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今年来，定海区人社局围绕船舶机械等重点行业，通过组织产业集群招聘、打造产业引才专线、构建政校企联盟等方式，深入推动大学生招引工作，累计组织赴外招聘活动17场，参加企业67家次，共推出岗位278个，收到求职意向简历783份，目前，招引大学生2237人。一是发挥聚集优势，组织产业集群招聘。建立舟山船舶企业HR微信群，共同组织定海、普陀、岱山船舶修造多家企业联合赴外校园招聘，把单个企业亿级产值体量放大到百亿级体量，让院...[详细]
“通过挖掘岗位资源，我们公司重点拓展了一批人工智能、机电PLC等相关岗位。”近期，浙江黎明制造股份有限公司人事总监丁建良说。该公司是浙江省舟山市“创就蔚蓝”政校企联盟成员之一。以往，该公司主要招收机电、机械设计等理工类专业学生。今年在联盟的组织下，该公司进一步拓宽了人才招引渠道，赴太原、兰州等地招聘，上半年共招收应届高校毕业生45名。今年，“创就蔚蓝”政校企联盟在舟山市正式成立。联盟以高校毕业生多元化...[详细]
从省经信厅获悉，今年1月至7月浙江规模以上工业增加值同比增长4.9%，其中7月当月同比增长5.9%，累计增速、当月增速均高于全国，且累计增速年内首次赶超东部地区。今年以来，从一度低于全国到好于全国并赶超东部，拼劲十足的浙江工业，通过拼订单、拼投资、保供应、优服务多管齐下，顶住了压力，抗住了下行，稳住了大盘，努力保持在回升通道，呈现稳步回升向好态势。拓市场是企业当下的头等大事。今年以来，全球经济复苏乏力，国内...[详细]
优质的营商环境是经营主体茁壮成长的基础。15日，记者从浙江优化营商环境支持市场经营主体高质量发展新闻发布会上获悉，近年来，随着营商环境的不断优化提升，全省经营主体获得感持续提高，发展质量有效提升。近五年，全省在册经营主体总量年均增速在8%以上，相比2019年底总量增加275.75万户。全省上市企业达710家，“品字标”企业达4473家。每万人有效发明专利拥有量51.38件。商事制度改革让创业更便利。浙江坚持把降低市场准入门...[详细]
今年来，定海区人社局聚焦海岛云廊经济，以高质量充分就业为目标，深挖人文内核、聚焦烟火气息、深化暖岙暖企服务，全力推进大学生高质量就业。“点上开花” 厚植海岛“发展沃土”。近年来，定海区人社局着力将高校毕业生纳入海岛云廊经济创业网上，锚定云廊段的盐仓、小沙等节点，聚焦乡村旅游、休闲健身、夜市经济等方面，积极推进“小岛你好”乡创基地建设。同时，丰富创业特色培训项目，全方位提升高校毕业生就业能力。目前，...[详细]
为实现欠薪防治关口前移，丽水市莲都区人社局劳动监察碧湖中队创新“三制一榜”，着力推动欠薪源头防治工作，切实保障劳动者权益，改善劳资关系。今年以来，共处理碧湖新城区域有效投诉287起，追讨涉诉薪资553.68万，实现无超时件、无逾期件、无历史隐患件。一、坚守“底线制”，夯实“无欠薪”基石。“底线制”是以开设“农民工工资专用账户”为底线，依法保障农民工工资顺利兑付。坚持把依法缴纳“农民工工资保证金”作为申请施...[详细]
今年以来，嘉兴市聚焦高质量灵活就业，创新推出立体服务、跨省协同、指尖淘工、即时无忧等四种模式，大力培育“乐业在嘉”零工市场品牌，有效提升零工服务效能。截至目前，零工市场建设已完成年度目标117%，全市53家基层公共就业服务机构可提供零工服务，帮助零工人员实现就业1.36万人次。一是聚焦体系重塑，推出“立体服务”模式。构建“1+9+73+N”灵活就业服务网络，即打造1个综合平台，涵盖9个县级零工市场、73个镇街分市场、N...[详细]
今年以来，舟山市立足大学生海岛创业特点，集中海洋海岛优势资源，构建海岛乡创、政校企联盟、“数智”创业三大场景，推动创业资源一链对接、创业力量一体共享、创业服务一键直达，营造大学生海岛创业良好氛围。目前，“无感智推”应用已推送政策、培训、活动等信息6700余条，惠及创业者超2500人次，吸引创业就业4302人。 一是深层次供给，打造“沉浸式”乡创场景。以“小岛...[详细]
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号），经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，日前，省人力社保厅、省财政厅出台了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2023〕30号），从2023年1月1日起调整全省退休（含退职，下同）人员基本养老金水平。调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要措施，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府...[详细]
统计报告第7期2022年,舟山市非私营单位就业人员年平均工资为126530元，比上年增加6889元，比上年增长5.8%。其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资130982元，比上年增加7297元，比上年增长5.9%。附注：一、指标解释（1）单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t2017080...[详细]
近年来，普陀区人社局按照“从严治考、规范监考、周密办考、勤于思考”的工作思路，以推进考务工作“规范化、智能化、专业化”建设为抓手，全力开创人事考试事业高质量发展新局面。一是聚焦规范化，织密人事考试“防护网”。以队伍管理为保障，严格落实“一考一培训”，通过签订《考试安全责任书》、制定考务操作指南、科学安排岗位分工、加强考风考纪教育等措施，确保责任落实到岗、细化到人。今年以来，累计开展培训281人次。以...[详细]
7月25日，《2022年度省级预算执行和全省其他财政收支的审计工作报告》出炉。报告显示，2022年6月至2023年5月，全省各级审计机关共组织完成审计项目1815个，提出审计建议被采纳5836条，促进增收节支和挽回损失179.96亿元，推动建立和完善规章制度836项。从审计情况看，省级和全省财政运行总体平稳，为保障中心工作发挥积极作用。记者注意到，我省加快落地国家重大战略，积极推进区域协调发展，安排农业农村高质量发展、乡村振兴绩效...[详细]
一是开展“问诊把脉”。以线下实地走访+线上远程指导的方式，通过企业填写企业劳动用工风险评估表、劳动者填写调查问卷书面审查形式，从劳动合同管理、工资薪酬待遇、社会保险缴纳等6大维度对企业用工管理进行“问诊把脉”。累计已向199家企业开展“用工体检三服务”，完成比例位居全市第一。199企业从全区参加书面审查的608家企业中选取，其中规模以上企业36家，占总数的18%，机械制造行业26家，占总数的13.06%。二是生成“体检报...[详细]
近年来，秀洲区人社局聚力打造人才蓄水池，构建技能人才全链条发展引育综合体系，加快打造“技能强区”，助力共同富裕。近三年，全区开展补贴性技能培训2.23万人次，其中数字技能培训占25.3%，制造业培训占45.5%，为重点产业发展提供了强有力的技能支撑。 一是紧扣一项制度，构建技能人才发展新格局。制定《新时代“秀水工匠”引育行动方案》，通过实施匠才供给提档、成长赋能、发展护航、选拔激励等新时代“秀水工匠”...[详细]
近年来，普陀区人社局锚定供需两端精准发力，聚焦构建人才链、产业链、创新链深度融合的多维立体招引体系，通过精准引才、云端引才、柔性引才、平台引才等多措并举，奋力刷新高校毕业生招引普陀速度。今年以来，累计引进高校毕业生639人。一是精准引才，靶向发力定制特色路线。建立需求信息多渠道收集机制，通过组建企业人事联系群，对接新业态、新落户企业，查询“引才云”平台岗位信息等措施，精准盘点人才需求、制定企业引才专...[详细]
2023届高校毕业生离校在即，毕业生就业工作进入冲刺期。记者从省教育厅了解到，我省2023届高校毕业生预计达40余万人，较2022届增加2万余人。为助力毕业生更好更充分就业，我省各高校强化就业指导，通过专场招聘、职业规划指导、面试培训、直播推荐等多种举措，努力解决毕业生在求职就业中的“急难愁盼”。“化学化工行业的单位比较繁杂，我参加了学校组织的材化高专场招聘会后，很快就锁定了几家心仪的单位。”近日，浙江大学化学...[详细]
我省打出组合拳促进高校毕业生就业，今年三大行业预计可提供逾120万个岗位参加职业技能培训后取得职业证书的，可按规定享受职业培训补贴；初次创业的，可申请创业担保贷款，并按规定享受贴息、一次性创业补贴……毕业季来临之际，我省高校毕业生收到一份来自人社部门的大礼包，里面系统梳理了近年来出台的就业创业相关政策。就业是最基本的民生，促进高校毕业生就业是重中之重。今年4月，全国“2023年高校毕业生等青年就业创业推进...[详细]
最新数据显示，5月份，国民经济延续恢复态势，全国服务业生产指数同比增长11.7%，全国规模以上工业增加值同比增长3.5%，社会消费品零售总额同比增长12.7%…… 如何看待当前经济复苏情况？电力迎峰度夏准备情况如何？如何优化民营经济发展环境？6月16日，国家发展改革委举行新闻发布会，围绕相关热点问题进行了回应。经济运行保持恢复态势 今年以来，工业生产者出厂价格同比下降，利润也出现了一定下滑。...[详细]
作为提供灵活就业岗位及信息的重要载体，零工市场在稳就业、促就业当中发挥着日益重要的作用“以前打零工，只能蹲‘马路市场’找活儿。干得好不好，全凭用工方一句话，有时说好的工钱也会打折扣，还是新建的零工市场好！”近日，在内蒙古扎赉特旗，一位大龄求职者感触颇深。当地新开设的零工市场，帮他更快找到新工作，而且务工更有保障，就业服务更加暖心。零工市场由来已久，“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用...[详细]
普陀人社积极推进清廉社保建设找准“小切口”彰显廉政文化“大主题”
近年来，普陀区人社局围绕“海上清舟·普陀廉岛”主题，以创建“清廉机关、模范机关”为牵引，强化系统思维，突出服务主线、坚守廉洁底线，在“一点一滴”“一分一厘”“一生一世”上下功夫、见真章、求实效，奋力打造新时代勤廉并重的“亲清社保”金字招牌。一、融入“一点一滴”，多点发力构筑“廉文化”特色矩阵一是抓“学习阵地”，增强感召力。坚持施教于先，定期组织党员干部开展党纪条规、廉政法律法规等专题教育学习，筑牢...[详细]
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2021浙江就业援藏高校毕业生专场招聘活动顺利举办 为贯彻落实中央第六、第七次西藏工作关于就业援藏的部署要求，鼓励和支持西藏籍高校毕业生来浙就业创业，浙江省人力社保厅、浙江…[详细]
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