科教兴国，人才为先。为了提升集团公司管理团队的管理素质，加强企业文化建设，重视人力资源的开发，提高管理水平，提高企业的核心竞争力，构建企业的人才战略，10月3~4日，安徽文达集团直属部门、下属公司及集团所在安徽、江苏、湖北、浙江、河南、辽宁、福建各学校中高层百余人聚集黄山脚下进行体验式训练，挑战极限，突破自我，实现团队管理新跨越，为文达集团下一步的发展，锻造一支能征善战的精英团队。队员纷纷表示，把受训的体验和感悟应用到工作中去，为文达集团的发展注入新的活力和动力。

      金秋十月，集训基地周边群山环抱，古木参天，山下葱翠欲滴，花香馥郁，沁人心脾。宁静的东黄山被笑声、口号声、欢呼声打破，文达的精英们分成4个小队，在此展开各种项目的大PK，展开一场声势浩大的野外大练兵。

      在集训项目过程中，队员们掌握了如何制定标准、规则；如何挑战自我，战胜自我，重新认识自我；如何激发个人和团队的潜能；如何顺畅沟通交流，有效反馈；如何上下团结协作，达成默契；如何规划目标，统一思想；如何确立责任，纠正偏差；如何不断创新思维，突破思维定式；如何在执行过程中实现细节完美；如何做到群策群力，扬长避短，集思广益；如何做到科学决策、科学领导，用集体的智慧完成上级交给的任务……受训队员畅所欲言，此次体验式培训感悟很多，受益匪浅。来自安徽文达电脑专修学院的队员马永梁说出他的感悟：克服恐惧心理，鼓足勇气，勇敢迈出一小步，成功就会迈出一大步。团队的力量是无穷的，我们要抓住每一个稍纵即逝的机会，只要有团队的支持，我们有信心战胜一切困难。

      通过野外拓展训练，让领导层从工作岗位走向大自然，感受大自然的钟灵毓秀，体味人与自然的和谐统一；磨砺他们的意志和忍耐力，强化他们的团队合作意识，增强集体荣誉感。

      多年来，文达集团为了构建人才发展战略，引进现代企业管理思想，构建文达的管理理论体系，不断提高中高层领导的管理水平、领导艺术，提升集团核心竞争力，锻造一支精英团队，采取“请进来，走出去”的办法，先后邀请一大批国内外专家教授为公司管理层做培训，同时选派领导层和优秀员工赴清华大学参加“总裁高级研修班”以及金鹃国际广告公司深造。文达集团人才战略工程启动以来，受益匪浅，成绩斐然，有目共睹，不但为集团各公司，同时也为文达所属安徽、湖北、江苏、浙江、河南、辽宁、福建各学校培训大批管理人才和技术骨干，为集团的可持续发展，奠定了坚实的基础。