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教育优质均衡，浙江创下三个第一

近日，教育部公布2023年全国56个义务教育优质均衡发展县（市、区）名单。在这份名单里，浙江创下三个第一。首先，浙江有16个县（市、区）通过验收，数量位居通过此次验收的各省市之首。其次，浙江还是义务教育优质均衡发展县（市、区）分布全省所有设区市的唯一省份；再者，通过验收的16个县（市、区）中，有6个是山区县，还有1个海岛县，也是独一份。实际上，从全面普及到基本均衡发展，再到探索义务教育优质均衡发展，浙江的义务...[详细]

嵊泗县扎实推动稽核工作提质增效

为全面提升全县社保基金稽核能力和水平，嵊泗县积极探索稽核管理新模式，精准发力，持续推动稽核常态化工作，有力促进稽核工作提质增效。一是以“精细管理”促“队伍提升”。稽核队伍更具专业化。充分利用工作日期间的碎片时间，累计组织开展9次稽核专业知识业务培训，有针对性的进行业务讨论，相互吸取经验，开展总结归纳。克服稽核人员缺少的现状，通过骨干带全体、专家带队伍的方式，努力实现“全体学稽核、全体抓稽核、全体精...[详细]

2024年4月26日舟山本周最新猎聘、招聘岗位（爱博仁公司发布）

爱博仁人力资源公司招聘岗位信息（爱博仁人力资源公司2024年4月26日发布）招聘岗位一览表一、招聘岗位：移动营业厅营业员二、招聘岗位：移动宽带服务经理三、招聘岗位：移动宽带安装工程师四、招聘岗位：智慧村项目经理五、招聘岗位：律所助理六、招聘岗位：房产经纪人七、招聘岗位：店长八、招聘岗位：副店长九、招聘岗位：储备店长十、招聘岗位：营销经理十一、招聘岗位：产品经理十二、招聘岗位：客户经理 ...[详细]

浙江出台办法推动增加养老服务设施供给

不久前，《浙江省推进存量资源改建养老服务设施操作办法（试行）》出台，将从5月10日起施行。随着人口老龄化的加速，社会对养老服务设施的需求越来越旺盛。尽可能为广大老年人提供充足的养老设施和场所，一直以来都是养老工作的一项重点和�训恪０严兄玫拇媪孔试从闷鹄矗匀皇且桓黾染糜指咝У暮冒旆āＶ贫ǔ鎏ā恫僮靼旆ā罚康木褪翘峁┮桓觥八得魇椤保ü魅非逦⑶惺悼尚械牟僮髦敢∠兄玫拇媪孔试锤慕ㄑ戏�...[详细]

今年舟山全市公共场所新增AED330台配置率达每万人4台

记者日前从舟山市卫健委获悉，公共场所新增AED配置首次被列入省政府民生实事项目后，舟山市2024年目标任务是新增330台AED配置，其中市本级（新城区域）30台、定海120台、普陀100台、岱山60台、嵊泗20台。本月底，舟山市可全部完成安装配置，同时完成1650名救护应急人员的AED培训。3月26日上午，在新城凯虹广场一楼，技术人员正在安装自动体外除颤器（AED），同时对周边工作人员进行相关知识的解说和使用示范。记者发现，该设备设置...[详细]

普陀湾众创码头举办女性专场创业培训

为激发女性创业者的创新活力，给园区“她创力量”注入新动力，带动更多妇女群众创业就业、增收共富。近日，普陀湾众创码头举办了一场别开生面的女性创业指导培训活动，吸引了20位女性创业者及企业员工的热情参与。活动特邀非遗文化传承人谢惠儿女士进行现场授课。谢女士曾在2019年被评为浙江省百名“女红巧手”，她多年深入钻研，擅长各类布艺手工作品、挂件设计与制作等，从初出茅庐的年轻创业者到汲取海韵元素、深耕非遗沃土的技...[详细]

为了人才，浙江推进这项重要行动

新年以来，“人才”成为浙江热词。全省“新春第一会”上要求实施人力资源服务增值化改革行动。3月6日举行的全省营商环境优化提升“一号改革工程”专班年度工作现场会，也提出了人力资源服务增值化改革的工作计划。增值化改革首次聚焦人力资源服务，将给人才的引进、成长以及浙江的人才环境，带来哪些改变？　　一　　增值化改革，在浙江已耳熟能详。　　去年，浙江引领全国风气之先，推出政务服务增值...[详细]

普陀区人社局聚焦多维“点线面”筑牢安全生产“立体防线”

为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，近日，普陀区人社局聚焦“点线面”三个维度，按照安全生产“三管三必须”要求，绷紧“安全弦”、拧牢“平安阀”、守好“岁末关”，切实为保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定贡献人社力量。一是“点”上发力，集中排查全覆盖。坚持“把隐患当事故处置、把风险当灾难应对”的高标准，从责任体系建设、安全教育培训、消防设施设备、场地安全管理、安全操作规程等方面...[详细]

上海：专程接送“点对点” 返岗保障“心贴心”

2月13日大年初四下午，一架载有来自云南怒江、红河的30多名来沪务工人员的飞机降落在浦东机场，这些劳动者取完行李刚走出到达大厅，就有上海人社部门的工作人员热情上前迎接，送上春节祝福、新春礼包，一起坐上了接机大巴，直接把这些云南籍劳动者送到工作地企业，在这里，相关职工宿舍等也已提前作了安排，以更好提升劳动者的工作生活保障水平。这是春节期间上海迎来的首批“点对点”从“家门口”到“厂门口”的来沪务工劳动者，...[详细]

整治虚假职业技能培训

人社部近日发布通知，要求规范培训机构办学，严禁以招生�训让逯苯踊虮湎嗦蚵舴喜固跫纳矗粤习煅А⑴�训合作等名义违规转包政府补贴的培训项目，与参训人员串通提供虚假信息骗取套取资金等行为。伴随经济转型升级，各行各业对技能型人才的需求越发迫切，一张职业技能证书在劳动力市场中意味着更强的竞争力。然而，并非所有职业技能培训机构都能帮助学员成功就业。有的主办方拼凑人数组织“兴趣式”培训、“滥竽充数式...[详细]

市人社局多渠道促进高校毕业生等青年群体就业创业

一是提质服务，汇聚工作合力。出台高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案，制定稳岗扩岗、公共就业服务进校园、离校未就业高校毕业生服务攻坚等十方面20条举措，全覆盖结对在舟高校，组织开展“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周、“百万岗位进校园”等专项活动，推动公共就业服务向校内延伸。二是精准帮扶，提升就业能力。加强市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级公共就业服务平台联动，实名登记...[详细]

畅通人岗匹配“高速路”

多措并举、凝聚合力，推动人力资源服务业因时因势创新、规范有序发展求职者打开手机程序，轻触屏幕，岗位信息一目了然；企业依托“AI面试官”，可同时进行跨地域、大批量的线上面试；工人接受“订单式”技术培训，结课后定点输送到企业上岗。在这些情景中，劳动者和用人单位借助人力资源服务，更快更精准地发现彼此、双向奔赴。作为现代服务业的重要门类，人力资源服务业为劳动者求职和职业发展、用人单位招聘和人力资源开发...[详细]

定海区增强人社政务服务效能提升海岛群众获得感

定海区不断健全基层人社政务服务体系，助力实现海岛群众办事不出岛。今年以来，镇街、村社级人社政务服务办件达7500余件，占全区人社办件约30%；各类人社政务服务办件网办率、掌办率分别达15.46%、29.22%。一是下沉事项，实现“家门口”服务。运用省数字人社平台，推动灵活就业登记等65项重点高频业务审批窗口前置至镇街及村社，并按照有人员、有流程、有网络等“六有”标准，推动建设村级就业服务平台，助力群众享受求职登记、用...[详细]

普陀区深化“无围墙”海岛创业服务打造小微企业增值“新蓝海”

舟山市普陀区以政务服务增值化改革为牵引，充分发挥国家级创业孵化示范基地——普陀湾众创码头集聚带动效应，聚焦小微企业创业服务、机制、发展三方面需求，推进海岛创新创业“一类事”改革。近三年累计招引创业团队610个，培育省级以上科技型企业125家，实现园区产值12余亿元，税收超1亿元。一、瞄准服务需求，专项打造服务网络一是全面构建创业体系。围绕“园区无围墙、项目无边界、政策无差异、服务无止境”的理念，建成以青年...[详细]

嵊泗县人社局：主题教育显实效稳岗就业促发展

自第二批主题教育开展以来，嵊泗县人社局全面落实“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，以“就业是最基本的民生”为问题导向，突出民生保障部门特色，助力为民纾困，系统谋划、一体推进学思想、强党性、重实践、建新功，推动主题教育和人社工作同频共振相互促进。一、坚持学思践悟，知行合一、筑牢根基。将主题教育作为持续学习补短板的根本任务，围绕“习近平总书记考察浙江重要讲话精神”开展交流研讨，积极学习习...[详细]

多部门同发力稳就业保民生

就业关系千家万户，是最大的民生。今年以来，多部门协同发力，多措并举持续稳定就业，确保就业形势总体稳定。来自人力资源社会保障部的最新数据显示，今年1至10月，全国城镇新增就业1109万人。高校毕业生等青年就业局势基本稳定，农村劳动力外出务工规模继续增加，脱贫人口务工规模达3298万人。“我们以强化就业优先为导向，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以推进数据赋能为支撑，以加强监测预警为底线，加快构建部...[详细]

人力资源服务业为超三亿人次提供就业服务

第二届全国人力资源服务业发展大会近日在广东深圳举办。记者从大会新闻发布会上获悉：2022年，人力资源服务业为3.1亿人次劳动者提供就业服务。人力资源服务业是市场化就业和人才服务的重要力量，主要包括招聘、培训、测评、管理咨询、人力资源信息软件等业态。近年来，人力资源服务业持续健康发展，为促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系提供了重要支撑。行业规模持续扩大。我国超大规模市场优势和丰富...[详细]

定海区提技增能打造人才方阵赋能产业发展

今年以来，定海区坚持将职业技能培训作为稳就业的重要民生工作抓牢抓实，强化技能培训产业导向、调动企业挖掘人才自主性、发挥高技能人才引领作用，多措并举推动技能人才培育取得新成果。截至目前，共培训各类职业技能人才2.02万余人，新增技能人才7465人，其中高技能人才2830人。一是对接产业需求构建技能人才发展新格局。深入实施产教融合“双元”育人机制，结合“人社干部进百企”等三服务系列活动，主动牵线船舶修造、机械制造...[详细]

岱山县全力做好“三支一扶”工作促进毕业生高质量就业

自开展“三支一扶”工作以来，岱山县充分认识实施“三支一扶”计划的重要意义，聚焦基层对青年人才的需求，已累计招募152名大学生到基层服务，不仅提升基层从业人员的整体素质，也拓宽了毕业生的就业渠道。今年新招募的9名高校毕业生也已全部到岗。一是仔细摸排，精准施力。根据省厅下达的招募计划和岱山基层需求情况，及时组织乡镇召开座谈会，全面了解农业农村、医疗卫生、教育等岗位需求，充分考虑基层特色，制定招募具体计划，...[详细]

定海区人社局推动零工市场建设发展畅通就业服务“最后一公里”

就业是最基本的民生。今年来，根据浙江省政府2023年十大民生实事项目统一部署要求，定海区人社局抓住机遇，全力推进零工市场建设，积极拓宽就业渠道。分别建成定海区综合性零工市场及定海区东山路零工市场，提前完成省民生实事任务。一是打造就业平台“优服务”。长期以来，零散务工人员自发聚集在城区几个路口，形成马路劳务市场。工友们不但每天要经受风吹日晒，给城市管理也带来了不便。为破解这一难题，定海区人社局会同财政、...[详细]

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