职业生涯管理相关理论及其人才测评

    人才测评可以方便地实现个人的职业生涯规划的基础数据，但如果解读这些数据并把它应用到自己的职业生涯规划中来，又是一门科学，既是技术活，更是观念层面上...[详细]

查看全文 2013-09-14   

11种常用人才测评方法应该比较

    一、适用对象     适用于企业中的人力资源经理、总经理及有人事招聘职责的高层管理者。     二、主要用途     主...[详细]

查看全文 2013-07-14   

8类天使投资人惹不起

      很多创业者认为，融资不问出处。只要有人认可他们价值百万美元的创业点子，给他们投资，投资人是谁真的不是问题。大多数天使投资人目的单...[详细]

查看全文 2013-04-19   

人才测评：如何发现职业兴趣

      小刘是某大学国际贸易专业四年级学生，当初是父母为他选的专业。现在很多高校都开设了国际贸易专业，他不知道这个专业未来的职业前景怎么...[详细]

查看全文 2013-03-19   

人才测评中的“七多”原则

       企业中的人才测评是对人员个性特点、基本能力的评价，可以为人事决策提供一些基本信息，从而起到参考的作用。然而，鉴于人的复杂性...[详细]

查看全文 2013-02-22   

人才测评常见误区

      当前，越来越多的国内企业把目光投向了人才测评，希望借助于这种手段为企业选拔出更多的精英人才、适用人才。    &nb...[详细]

查看全文 2012-12-14   

招聘中常用的人才测评方法

    　　人才测评方法是以现代心理学和行为科学为基础，运用现代测评技术，通过人机对话、心理测验、面试、情景模拟等技术手段，对测试者的素质状况、...[详细]

查看全文 2012-08-10   

人才评鉴，如何评鉴出有魅力的人才

　　魅力并不是你拥有的某种东西，而是你获得的东西。以下是获得魅力的方法。　　一些人会立刻让我们感觉很重要。一些人会立即让我们感觉到很特别。有些人一走进一个房间就...[详细]

查看全文 2012-08-04   

如何选择和运用人才测评工具

      运用人才测评工具，需要特别注意效度和信度的关系，注意测量的可操作性和经济性。      所谓测评，就是要借助一...[详细]

查看全文 2012-07-30   

人才测评经典：卡特尔16PF

卡特尔16PF      卡特尔16PF（Cattell\'s 16 Personality Factor，简称16PF） 又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性...[详细]

查看全文 2012-07-30