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搜索关键字："止"，在《政策法规》频道总共搜索到[14128条]同类信息

劳动者解除劳动合同，应该要注意什么

一、劳动合同解除①协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。②依法解除根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4. 用人单...[详细]

解除劳动合同所涉及的赔偿金与经济补偿金

解劳动合同所涉及的经济补偿金与赔偿金在涉及解除劳动合同的过程中，一般都会涉及到经济补偿金与赔偿金问题，到底补偿多少，怎么赔偿等，这里给一个详细的说明。从法律的意义上来说，经济补偿金与赔偿金是两个不同的概念，经济补偿是用人单位合法解除或终止劳动合同后应当支付给劳动者的补偿，而赔偿金是对用人单位违法解除或者终止劳动合同的惩罚。一、补偿金VS赔偿金的概念补偿金：全称是解除劳动合同经济补偿金，是指劳动...[详细]

社会保险基金行政监督办法

社会保险基金行政监督办法（2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布自2022年3月18日起施行）第一章总则第一条为了保障社会保险基金安全，规范和加强社会保险基金行政监督，根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规，制定本办法。第二条本办法所称社会保险基金行政监督，是指人力资源社会保障行政部门对基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金等人力资源社会保障部门管理的社会...[详细]

国务院：实施渐进式延迟法定退休年龄

国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知国发〔2021〕35号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》印发给你们，请认真贯彻执行。国务院2021年12月30日（此件公开发布）“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划为实施积极应对人口老龄化国家战略，推动老龄事业和产业协同发展，构建和完善兜底性、普惠型、多样化的养老服务...[详细]

海宁发布支持外来员工留岗和新员工招引十一条措施！

最新消息海宁发布《海宁市进一步加大支持外来员工留岗和新员工招引十一条措施》↓↓↓为贯彻落实中央和省、市有关决策部署，巩固我市新冠肺炎疫情防控成果，降低春节期间人员大规模区域性流动带来的疫情防控风险，统筹做好稳员工稳生产和疫情防控工作，确保我市全年经济社会高发展“开门红”，决定进一步加大对外来员工留岗和新员工招引的支持力度，特制定以下措施。01提供稳岗返还支持。按国家规定，延续实施阶段性...[详细]

延长生育假会加剧就业歧视吗？

近来，20余省份相继启动地方人口与计划生育条例修订工作，推出系列鼓励生育措施。不少地区进一步延长生育假，并增设育儿假。生育福利“加码”，很多人为之叫好，但也有女性担心会面临更大的求职压力和失业风险。延长生育假会加剧就业歧视吗？无论是从女性角度来看，还是从用人单位反应来看，延长生育假可能都会加剧就业歧视。《2021中国女性职场现状调查报告》印证了这样的担忧：有近六成女性在求职过程中被问及婚姻生育状况。因为...[详细]

人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例

人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例，对于切实提高劳动人事争议案件处理质效，及时纠正用人单位违法行为，有效保障劳动者休息权及劳动报酬权具有重要意义。近期，一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。劳...[详细]

缴纳社保的两大误区，你必须知道！

原文标题：月初入职或者离职，单位可以不缴当月的社保费？缴纳社保的两大误区，你必须知道！金九银十期间，换工作的小伙伴很多，最近后台也收到很多关于离职期间社保缴纳的留言，其中最多是关于询问：月末入职或者...[详细]

关于调整全市最低工资标准的通知（征求意见稿）

关于公开征求《关于调整全市最低工资标准的通知（征求意见稿）》意见建议的公告根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）精神，结合我市实际，我局拟定了《关于调整全市最低工资标准的通知（征求意见稿）》。现予以公布，征求公众意见，公开征求意见时间为2021年8月23至2021年8月31日。如有意见建议，请于8月31日前反馈至舟山市人力资源和社会保障局。联系人：周潇，电...[详细]

员工拒收《解除劳动合同通知书》公司应该如何处理？

员工拒收《解除劳动合同通知书》公司应该如何处理？【案情简介】周某于2017年3月1日进入一家电子元器件公司（下称公司）工作，双方签订固定期限劳动合同，合同期限为2017年3月1日至2019年2月28日。周某身体不佳，自劳动合同签订后一直处于病假状态。2017年8月8日，一家新单位核准设立，周某为其法定代表人，职务为执行董事。2017年8月21日，公司以周某违反公司相关规定为由解除双方之...[详细]

【案情简介】2013年7月，乐某入职某银行，在贸易金融事业部担任客户经理。该银行与乐某签订了为期8年的劳动合同,明确其年薪为100万元。该劳动合同约定了保密与竞业限制条款，约定乐某须遵守竞业限制协议约定，即离职后不能在诸如银行、保险、证券等金融行业从事相关工作，竞业限制期限为两年。同时，双方还约定了乐某如违反竞业限制义务应赔偿银行违约金200万元。2018年3月1日，银行因乐某严重违反规章制度而与乐某解除了劳动合同...[详细]

关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知

人力资源社会保障部办公厅关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，我部根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规，组织编写了《电子劳动合同订立指引》，现印发给你们。各地要加大《电子劳动合同订立指引》的宣传力度，指导有订立电...[详细]

停工留薪期合同到期应顺延

原文标题：停工留薪期合同到期应顺延案情　小周和所在公司去年3月签订了一年期劳动合同。去年12月份，他在车间工作中被机器压伤了腿，被认定为工伤。后来，小周一直在接受治疗，但在今年3月，他接到了公司劳动合同到期不再续签的通知，这让小周又伤心又愤怒。　　等到4月中旬停工留薪期满，他被评定为六级伤残后，小周马上来到公司，要求公司恢复劳动关系并补发停工留薪期待遇。公司却表示，他评定伤残等级后，用人单位该支...[详细]

舟山市人力资源和社会保障局舟山市财政�止赜诮徊矫魅犯咝１弦瞪粗劬鸵等舾烧呤凳┫冈虻耐ㄖ�

舟山市人力资源和社会保障局舟山市财政�止赜诮徊矫魅犯咝１弦瞪粗劬鸵等舾烧呤凳┫冈虻耐ㄖ� 各县（区）人力资源和社会保障局、财政局，各功能区管委会，市（新区）直属各单位：为进一步优化人才发展生态，更大力度吸引和鼓励高校毕业生来舟就业创业，不断提升城市发展活力，全力助推打好“五大会战”、建设“四个舟山”，根据《关于进一步优化人才发展生态加快打造海洋经济人才新高地的意见》（舟委办发〔2019〕81号）精神...[详细]

各种误区，在劳动合同法中都有解答

原文标题: 你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解，这下就全明白了！ “这年头，没有跳槽的打算，都不敢跟人打招呼。”年轻人之间时常这样打招呼。其实这里说的“说走就走”只是在指那些有跳槽意向的员工，他们相较于前几年，现在能坚持在同一公司工作的年限已经降低了不少，超过50%的白领工作不满3年就有了跳槽的打算。不过，跳槽也是有流程的啊，虽然很多...[详细]

2021年社保有哪些调整？

随着经济的不断发展以及宏观环境的不断变化，社保也有一些政策调整。1、社保优惠政策延长至2022年在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。在今年特殊经济环境之下，企业和个人收入均受不同影响，为缓解企业和职工经济压力，国家多次采取了社保缴费减免政策。而这项政策在2020年底已经到期，三项社会保险费（养...[详细]

医疗保障基金使用监督管理条例

中华人民共和国国务院令第735号《医疗保障基金使用监督管理条例》已经2020年12月9日国务院第117次常务会议通过，现予公布，自2021年5月1日起施行。总理李克强2021年1月15日第一章总则第一条　为了加强医疗保障基金使用监督管理，保障基金安全，促进基金有效使用，维护公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和其他有关法律规定，制定本条例。第二条　本条例适用于中华人民共和国境内基本医疗保险(...[详细]

惠企政策之二

惠企政策之二四、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴主要内容：在本市依法登记注册或成立的用人单位（不含机关事业单位），新招用就业困难人员，与其签订劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可申领用人单位吸纳就业困难人员社保补贴，缴纳社会保险费每满1年可申报一次。申请时用人单位应与新招用人员在劳动关系存续期内，补贴有效申请时间为新招用就业困难人员参保之日起4年内。补贴标准为 600元/月；补贴期限最长为3年，距法定退休年...[详细]

关于实施以工代训补贴工作的通知

各县（区）人社局、财政局，各有关企业：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）、《人力资源社会保障部关于大力开展以工代训工作的通知》（人社厅明电〔2020〕29号）和《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展企业以工代训补贴工作的通知》（浙人社发〔2020〕36号）精神，现就我市实施以工代训补贴有关事项通知如下：一、补贴对象（一）新吸纳劳动者的...[详细]

人力资源市场暂行条例

第一章　总　　则　　第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。　　第二条　在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。　　法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的，从其规定。　　第三条　通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、...[详细]

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