创新“四精准”工作体系 推动重点群体就业帮扶提质增效
2026-08-13 14:34:49 来源:浙江省人力资源社会保障厅 作者:浙江省人力资源社会保障厅 浏览46次
浙江省温州市坚持“分层分类”破题，系统构建“精准识别、精准施策、精准布点、精准保障”四维工作体系，推动精准就业帮扶提质增效。
全域排摸、一人一档，精准锁定帮扶对象。综合运用“大数据”比对与“铁脚板”核查，变被动等为主动找。制度先行，牵头拟定重点群体精准就业帮扶二十项举措，细化部门责任清单。依托“重点群体帮扶在线”平台，整合人社、民政、残联等多部门数据，细化失业登记、低保低边等标签，通过数据比对生成帮扶名单并推送至村（社），实现“数据找人”。健全街道、村社网格联动排查体系，将就业服务纳入镇街履职清单，依托就业服务专员、村社主职干部、网格员等力量开展上门走访，建立“一人一档”台账，确保不漏一户、不落一人。
梯次帮扶、一类一策，精准落实帮扶举措。着眼群体类型，匹配岗位资源：面向高校毕业生，开展巡回引才、市情体验等行动；面向就业困难人员，拓展社区服务、养老托育等新型公益性岗位；面向大龄失业人员，设立专属岗位库并举办专场招聘；面向山区海岛失业人员，推进设立“技能赋能共富工坊”；面向女性群体，推行“生育友好岗”弹性工作制并兑现社保补贴。着眼就业形态，实施精准扶持：对有意增技者，打造“30分钟技能培训圈”，以“技能夜校”送训上门；对有志创业者，推出OPC扶持政策，提供全链陪跑服务；对稳定就业者，推进“问企识才”职称评审改革；对灵活就业者，依托零工市场精准匹配，创新“灵活就业一件事”集成服务。着眼服务载体，优化服务供给：统筹编制资源挖潜岗位，加密“小而美”“专而精”招聘场次，零工市场固定开展“1号求职日”活动；自研“产业人才地图”小程序，依托“1号求职机”提供指尖服务；联动各方单位、资源，保障企业用工和返乡返岗。
全面覆盖、一域一站，精准布点帮扶平台。织密“15分钟就业服务圈”，规范提升“浙里就业”基层服务平台，推出“就业夜市”“周末不打烊”等错时服务；创新“家立坊”基层就业服务模式，整合社区资源形成“家门口培训、上岗”微闭环。打造“一站式综合体”，贯通企业、街道、社区、网格响应链，集成公安、工会等资源，实现就创服务“一站代办”；在交通枢纽设立智能招聘服务站，提供刷脸认证、智能匹配、一键投递服务。延伸“市域外服务链”，与黔南、毕节、宜宾等18市（州）建立劳务协作关系，建设驻温劳务协作站，提供岗位推介、技能培训、权益维护等“乡音”服务。
闭环服务、一事一解，精准补齐帮扶短板。打通“招培评就”全链条，联动贵州黔南州开展“订单培训”，龙头企业参与课程制定，考核合格同步获证并直接推荐上岗。试点“来温首周”服务，聚焦外来务工者抵温第一周适应期，依托“浙里就业”综合服务站设立就业专员，提供零工公寓“下车即入住”，动态储备岗位，入职后多轮回访，破解“新市民”落脚难、求职难、融入难。强化“部门+数智”维权，开发“阳光维权”劳动争议数字化平台，手机扫码可在线维权、申请援助、查看政策；联动法院、司法、总工会等，探索“引调援裁诉执”六位一体处置机制，试点新业态劳动争议线下调解中心，构建“大调解”格局。
全域排摸、一人一档，精准锁定帮扶对象。综合运用“大数据”比对与“铁脚板”核查，变被动等为主动找。制度先行，牵头拟定重点群体精准就业帮扶二十项举措，细化部门责任清单。依托“重点群体帮扶在线”平台，整合人社、民政、残联等多部门数据，细化失业登记、低保低边等标签，通过数据比对生成帮扶名单并推送至村（社），实现“数据找人”。健全街道、村社网格联动排查体系，将就业服务纳入镇街履职清单，依托就业服务专员、村社主职干部、网格员等力量开展上门走访，建立“一人一档”台账，确保不漏一户、不落一人。
梯次帮扶、一类一策，精准落实帮扶举措。着眼群体类型，匹配岗位资源：面向高校毕业生，开展巡回引才、市情体验等行动；面向就业困难人员，拓展社区服务、养老托育等新型公益性岗位；面向大龄失业人员，设立专属岗位库并举办专场招聘；面向山区海岛失业人员，推进设立“技能赋能共富工坊”；面向女性群体，推行“生育友好岗”弹性工作制并兑现社保补贴。着眼就业形态，实施精准扶持：对有意增技者，打造“30分钟技能培训圈”，以“技能夜校”送训上门；对有志创业者，推出OPC扶持政策，提供全链陪跑服务；对稳定就业者，推进“问企识才”职称评审改革；对灵活就业者，依托零工市场精准匹配，创新“灵活就业一件事”集成服务。着眼服务载体，优化服务供给：统筹编制资源挖潜岗位，加密“小而美”“专而精”招聘场次，零工市场固定开展“1号求职日”活动；自研“产业人才地图”小程序，依托“1号求职机”提供指尖服务；联动各方单位、资源，保障企业用工和返乡返岗。
全面覆盖、一域一站，精准布点帮扶平台。织密“15分钟就业服务圈”，规范提升“浙里就业”基层服务平台，推出“就业夜市”“周末不打烊”等错时服务；创新“家立坊”基层就业服务模式，整合社区资源形成“家门口培训、上岗”微闭环。打造“一站式综合体”，贯通企业、街道、社区、网格响应链，集成公安、工会等资源，实现就创服务“一站代办”；在交通枢纽设立智能招聘服务站，提供刷脸认证、智能匹配、一键投递服务。延伸“市域外服务链”，与黔南、毕节、宜宾等18市（州）建立劳务协作关系，建设驻温劳务协作站，提供岗位推介、技能培训、权益维护等“乡音”服务。
闭环服务、一事一解，精准补齐帮扶短板。打通“招培评就”全链条，联动贵州黔南州开展“订单培训”，龙头企业参与课程制定，考核合格同步获证并直接推荐上岗。试点“来温首周”服务，聚焦外来务工者抵温第一周适应期，依托“浙里就业”综合服务站设立就业专员，提供零工公寓“下车即入住”，动态储备岗位，入职后多轮回访，破解“新市民”落脚难、求职难、融入难。强化“部门+数智”维权，开发“阳光维权”劳动争议数字化平台，手机扫码可在线维权、申请援助、查看政策；联动法院、司法、总工会等，探索“引调援裁诉执”六位一体处置机制，试点新业态劳动争议线下调解中心，构建“大调解”格局。
责任编辑：wangsy
标签：
上一篇：没有了
下一篇：上半年浙江智能仿生机器人出口总额约占全国六成
下一篇：上半年浙江智能仿生机器人出口总额约占全国六成
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
舟山长宏国际为希腊船东建造第三艘5300箱集装箱船下水 8月24日下午，舟山长宏国际为希腊船东NAVIOS MARITIME PARTNERS L. P.承建的第三艘5300TEU集装箱船CHB2023顺利下水。船东现场办…[详细]
全球最大集装箱船将在宁波舟山港开启首航，长度超过航母 据浙江省海港集团官方微信公众号消息，3月16日，新晋全球最大集装箱船、最大载箱量24116标准集装箱的“地中海泰萨”轮靠泊宁波舟…[详细]
中国船舶工业行业协会秘书长赴舟山走访调研主要修船企业 2月27日至3月1日，中国船舶工业行业协会李彦庆秘书长一行赴舟山走访调研主要修船企业，并召开绿色修船转型发展座谈会。中国船协…[详细]
2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办 为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求，鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业，浙江省人力社保厅、浙江…[详细]
李克强考察宁波人才市场，最关心的是灵活就业 李克强5月24日下午考察中国宁波人才市场，现场问得最多的是灵活就业。在一家信息公司摊位，他问一位应聘兼职网约送餐员的小伙子…[详细]
舟山长宏国际为希腊船东建造第三艘5300箱集装箱船下水8月24日下午，舟山长宏国际为希腊船东NAVIOS MARITIME PARTNERS L. P.承建的第三艘5300TEU集装箱船CHB2023顺利下水。船东现场办…[详细]
- ·政务服务窗口搬迁 政银联动便民再提速
- ·舟山市人力资源和社会保障局 舟山市财政局关于调整城乡居民基本养老保险缴费补贴标准的通知
- ·舟山市医疗保障管理服务中心关于终止舟山金塘广华诊所医疗保障服务协议的通知
- ·逐步推行免费学前教育，进展成效怎么样？
- ·中国累计培育科技和创新型中小企业超过60万家
- ·宁波又一企业 拟在香港上市
- ·“浙里惠民保•舟惠保”开始啦~
- ·外贸回暖！9月宁波出口“两位数”增长
- ·关于暂停人力社保部分业务办理的通知
