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正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]
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【案情简介】2013年7月，乐某入职某银行，在贸易金融事业部担任客户经理。该银行与乐某签订了为期8年的劳动合同,明确其年薪为100万元。该劳动合同约定了保密与竞业限制条款...[详细]
查看全文 2021-08-14
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原文标题：一家公司怎么样，看发工资时间就知道最近有个新闻让人特别吃惊。莫某是深圳市某公司员工，在签订的劳动合同中规定在每月20日发放上月工资。莫某以公司未按照《劳...[详细]
查看全文 2021-07-30
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原文标题：因工与同事争吵互殴受伤，最高法院：算工伤！刘伟系四川建工总公司员工。2014年12月19日，刘伟在工作过程中与塔吊指挥人员刘原栋发生争执并相互斗殴，后...[详细]
查看全文 2021-07-02
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原文标题：停工留薪期合同到期应顺延案情 小周和所在公司去年3月签订了一年期劳动合同。去年12月份，他在车间工作中被机器压伤了腿，被认定为工伤。后来，小周一直...[详细]
查看全文 2021-06-21
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原文标题：借调期间工伤事故，贪图小利不参保是个坑！ 借调期间发生工伤怎么办？ 案情:陈某是A公司的一名员工，因业务需要...[详细]
查看全文 2021-01-25
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【案情简介】2018年6月，某网络公司发布招聘启事，招聘计算机工程专业大学本科以上学历的网络技术人员1名。赵某为销售专业大专学历，但其向该网络公司提交了计算机工程专业...[详细]
查看全文 2020-12-26
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视为订立无固定期限劳动合同后用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的是否应当支付第二倍工资...
【案情简介】2016年8月1日，万某入职某食品公司，从事检验工作，双方口头约定万某月工资为3000元。万某入职时，公司负责人告知其3个月试用期后签订书面劳动合同，但是双方...[详细]
查看全文 2020-12-26
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用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担竞业限制违约责任...
【案情简介】2013年7月，乐某入职某银行，在贸易金融事业部担任客户经理。该银行与乐某签订了为期8年的劳动合同,明确其年薪为100万元。该劳动合同约定了保密与竞业限制条款...[详细]
查看全文 2020-12-26
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原文标题：按照领导指派要求加班，受伤后算工伤吗？ 案例简介：王某系某公司员工，根据公司规章管理规定，王某的上下班时间为上午8:30至下午5:3...[详细]
查看全文 2020-12-25
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原文标题：无脑老板放话，要买社保请离职！被员工集体控诉 前段时间，一位不懂法的老板再次让“社保”二字登上热搜。重庆的老板王某因不给员工买社保，...[详细]
查看全文 2020-12-25
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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
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