3月20日上午，宁波市总工会在五一广场召开了全市百万职工“建功六争攻坚、助力三年攀高”劳动竞赛动员大会，正式启动百万职工劳动竞赛活动。

　　据了解，2018年宁波市总将围绕大湾区、大花园、大通道、大都市区建设，积极推荐宁波轨道交通4号线工程、水库联网联调工程、沈海高速连接线新桥至石浦段工程、金甬铁路工程等项目成为2018—2019年度建设“两美”浙江重点工程立功竞赛示范点，遴选产生20个左右市级重点工程立功竞赛示范性项目，积极助力全市重大工程项目高质量、高效率、高水平建设。

　　做强宁波职工发展中心，开展引智引才行动，完善职工素质提升平台，全年计划培训职工10万人次，开展3000场次以上的基层职工技能群英赛，100场次以上的市级职工技能精英赛，产生市级技术能手200名左右，首席工人100名左右，为全市产业转型升级做好人才储备。

　　继续加大发掘力度，寻找第三批50名“港城工匠”，深化“百名技师带高徒”活动，全年评定100名“工匠名师”，持续深入地影响和吸引技术工人践行工匠精神。全年新命名市级劳模创新工作室30家，打造一批示范性劳模创新工作室。

　　继续开展“三改一拆”“五水共治”“五气共治”等专项立功竞赛，并将竞赛范围拓展至绿色低碳、共享经济等新领域，打造宁波市行政服务中心等行政服务窗口示范标杆，计划全年命名200个宁波市工人先锋号。

　　市总还将把劳动竞赛主动融入到基层党组织“攻坚见行动、岗位建新功”活动中去，组织劳模工匠开展“不忘初心作表率，牢记使命立新功”六大主题活动，有效发挥劳模工匠在“建功六争攻坚、助力三年攀高”劳动竞赛的引领示范作用。

　　会议表彰了袁西凉等36名同志为第二批“港城工匠”，王文华等18名同志获“港城工匠”提名奖。市人大常委会副主任、党组副书记、市总工会主席翁鲁敏为9家劳动竞赛组织单位授旗。（记者王海霞通讯员郁诗怡报道）