=xf2=0;hc1=hc2=hc3=hc4=hc5=hc6=hc7=hc8=hc9=hc10=1;//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c1[1].checked==1) hc1=2;if (form.c1[2].checked==1) hc1=3;if (form.c1[3].checked==1) hc1=4;if (form.c1[4].checked==1) hc1=5;if (form.c1[5].checked==1) hc1=6;if (form.c1[6].checked==1) hc1=7;if...[详细]

查看全文    

你是哪种类型的丈夫

function processForm(form){var xf=0;hc=new Array(15);var roll_call=hc.length;for (i=roll_call;i>0;i--){hc[i-1]=0};//loops through the radio buttons finding out which one is selectedif (form.c1[0].checked==1) hc[0]=1;if (form.c2[0].checked==1) hc[1]=1;if (form.c3[0].checked==1) hc[2]=1;if (form.c4[0].checked==1) hc[3]=1;if (form.c5[0].checked==1) hc[4]=1;if (form.c6[0].checked==1) hc[5]=1;if (form....[详细]

查看全文    

人才测评:如何发现职业兴趣

      小刘是某大学国际贸易专业四年级学生,当初是父母他选的专业。现在很多高校都开设了国际贸易专业,他不知道这个专业未来的职业前景怎么样?他感觉应该在职业发展上有一个定位?而且希望尽快决定毕业后是先找个工作,在社会上锻炼几年,还是考研或出国留学?如果考研应该学什么专业?       通过咨询职业规划老师:一,明确了自己的职业兴趣。二,了解到每一类工作都有...[详细]

查看全文    

心理健康测试量表(SCL-90)

心理健康测试量表(SCL-90)  SCL90是当前使用最广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表。      完整测评:心理健康测试量表(SCL-90)   请根据下列问题在最近一个星期以内(或过去),影响你或使你感到苦恼的程度打分:从无=0,轻度=1,中度=2,偏重=3,严重=4。1. 头痛从无 轻度 中度 偏重 严重2. 神经过敏,感到不踏实从无 轻度 中度 偏重 严重3. 头脑中有不必要的想法或字句盘旋从...[详细]

查看全文    

DISC性格分析和测评(二)性格测试表(语句版/词汇版)

DISC性格测试表(语句版)共40题,在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的,勿多选。请按第一印象最快的选择,联想生活、工作、学习中的你,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 问题序号选项一对新事物下决心做好。【D】轻松自如融入环境。【S】表情多动多手势。【I】准确知道所有细节之间的逻辑关系。【C】二完成一件事后才接手新事。【C】充满乐趣与幽默感。【I】用逻辑与事实服人。...[详细]

查看全文    

DISC性格分析和测评(一)人格特质、职业特质、人际和行风格

      兴趣决定一个人想做什么,性格决定一个人适合做什么。可以用霍兰德职业兴趣测评了解自己的职业兴趣,那么如何了解自己的性格,以及适合的职业呢?      性格(Personality) =天性+人格  天性,天生的气质(先天形成),是一个人在正常、轻松状态下,对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是被“设定”的,基因、血型等是直接决定和影响天...[详细]

查看全文    

人才测评中的“七多”原则

       企业中的人才测评是对人员个性特点、基本能力的评价,可以人事决策提供一些基本信息,从而起到参考的作用。然而,鉴于人的复杂性,对人的评价是一件需十分谨慎、负责的工作。尤其是当客户将测评结果直接应用于选拔或淘汰的时候,测评的准确性、严肃性和客观性必须得到高度保证。   人才测评是有一定局限性的。尽管诸多学者、专家们一直致力于测评工具的改进,信、效度的提高,但偏差是难...[详细]

查看全文    

人才测评常见误区

      当前,越来越多的国内企业把目光投向了人才测评,希望借助于这种手段企业选拔出更多的精英人才、适用人才。      随着人才作一种特殊的资源进入市场,越来越多的企业面临着人才选拔的难题,选对人才会给企业带来巨大的财富,选错人才会给企业造成难以估量的损失。西方企业在过去的100多年中一直使用人才测评来帮助管理者作出正确的决策。目前,一半以上的美国企业参...[详细]

查看全文    

职场关键心理因素是野心

      想成功,有“野心”才行      在生活中,如果你形容一个人有雄心,那就表示他很有抱负,他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”,那就表示这个人占有欲很强,好像要抢走别人的东西似的,他会很不高兴。自古以来,“野心”在多数情况下是个贬义词。不过,现在有心理专家研究表明,“野心”是成功的关键因素。      “野心”到底靠什么建立,...[详细]

查看全文    

显示65089条首页上一页23456下一页尾页4/3255页 跳转

精彩推荐

测试:你会再辞职多少次?        (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

测一测你内心的阴暗面   假设这是你的梦境,灰色压抑的梦境。你看见自己走进一幢很高的建筑物里,是一家医院。医院的内部很壮观,设备很先进。给人一…[详细]

性格色彩测试(完全版)     共30题,请分前后15题来做,耐心完成。  准备好了吗?做好记录:如1A,2C···   1、 关于人生观,我的…[详细]

招聘中九型人格的应用     招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]

心理自测:看看你工作的疲劳程度 许多职场上班族存在着不同程度的心理疲劳,但是有些人并不愿意正视自己的疲劳感,而更多的是并不了解自己的状态是否真正属于心理…[详细]

最新信息

测试:你会再辞职多少次?       (共27小题)你找不到令自己感到十全十美的工作,但十全九美的又不肯将就,不是嫌薪金太低就是嫌工…[详细]

·真正聪明的人具有的六点特征,你占了几条?
·可操作的人才测评体系可分为四个评价
·企业人才测评结果的三种导向分析
·中国应用人才测评技术的五大困境
·人才测评方法之结构化面试特点
·人才测评方法选择的四大要点
·职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴和情感伴侣
·职场恋爱之一号与四号情感伴侣和工作伙伴
·职场恋爱之如何正确看待九型?

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078