试用期内不符合录用条件解除劳动合同合法吗？

　　案由　　申诉人:黄某,女,21岁,某市兰天日]刷厂劳动合同制工人。　　被诉人:某市兰天印刷厂。　　法定代表人:齐某,男,38岁,某市兰天印刷厂厂长。　　申诉人黄某双眼视力...[详细]

查看全文 2013-03-22   

企业亏损不能是拒付加班费的理由

 　　单位以自身规模小，亏损严重为由拒绝支付职工加班费，终被职工告上了仲裁庭，吃了官司。　　袁某于2012年3月1日应聘到烟台一家规模不大的服装服饰公司从事烫台工...[详细]

查看全文 2013-03-19   

关于调整舟山市最低工资标准的通知（2013）

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查看全文 2013-03-19   

职工参加职业培训 单位不能收“成才费”

　　1个月前，姜淑芳等17人分别与一家公司签订了为期2年的劳动合同。此后，公司将他们送往外地进行了半个月的上岗前职业教育培训。他们经考核合格并获得相关证书后，公司即...[详细]

查看全文 2013-03-11   

认定职工违纪证据不足 解除合同支付赔偿金

 　　由于单位提供的材料不能充分证明职工周某属严重违纪，单位依此解除周某劳动合同被裁决支付赔偿金4万余元。　　周某于2007年3月应聘到烟台某纺织器械公司从事司机...[详细]

查看全文 2013-02-28   

处理年休假工资争议应注意什么

　　带薪年休假是劳动法规赋予劳动者的法定权利，但是，带薪年休假制度的落实情况却不理想，因此发生的争议并不少见，并常常转化为要求带薪年休假工资争议。为此，笔者将带...[详细]

查看全文 2013-02-04   

单位原因造成合同无效 能否要求2倍工资

　　2009年5月，张某应聘到某外资公司青岛办事处工作，双方签订了5年期限的劳动合同，合同约定张某月工资为5000元。由于办事处不具备法人资格，合同文本上当时没有加盖公章...[详细]

查看全文 2013-02-04   

过法定退休年龄继续工作的关系定性

　　关于已过法定退休年龄职工继续工作与用人单位之间的关系一直存在争议，该关系的定性直接影响职工权益，对此有必要进行深入研究，界清关系。 　　一、相关规范梳理...[详细]

查看全文 2013-02-02   

解除劳动合同时需履行竞业协议

 　　核心内容：新《劳动合同法》第23条第2款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终...[详细]

查看全文 2013-01-08   

北京：2014年 社保满6年子女有3年高中学籍

 　　北京市30日公布随迁子女升学考试工作方案。北京市教委称，将在进一步完善进城务工人员服务管理制度的基础上，抓紧研究出台与之相挂钩的随迁子女升学考试办法，此...[详细]

查看全文 2012-12-31