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教育部、人力资源社会保障部共同部署做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作
原文标题：2021届高校毕业生，来拆人社部门就业创业服务礼包 近日，教育部、人力资源社会保障部共同部署做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作。 人社部门具体将提供哪些服务？带你了解——各地人社部门要构建扩渠道、促创业、强服务、提能力、保权益协同联动机制。拓宽高校毕业生就业渠道，稳定事业单位招聘，推动国有企业扩大招聘，激励中小微企业更多吸纳就业，支持多渠道灵活就业，鼓励毕...[详细]
原文标题：这三种证明，千万别给员工随便开！ 在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难”；出于好心，“举手之劳”帮员工一把，于是就开了。有些员工甚至绕过HR直接找到老板；老板不明就理，大笔一挥就给签了字；HR只能按老板的意思办，不想开也得开。孰不知，开具虚假证明的行为给企业带来了无谓的用工风险。研究君归...[详细]
原文标题：无固定期限劳动合同不能解除？这些常见误区要谨防！ 无固定期限劳动合同 不能解除？ 不能经济性裁员？ ...... 事实真是如此吗？ 为澄清公众的疑惑和误读 我们联合“中国互联网联合辟谣平台” 就相关问题 为大家答疑解惑 无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，...[详细]
原文标题：新员工怀孕被开除，公司赔惨了，其实都是HR不专业惹的祸 樊女士入职珠海某物业公司不到两个月，却在查出怀孕当天遭到解雇，与物业公司多次协商无果后，樊女士于今年4月25日，以平等就业权纠纷为由提起诉讼。近日，香洲法院对该案作出一审判决认定物业公司侵害樊女士平等就业权，判令其向樊女士作出书面赔礼道歉，赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金10000元。 据...[详细]
原文标题：“入职即怀孕，解雇即赔偿”，女工三期的最优解来了！樊女士入职珠海某物业公司不到两个月，却在查出怀孕当天遭到解雇，与物业公司多次协商无果后，樊女士于今年4月25日，以平等就业权纠纷为由提起诉讼。近日，香洲法院对该案作出一审判决认定物业公司侵害樊女士平等就业权，判令其向樊女士作出书面赔礼道歉，赔偿孕期工资损失2064元、未休产假工资损失1875元、精神损害抚慰金10000元。据悉，作为我国最高人民法院去年底...[详细]
原文标题：员工劳动合同要续签了，这5个坑HR都知道怎么躲吗？员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。我们大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。咱们员工也不能忽视这点，因为这涉及到我们员工的切身利益，必须要引起足够的重视。按照法律规定，劳动合同到期后，如果继续维持原来的劳动关系必须续签劳动合同。不过，...[详细]
法规名称 浙江省社会保险费征缴办法索引号 00248503X/2020-06869发布机构 省人力社保厅法规文号 发布日期 2020-07-27法规正文 《浙江省社会保险费征缴办法》已经省人民政府第36次常务会议审议通过，现予公布，自二○○五年六月一日起施行。 省长...[详细]
法规名称 浙江省实施《禁止使用童工规定》办法索引号 00248503X/2020-06870发布机构 省人力社保厅法规文号 发布日期 2020-07-27法规正文 《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》已经省人民政府第8次常务会议审议通过，现予公布，自2008年8月1日起施行。 ...[详细]
中华人民共和国国务院令第724号 《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，现予公布，自2020年5月1日起施行。 ...[详细]
浙江省企业工资支付管理办法（2017年浙江省人民政府第81次常务会议审议通过 2017年3月2日浙江省人民政府令第353号公布,自2017年5月1日起施行）目录第一章 总则第二章 工资支付第三章 监督管理第四章 法律责任第五章 附则 第一章 总则第一条 为了加强对企业支付劳动者工资的监督管理，保护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省劳动保障监察条例》和其他有关法...[详细]
浙江省女职工劳动保护办法浙江省人民政府令第355号 《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第82 次常务会议审议通过，现予公布，自2017年6月1日起施行。 省 长...[详细]
“我们已定的降费措施要说到做到，落实到位，不能失信于民。”李克强总理6月17日在国务院常务会议上说。据汇报，今年以来，各有关部门和单位出台免收全国收费公路通行费、降低工商业企业电价、降低电信资费、减免相关政府性基金收费等一系列降费措施，为企业纾困发挥了积极作用。李克强要求，下一步，要紧扣保就业保民生保市场主体，加快降费政策落地见效，为市场主体减负。把降低涉企收费切实落实到位“必须清醒看到，现在许多企...[详细]
政府工作报告（文字实录）——2020年5月22日在第十三届全国人民代表大会第三次会议上国务院总理 李克强（根据直播整理）各位代表：现在，我代表国务院，向大会报告政府工作，请予审议，并请全国政协委员提出意见。这次新冠肺炎疫情，是新中国成立以来我国遭遇的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的公共卫生事件。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，经过全国上下和广大人民群众艰苦卓绝努力并付出牺牲，疫情防控取得...[详细]
因劳动合同到期而终止劳动合同的，仍存在风险吗？对！，仍存在风险，如果控制不好，存很大的风险。《劳动合同法》第四十四条规定：“劳动合同期满的，劳动合同终止”，“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由，产生的争议也较多，常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。这里结合法律法规和所接触的案例，为大家详细梳理合同到期前企业人事必须要注意的风险点，以作参考。一、正确区分支付补偿与否的不同情形根据《劳动合...[详细]
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答
问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答： 本次延长的3天假期，不属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规定，目前我们国家仍执行法定休假日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节共11天。另外，本次延长的假期同样不属于周休息日，因国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期...[详细]
国家协调劳动关系三方就做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产印发意见
为贯彻落实党中央关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，积极发挥广大企业和职工在疫情防控中的重要作用，全力支持企业复工复产稳定劳动关系，近日，国家协调劳动关系三方人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发意见，稳定劳动关系助力企业稳就业稳生产，从劳动用工、工资待遇、企业减负、指导服务等四方面提出了稳定劳动关系支持企业复工复产的多项措施。 ...[详细]
案情介绍： 张某刚刚参加工作不久，现就职于一家网络游戏公司。由于公司最近准备出一款新游戏，要求所有员工在完成自己的工作后都加班帮技术部测试游戏，已经连续加班一个多礼拜。7月12日下班后，主管领导再一次要求张某加班时，张某以身体不适，不适宜继续工作为由拒绝。次日张某上班，便被人事部门通知因其无故旷工已被开除。张某只领取了当月部分工资，但赔偿要求遭拒。感到手足无措的张某，于近日来到天通苑南法律援助...[详细]
裁判要点 1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头），违法用工且拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。 2.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬，即使其他单位或者个人在刑事立案前为其垫付了劳动报酬的，也不影响追究该用工单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。 相关法条 《中华人民共和国刑法...[详细]
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：近年来，我省电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批的劳动力就业创业，相伴而生的劳动用工问题也逐步显现。为切实保护广大新业态从业人员和新业态企业双方的合法权益，促进新业态经济健康发展，根据劳动保障法律法规和省委省政府有关规定，现就优化新业态劳动用工服务有关问题提出如下指导意见：一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社...[详细]
浙江舟山群岛新区人才认定及政策待遇兑现申办细则本细则根据《浙江舟山群岛新区人才分类目录及认定标准》、《浙江舟山群岛新区人才认定实施办法》、《浙江舟山群岛新区人才住房保障实施办法》、《浙江舟山群岛新区人才服务保障办法》制定。 一、人才认定 （一）认定依据 《浙江舟山群岛新区人才分类目录及认定标准》； 《浙江舟山群岛新区人才认定实施办法》。 （二）认定类别 国际级顶尖人才（A类）、国家级杰出人才（B类）、省部...[详细]
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
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