加班费：法定假日必3倍工

　　据介绍，工时制分为三种，分别为标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。而加班也有“在日法定标准工作时间以外延长工作时间”、“在休息日工作，而又不能安排补...[详细]

查看全文 2014-12-04   

公司合并重组如何确定劳动合同的签订次数

　　刘某是一家IT公司职工，公司在上海、杭州都有分公司，各分公司都以自己的名义与职工签订有劳动合同。去年8月，根据公司经营调整计划，由上海分公司合并杭州分公司，并...[详细]

查看全文 2014-11-29   

法人变更原劳动合同不终止

   【案例】　　香港老板张总裁，在北京投资设立了一家独资企业，并亲自担任该独资公司的董事长。前不久，张总裁在与北京某机电公司做生意时，由于出现失误，给...[详细]

查看全文 2014-11-29   

不能因未婚先孕解除职工的劳动合同

　　单位依据规章制度，以未婚先孕为由解除了女职工原某的劳动合同。该决定是否合法呢？　　2013年8月，年仅18岁的原某从高职院校毕业后，通过招聘到烟台某电子公司从事电...[详细]

查看全文 2014-11-28   

关于修改《中华人民共和国行政诉讼法》的决定

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国行政诉讼法》的决定（2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）　　第十二届全国人民代表...[详细]

查看全文 2014-11-17   

用规范制度应对“泡病假”

　　俗话说，“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，在劳动者患病期间，虽未提供劳动，但用人单位仍需按照法定标准支付病假工资。　　对员工来说，请病假是一件常会遇到的“小事...[详细]

查看全文 2014-11-17   

军龄是否可计算为本单位工龄？

　　首先明确，军龄可以计算为接受单位的工龄。这里介绍两点意见供参考。 　　第一，什么是工龄的概念？ 　　所谓工龄就是指职工的工作年限，即职工以工资收入为...[详细]

查看全文 2014-11-15   

细解劳动合同的顺延问题

　　起止日期是劳动合同中的一项重要内容，除了法定情形之外，劳动合同一旦到期，双方就应就是否续签合同以及合同的具体内容进行协商，协商一致即应订立新的劳动合同。　　...[详细]

查看全文 2014-11-11   

经济补偿年限如何计算？

　　梁先生是海南泓海水泥有限公司(原金岭水泥厂)的一名老职工。由于水泥产能过剩，市场竞争激烈，企业无法参与市场竞争，今年3月10日，公司发出公告正式停产，可在协商解...[详细]

查看全文 2014-11-10   

小时工可否签订“无固定”？

案情：      我是一名小时工，在几家单位打工，其中固定在一家单位工作已经有8年了。请问万一我工作满了10年，是否可以提出签订无固定期限...[详细]

查看全文 2014-10-25