5月的第三个周日是全国助残日。每到5月份,总会有几场为残疾人专门举办的招聘会。但最近几年来,不少残疾人在招聘会上发现,福利企业越来越难找了,与此同时,不少福利企业也遇到招工难问题。由于用工成本大、竞争力弱等原因,济南市的福利企业已由之前的330余家缩减到60家,不少福企生存困难。

      残疾人就业离不开全社会共同努力,既要有相关部门对福利企业的政策优惠,也要有相应的创业项目开发与就业培训绿色通道等。笔者以为,相关部门应多推出一些福利政策,在向企业和单位每年征收残疾人保障金的基础上,可考虑以力度更大的减税等举措来鼓励企业聘用残疾人,还要加大对福利企业的扶持力度。目前,不少国家对残疾人庇护性工厂都采取专产专营、原料设备资助、税收减免等政策,这样能在一定程度上促进安排残疾人就业。

      此外,应充分利用民间组织的智慧和力量,在残疾人创业项目开发、职业技能培训等方面,不断完善信息数据库的建立,提高帮扶力度,让有就业需求的残疾人都能如愿以偿,真正实现“授之以渔”。

      2012年全国两会期间,中残联主席海迪大姐接受采访时表示,“我们不能仅仅满足于‘残疾人有个工作就不错了’的想法。经过就业培训,残疾人也可从事高端工作。”不难看出,破解残疾人就业难题要勇于创新,根据社会新形势转变滞后理念,让政策优惠与民间智慧并肩而行,唯有这样,残疾人才能有尊严地生活与工作,充分享受社会文明发展的成果。