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搜索关键字："校"，在《资讯动态》频道总共搜索到[16182条]同类信息

定海区人社局以船舶产业为突破点拓宽大学生招引路径

今年来，定海区人社局围绕船舶机械等重点行业，通过组织产业集群招聘、打造产业引才专线、构建政校企联盟等方式，深入推动大学生招引工作，累计组织赴外招聘活动17场，参加企业67家次，共推出岗位278个，收到求职意向简历783份，目前，招引大学生2237人。一是发挥聚集优势，组织产业集群招聘。建立舟山船舶企业HR微信群，共同组织定海、普陀、岱山船舶修造多家企业联合赴外校园招聘，把单个企业亿级产值体量放大到百亿级体量，让院...[详细]

舟山：政校企联盟“拓岗增岗”

“通过挖掘岗位资源，我们公司重点拓展了一批人工智能、机电PLC等相关岗位。”近期，浙江黎明制造股份有限公司人事总监丁建良说。该公司是浙江省舟山市“创就蔚蓝”政校企联盟成员之一。以往，该公司主要招收机电、机械设计等理工类专业学生。今年在联盟的组织下，该公司进一步拓宽了人才招引渠道，赴太原、兰州等地招聘，上半年共招收应届高校毕业生45名。今年，“创就蔚蓝”政校企联盟在舟山市正式成立。联盟以高校毕业生多元化...[详细]

定海区人社局聚焦海岛云廊经济助推大学生高质量就业

今年来，定海区人社局聚焦海岛云廊经济，以高质量充分就业为目标，深挖人文内核、聚焦烟火气息、深化暖岙暖企服务，全力推进大学生高质量就业。“点上开花” 厚植海岛“发展沃土”。近年来，定海区人社局着力将高校毕业生纳入海岛云廊经济创业网上，锚定云廊段的盐仓、小沙等节点，聚焦乡村旅游、休闲健身、夜市经济等方面，积极推进“小岛你好”乡创基地建设。同时，丰富创业特色培训项目，全方位提升高校毕业生就业能力。目前，...[详细]

舟山市瞄准“三大场景” 厚植大学生海岛创业沃土

今年以来，舟山市立足大学生海岛创业特点，集中海洋海岛优势资源，构建海岛乡创、政校企联盟、“数智”创业三大场景，推动创业资源一链对接、创业力量一体共享、创业服务一键直达，营造大学生海岛创业良好氛围。目前，“无感智推”应用已推送政策、培训、活动等信息6700余条，惠及创业者超2500人次，吸引创业就业4302人。一是深层次供给，打造“沉浸式”乡创场景。以“小岛...[详细]

我省2022年度审计工作报告出炉

7月25日，《2022年度省级预算执行和全省其他财政收支的审计工作报告》出炉。报告显示，2022年6月至2023年5月，全省各级审计机关共组织完成审计项目1815个，提出审计建议被采纳5836条，促进增收节支和挽回损失179.96亿元，推动建立和完善规章制度836项。从审计情况看，省级和全省财政运行总体平稳，为保障中心工作发挥积极作用。记者注意到，我省加快落地国家重大战略，积极推进区域协调发展，安排农业农村高质量发展、乡村振兴绩效...[详细]

普陀区“四维发力”跑出招才引智“加速度”

近年来，普陀区人社局锚定供需两端精准发力，聚焦构建人才链、产业链、创新链深度融合的多维立体招引体系，通过精准引才、云端引才、柔性引才、平台引才等多措并举，奋力刷新高校毕业生招引普陀速度。今年以来，累计引进高校毕业生639人。一是精准引才，靶向发力定制特色路线。建立需求信息多渠道收集机制，通过组建企业人事联系群，对接新业态、新落户企业，查询“引才云”平台岗位信息等措施，精准盘点人才需求、制定企业引才专...[详细]

浙江省各高校多举措强化就业指导努力解决毕业生就业难题

2023届高校毕业生离校在即，毕业生就业工作进入冲刺期。记者从省教育厅了解到，我省2023届高校毕业生预计达40余万人，较2022届增加2万余人。为助力毕业生更好更充分就业，我省各高校强化就业指导，通过专场招聘、职业规划指导、面试培训、直播推荐等多种举措，努力解决毕业生在求职就业中的“急难愁盼”。“化学化工行业的单位比较繁杂，我参加了学校组织的材化高专场招聘会后，很快就锁定了几家心仪的单位。”近日，浙江大学化学...[详细]

浙江打出一套促进高校毕业生高质量充分就业组合拳

我省打出组合拳促进高校毕业生就业，今年三大行业预计可提供逾120万个岗位参加职业技能培训后取得职业证书的，可按规定享受职业培训补贴；初次创业的，可申请创业担保贷款，并按规定享受贴息、一次性创业补贴……毕业季来临之际，我省高校毕业生收到一份来自人社部门的大礼包，里面系统梳理了近年来出台的就业创业相关政策。就业是最基本的民生，促进高校毕业生就业是重中之重。今年4月，全国“2023年高校毕业生等青年就业创业推进...[详细]

舟山市公安局三举措全力做好未成年人保护工作

舟山市公安局三举措全力做好未成年人保护工作一是完善机制，保障未成年人合法权益。健全家暴警情处置规范，会同市妇联出台相关意见，细化联动快速反应、家暴家庭三色管理和家暴行为惩防等机制，进一步预防和制止对未成年人家暴行为。加强“涉未”案件司法保护，贯彻落实宽严相济的司法政策和治安管理处罚法等意见，以“有利于当事人”原则指导执法办案工作。规范儿童户籍管理和收养落户程序，会同市民政局做好孤儿成年后转特困人员...[详细]

丽水市打造“青”字品牌优化人才就业创业生态

2023年，丽水市将聚焦全市重点产业发展人才需求，用心用情用力写好“引、育、留”三篇文章，做实做精做优“青”字招牌，打造“青”系列标杆品牌，助力青年发展型城市建设。一、精准速配，打造“青聚浙丽”人才招引品牌一是广开路。结合产业人才需求，组团赴省内外高校及人才市场开展“智汇丽水·发展同行”系列招才引智活动，线下开展硕博、大学生、工匠技能人才等招聘活动150余场次。二是强平台。做大做强“好年华·聚丽水”全国...[详细]

丽水关于加强医保基金使用常态化监管发布会

国务院政策例行吹风会《关于加强医疗保障基金使用常态化监管的实施意见》已经国务院常务会议审议通过，并于近日印发。国务院新闻办公室6月9日下午举行国务院政策例行吹风会，介绍加强医疗保障基金使用常态化监管有关情况。在加强医疗保障基金使用常态化监管方面，将会采取哪些举措？一起来看——Q医保部门采取哪些有效措施对医保基金进行常态化监管？A具体来说，可以概括为“三个结合”“五个常态化”。一是点线面结合，推进飞行检...[详细]

浙江打造“双碳”人才库

浙江要打造一个高水平“双碳”人才库。记者从省发改委了解到，日前，省发改委、省委组织部等五部门联合印发《浙江省碳达峰碳中和专业人才培养实施方案》，计划到2025年，力争引进30名以上绿色低碳技术相关领域高层次领军人才和青年科学家，培育和引进50名以上创新型企业家、20个以上领军型创新创业团队。当前，浙江正积极推进“双碳”行动，能源、工业、建筑、交通、农业、居民生活等在绿色低碳转型的过程�校诮谀芙堤肌⒌吞剂闾�...[详细]

衢州市建强博士后工作站为科创企业“添智聚力”

近年来，衢州市聚焦科技企业发展，开展博士后工作站建设工作，重点围绕优化留用环境、壮大龙头企业、借智借力发展等，为科创企业发展赋能。目前，全市已建有各类博士后工作站67家，累计引进博士后人才116人。其�校衲晷陆ú┦亢蠊ぷ髡�13家，引进博士后31人，涵盖新材料、食品工业和智能制造等领域。一是“优环境”，健全引育用体系。优化引才环境，提供建站指导、开题报告、出站评审等“一站式”服务。实地摸排调�校诰蛞慌�...[详细]

2023浙江-香港现代服务业高端人才招聘会在港成功举办

为深入贯彻党的二十大以及省第十五次党代会和省委十五届二次全会精神，全面实施科技创新和人才强省首位战略，大力引进现代服务业高端人才，5月13日，由省委人才办、省人力社保厅、省政府港澳办、省国资委联合主办的2023浙江—香港现代服务业高端人才招聘会在香港会展中心成功举办。省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌出席开幕式并致辞，省委人才办专职副主任张旭明主持，省有关部门和香港有关机构负责人参加。吴伟斌说，当前，浙江...[详细]

普陀区人社局强化“三个导向”力促职业技能培训提质增效

今年以来，普陀区人社局锚定“现代海洋产业新高地”发展定位，推动战略性新兴产业集群发展，因地制宜开设本地特色专项职业能力考核项目，形成多元化技能人才培养“普陀工匠”品牌效应。一是强化需求导向，健全技能培训回访制度。依托“大走访大调研大服务大解题”活动，加强对镇（街道）、行业管理部门、规上企业等技能培训需求的全面排摸，精准开发培训项目，加强部门协同联动，采取校企合作、新型学徒制、技能比武等形式切实拓宽...[详细]

金华市打响就业系列品牌集聚青年人才

为深入实施“人才强市”战略，金华市人力社保局全力实施“智选金华青创未来”系列引才活动，打响“就在金华、留在金华、创在金华”三大就业品牌，全面推进青年大学生集聚。2022年全市引进大学生数13.04万人，居全省第三。2023年一季度，全市累计引进大学生32095人，同比增长16.92%，大学生招引保持良好态势。一、靶向发力，打响“就在金华”精准引才品牌聚焦“2+4+X”重点产业人才需求，全力构造“一图两库一目录两应用”精准引才...[详细]

国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议、全国“两会”精神，落实国务院2023年重点工作分工要求，深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，全力促发展惠民生，经国务院同意，现就优化调整稳就业政策措施有关事项通知如下：一、激发活力扩大就业容量（一）加大对吸纳就业能力强的行业企业扩岗政策支持。及时梳理本地区带动就业能力强、涉及国计民生和生产保供...[详细]

人社部：实施促进高校毕业生等青年就业创业推进计划10项行动拓展就业渠道

近日，人社部召开一季度新闻发布会，介绍2023年一季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部就业促进司陈勇嘉介绍，今年以来，在疫情防控较快平稳转段、稳经济政策效果持续显现的有力支撑下，就业形势逐步恢复，保持总体稳定。一是就业主要指标运行平稳。1月—3月，全国城镇新增就业297万人，同比增加了12万人。3月份，城镇调查失业率为5.3%，同比下降了0.5个百分点。二是线下招聘需求有所回暖。各地全面铺开了“春风行动”，累...[详细]

人社部举行2023年一季度新闻发布会

2023年一季度人力资源和社会保障工作主要进展情况及下一步安排（2023年4月）一、就业工作进展情况：1-3月城镇新增就业297万人，3月份全国城镇调查失业率为5.3%，就业局势保持总体平稳。一是调整优化稳就业政策措施。总结评估稳就业阶段性政策实施成效，会同有关部门有针对性优化调整阶段性政策并加大薄弱环节支持力度。阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2024年底，预计年均为企业减负1800亿元。加大政策落实力度，推动就...[详细]

浙江省人社厅厅长介绍浙江省“百万岗位进校园”专项行动筹备情况

4月18日，人力资源社会保障部、教育部会同浙江省政府在杭州举办全国“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动启动仪式，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌介绍浙江省“百万岗位进校园”专项行动筹备情况。吴伟斌说，高校毕业生等青年就业关系民生福祉，关乎经济发展和国家未来。为响应人社部开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划的部署，浙江省谋划开展了“百万岗位进校园”专项行动...[详细]

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