当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 范文大全 >> 企业文化类范文

今日头条

正确处理四个关系加快发展文化产业      胡锦涛总书记在中共中央政治局第22次集体学习时指出,发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化需求的必然选择,也是...[详细]

查看全文    

农村信用社浅议合规文化建设

     “合规”是什么?简单的理解就是遵纪守法,按规办理,做正确的事。《孟子·离娄上》中有一句人们比较熟悉的贤文“不以规矩...[详细]

查看全文 2011-06-08   

正确处理四个关系加快发展文化产业

      胡锦涛总书记在中共中央政治局第22次集体学习时指出,发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人民群众多样化、多层次、多方面精神文化...[详细]

查看全文 2011-05-05   

中国企业经营中的四种文化(论文型)

      一、象文化尊重、友好——人本型   象文化在中国企业里表现了这样的特征:企业的工作环境是友好的,领导者的形象犹如一位导师...[详细]

查看全文 2011-05-05   

使企业变强的三个重要因

    一个企业能否由弱变强,不在其规模的大小,而在其是否有志、有正、有人。  这样的事例,从古到今,源源不断。  譬如,在春秋战国时期,当初的秦国...[详细]

查看全文 2011-01-13   

发挥工会职能作用创建民生企业文化

  企业文化,是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下逐步形成,并被认可和追求的共同行为准则。它是一个企业的指导思想、经营哲学、管理风格、以及企业成员的行...[详细]

查看全文 2011-01-13   

打造信用社企业文化的七大理念

      企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业赖以生存和发展的原动力,同时也是区别于其它竞争手段最根本的标志,是企业整体人员价值观的...[详细]

查看全文 2011-01-11   

知识经济时代建设中国特色的企业文化(下)

       接上篇:知识经济时代建设中国特色的企业文化(上)      第三章 企业文化比较与管理差异  &n...[详细]

查看全文 2010-11-30   

知识经济时代建设中国特色的企业文化(上)

      第一章 企业文化概说      从系统结构观点看,每一个体的生命能力被日渐削弱,社会劳动主体的整体能力的发展便...[详细]

查看全文 2010-11-30   

试析新经济时代的现代企业文化建设

  论文关键词:新经济 企业文化 竞争力   论文摘要:新经济时代具有信息共享、知识爆炸、技术革新等鲜明的特征,日益竞争的新经济环境要求现代企业必须更新管理方式,...[详细]

查看全文 2010-11-30   

积极实践“科学发展观” 建设新时期企业文化

       本文由爱博仁人力资源网   范文频道   编辑为你整理,爱博仁人力资源网为您提供海量免费范文 积极实践&ld...[详细]

查看全文 2010-04-15   

显示38条首页上一页1234下一页尾页2/4页 跳转

精彩推荐

领导讲话记录整理五步法   领导在现场办公、深入基层调研、召开一般性工作会议等情况下不会书面讲话,而是根据大政方针和工作实际,有针对性地即兴讲话…[详细]

通用求职信范文 求职信范文:      尊敬的领导:      您好!     …[详细]

工会构建发展和谐劳动关系心得体会       近年来,一些地方和企业劳动关系矛盾多发频发,不仅引起社会广泛关注,而且对经济社会发展带来影响。我们…[详细]

通用型升学宴演讲稿        现在我要感谢的是那些教会我成长的人。       如果说教师…[详细]

婚宴操办策划书(精华)     主人的话:婚礼准备至关重要,抛砖引玉,笔者陆续发一些文字和图片,以给即将过这一关的朋友借鉴。   &…[详细]

最新信息

领导讲话记录整理五步法  领导在现场办公、深入基层调研、召开一般性工作会议等情况下不会书面讲话,而是根据大政方针和工作实际,有针对性地即兴讲话…[详细]

·如何在职场人际冲突中立于不败之地
·永远不要跟认知不同的人沟通
·优秀的背后都是狠人
·员工职业素养培训心得体会
·如何写好年终总结--推荐用五段法写
·如何写好述职报告--推荐从五个方面写
·快递市场营销战略策划方案
·中学班级管理情况调查表
·初中生学生评语大全

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078