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搜索关键字："值"，在《政策法规》频道总共搜索到[25488条]同类信息

兼职协议期限如何定

导读：兼职协议期限并无固定法律规定，主要取决于双方约定。签订时应协商有效期，建议书面明确，包括起始终止时间等关键条款，确保合法有效性。　　一、兼职协议期限如何定　　兼职协议的期限并没有固定的法律规定，其确定主要取决于双方当事人的约定，在签订兼职协议时，双方应根据工作内容、性质及需求来协商确定协议的有效期。　　1.值得注意的是，虽然兼职协议多为短期或临时性质，但仍建议采用书面形式明确约定，以保障双方的...[详细]

试用期3个月未缴社保费，6年后离职索赔4万！为何仲裁驳回？

案情简介 2018年7月，张某入职某科技公司，双方约定劳动合同期限3年，试用期3个月，试用期内不参加社会保险。 2018年10月，张某如期转正，公司于同月依法为张某办理了参保登记并开始缴纳社会保险费。2021年7月，张某与该公司续签了3年劳动合同。 2024年6月初，张某与该公司的劳动合同即将到期，但双方就续签劳动合同的薪资待遇未协商一致。 &...[详细]

关于印发《技能人才最低工资分类参考指引》的通知

人力资源社会保障部办公厅关于印发《技能人才最低工资分类参考指引》的通知人社厅发〔2025〕52号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入贯彻落实党中央、国务院关于完善按要素分配政策制度的重大决策部署，推动构建技能导向的企业工资分配制度，切实提高技能人才工资水平，我们编制了《技能人才最低工资分类参考指引》，现印发给你们。各地区要加强宣传培训，优化指导服务，推广典型经验...[详细]

关于印发《浙江省“专精特新”人力资源服务机构遴选实施细则（试行）》的通知

各市人力资源和社会保障局：现将《浙江省“专精特新”人力资源服务机构遴选实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。浙江省人力资源和社会保障厅2025年4月15日（此件主动公开）浙江省“专精特新”人力资源服务机构遴选实施细则（试行）为深入贯彻《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）的通知》（人社部发〔2022〕83号）精神，遴选培育一批聚焦主业、专注专业、成长性好、创...[详细]

关于印发浙江省公益性岗位开发管理办法的通知

各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：现将《浙江省公益性岗位开发管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅2025年1月27日（此件公开发布）浙江省公益性岗位开发管理办法第一章总则第一条为全面贯彻落实《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高...[详细]

杭州市生育支持措施主要内容介绍

近年来，杭州市贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展系列决策部署，聚焦“恋、婚、生、养、教、住、行”等各环节，从经济支持、时间支持、服务支持和文化支�值人母龇矫嫦嗉淌凳┳酆闲浴⒁焕孔由С终呔俅耄跚嵊浼彝ド逃旱＃ν平押眯蜕缁峤ㄉ琛Ｒ弧⑹奔渲С址矫妫ㄒ唬┱撸ù胧┠谌荨Ｖ饕ɑ榧佟⒀映げ佟⒂佟⒛蟹交だ砑佟⒍郎优慊じ改讣佟�...[详细]

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见最高人民法院2023-12-12 18:39党的二十大报告强调“实施就业优先战略”，提出“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”。为切实贯彻落实二十大精神，正确审理劳动争议案件，统一法律适用，本院制定了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》。为确保司法解释高质...[详细]

嘉兴市关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知

关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知嘉兴市住房公积金管理服务中心：《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》《嘉兴市住房公积金提取管理办法》和《嘉兴市住房公积金个人住房贷款管理办法》等三个办法已经市住房公积金管委会四届六次会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。原《关于印发<嘉兴市住房公积金缴存管理办法>等三个办法的通知》（嘉公积金委〔2020〕2号）自本通知施行之日起废止。嘉兴市住房公...[详细]

上海市就业促进条例

《上海市就业促进条例》是为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，维护社会和谐稳定，扎实推进共同富裕，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规，结合上海市实际，制定的条例。《上海市就业促进条例》第一章总则第一条为了促进高质量充分就业，推动经济发展与扩大就业相协调，维护社会和谐稳定，扎实推进共同富裕，根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规，结合本市实际，...[详细]

嘉善县人民政府关于进一步促进稳外贸稳外资促消费工作的若干意见

嘉善县人民政府关于进一步促进稳外贸稳外资促消费工作的若干意见各镇人民政府（�值腊焓麓Γ卣鞑棵拧⒏髦笔舻ノ唬何徊酵平蚁匚韧饷澄韧庾蚀傧压ぷ鳎贫梦冉嶂剩痔岢鋈缦乱饧Ｒ弧⒐睦写笠俊６缘蹦甓瘸晒Υ俪勺芡蹲食�50亿元产业项目、国际行业龙头企业投资项目、总投资超1亿美元产业项目、世界500强企业投资项目、总投资超100亿元产业项目且在嘉善注册并实际运作的境内外专业招商咨询机构或中介人（...[详细]

桐乡市丨出台留桐过年“18条举措” 留岗返岗都有补贴“真金白银”助企稳岗

桐乡市出台留桐过年“18条举措” 留岗返岗都有补贴“真金白银”助企稳岗岁末年初，是谋划好经济开局起步的关键时机。为进一步做好企业稳工稳产工作，加强对留桐过年省外员工的生活保障，促进企业正常生产经营和有序用工，推动明年经济实现“开门红”，确保社会和谐稳定，日前，市人力社保�值�4部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留桐过年省外员工温暖关爱行动的通知》（以下简称《通知》），通过18条举措，以...[详细]

嘉善丨发布2023春节期间支持企业稳岗促产的十条意见

嘉善发布元旦春节期间支持企业稳岗促产十条意见！为支持企业在2023年元旦、春节期间积极稳岗扩岗，稳定生产经营，助力全县经济社会稳健发展，今天，嘉善县人民政府新闻办公室召开稳岗促产十条意见新闻发布会，发布了《关于元旦春节期间支持企业稳岗促产的十条意见》。《关于元旦春节期间支持企业稳岗促产十条意见》01、鼓励工业企业稳定生产　对2022年度产值亿元以上制造业企业且2023年1月和2月两个月产值总量同比增长10%（含）以...[详细]

绍兴丨发布2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策

绍兴市发布支持企业稳岗留工十条举措12月7日，绍兴市召开2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策意见新闻发布会。为支持企业稳岗留工促生产，鼓励新绍兴人留绍过年，市人力社保局协同市发改委、市教育局、市财政局、市总工会等部门（单位），制定出台支持企业稳岗留工十条意见，为明年全市经济实现“开门稳”“开门红”夯实基础。这十条意见包括鼓励企业连续生产、做好返乡返岗服务保障、支持企业用工保障、强化全方位公共...[详细]

衢州｜出台政策礼包助力企业有序用工实现“开门红”

为做好企业稳工稳产工作，近日衢州市出台了《衢州市支持企业稳岗留工助力2023年“开门红”六条政策》。政策从鼓励留岗、引导返岗、加大招引、加强劳动权益保障等多方面助力企业有序用工，强化元旦、春节期间企业用工保障。鼓励留岗留衢，发放外地员工留岗消费券、企业留工补助对市本级（含两区）的规模以上工业企业、规模以上（限额以上）服务业企业、县级及以上农业龙头企业、2022年度建筑业产值2000万元以上的建筑业企业（含园林...[详细]

舟山市《关于做好2023年元旦春节期间稳工稳产促经济暨市外员工温暖关爱行动的通知》

元旦、春节临近，为保障企业正常生产经营和有序用工，舟山市发布《关于做好2023年元旦春节期间稳工稳产促经济暨市外员工温暖关爱行动的通知》，加强留舟过年省外员工的生活保障，推动经济实现开门红。鼓励企业稳工稳产鼓励重点企业、重大项目、重大工程不停工、不停产，引导企业员工、重点项目建设者自愿坚守岗位、就地过节。鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据实际情况调度增加一季度生产安排，提高产能利用水平。对2022年全...[详细]

国务院：实施渐进式延迟法定退休年龄

国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知国发〔2021〕35号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》印发给你们，请认真贯彻执行。国务院2021年12月30日（此件公开发布）“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划为实施积极应对人口老龄化国家战略，推动老龄事业和产业协同发展，构建和完善兜底性、普惠型、多样化的养老服务...[详细]

缴纳社保的两大误区，你必须知道！

原文标题：月初入职或者离职，单位可以不缴当月的社保费？缴纳社保的两大误区，你必须知道！金九银十期间，换工作的小伙伴很多，最近后台也收到很多关于离职期间社保缴纳的留言，其中最多是关于询问：月末入职或者...[详细]

带薪护理假来了！最长每年20天，非独生子女也有！

带薪护理假来了！最长每年20天，非独生子女也有！随着我国进入老龄社会，当老年人生病住院时，子女难免陷入工作家庭两难之中。为更好保证老年人合法权益，不少地区发布了陪护（护理）假政策，最多每年有20天，目前已有18个城市已执行。小编为您整理如下：河南省护理假天数每年累计不超过20天政策来源：《河南省人口与计划生育条例》第三十条，第（二）项2016年5月27日实施福建省护理假天数每年累计不超...[详细]

浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法

各市人力资源和社会保障局，省直有关单位：为贯彻落实中共浙江省委《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，探索完善特殊优秀人才认定标准，进一步畅通高级职称直接申报渠道，助力浙江全球人才蓄水池建设，我们研究制定了《浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法》，现予以印发，请遵照执行。浙江省人力资源和社会保障厅2021年7月20日浙江省高层次创新型人才职称“直通车”评审办法第一条为贯彻...[详细]

浙江省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划

浙江省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划，根据国家人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划相关工作要求和《浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》等编制，主要阐明“十四五”时期浙江省人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措，是浙江未来5年人力资源和社会保障工作的指导性文件。一、规划背景（一）发展基础。“...[详细]

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