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搜索关键字："小"，在《政策法规》频道总共搜索到[38212条]同类信息

兼职协议期限如何定

导读：兼职协议期限并无固定法律规定，主要取决于双方约定。签订时应协商有效期，建议书面明确，包括起始终止时间等关键条款，确保合法有效性。　　一、兼职协议期限如何定　　兼职协议的期限并没有固定的法律规定，其确定主要取决于双方当事人的约定，在签订兼职协议时，双方应根据工作内容、性质及需求来协商确定协议的有效期。　　1.值得注意的是，虽然兼职协议多为短期或临时性质，但仍建议采用书面形式明确约定，以保障双方的...[详细]

下班后在单位洗澡发病死亡，能否视同工伤？

案情介绍林某系某公司员工，其所在岗位实行三班倒，林某的工作时间为8:00——16:00。2023年11月5日16:00，林某在工作结束后，在公司车间淋浴间洗澡时昏厥，于当日送往医院救治。经抢救无效后，林某于2023年11月6日20:00死亡，死亡原因为心源性猝死。 2023年12月6日，林某的家属向当地人社局申请工伤认定。处理结果人社局认定林某死亡不是...[详细]

医院误诊，职工出院后死亡能视同工伤吗？

李某于2021年10月进入某鞋业公司工作，双方签订有劳动合同，合同期限为2021年10月11日至2022年10月11日。2022年1月9日13时许，因李某在上班期间突发腰痛被120急救车送至当地医院治疗，医院诊断：1．泌尿道感染；2．高血压；3．低钾血症。当日，李某输液后症状减轻，要求回家。经门诊检查、诊断、处置，嘱托：“注意血压监测，再次建议注意异常指标复查，如有不适，及时就诊。”李某遂离院回家。次日8时许，李...[详细]

关于印发《技能人才最低工资分类参考指引》的通知

人力资源社会保障部办公厅关于印发《技能人才最低工资分类参考指引》的通知人社厅发〔2025〕52号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入贯彻落实党中央、国务院关于完善按要素分配政策制度的重大决策部署，推动构建技能导向的企业工资分配制度，切实提高技能人才工资水平，我们编制了《技能人才最低工资分类参考指引》，现印发给你们。各地区要加强宣传培训，优化指导服务，推广典型经验...[详细]

案例.主体不适格，竞业限制条款是否有效

　　基本案情　　某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月，某保安公司招聘李某担任保安，双方订立期限为2年的劳动合同，工资为3500元/月。劳动合同约定保安的主要职责为每日到某商业楼宇街区开展日常巡逻安保工作，同时内附竞业限制条款，约定“职工与某保安公司解除或终止劳动合同后1年内不得到与该公司有竞争关系的单位就职，职工离职后某保安公司按月支付当地最低月工资标准的30%作为竞业限制...[详细]

案例.工伤职工能否根据诊断证明书主张延长停工留薪期

　　基本案情　　彭某系某城建公司职工，该公司为彭某缴纳了工伤保险费。2021年10月，彭某在拆迁工作中受伤并住院治疗。后彭某被认定为工伤，停工留薪期为12个月，期间某城建公司按照法律规定按月向其支付停工留薪期工资。2022年9月起，某城建公司多次通过书面、电话、微信等方式通知彭某，如需延长停工留薪期，应提供有关材料并经劳动能力鉴定委员会现场鉴定后确认。但彭某一直不予配合，仅提交了某医院出具的“建议2022年11月至2...[详细]

人力资源社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

人社部发〔2025〕2号　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：　　根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天　　季工作日：248天...[详细]

关于印发《浙江省“专精特新”人力资源服务机构遴选实施细则（试行）》的通知

各市人力资源和社会保障局：现将《浙江省“专精特新”人力资源服务机构遴选实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。浙江省人力资源和社会保障厅2025年4月15日（此件主动公开）浙江省“专精特新”人力资源服务机构遴选实施细则（试行）为深入贯彻《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）的通知》（人社部发〔2022〕83号）精神，遴选培育一批聚焦主业、专注专业、成长性好、创...[详细]

关于印发浙江省公益性岗位开发管理办法的通知

各�小⑾兀ㄊ小⑶┤肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇帧⒉普郑合纸墩憬」嫘愿谖豢⒐芾戆旆ā酚》⒏忝牵肴险婀岢怪葱小� 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅2025年1月27日（此件公开发布）浙江省公益性岗位开发管理办法第一章总则第一条为全面贯彻落实《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高...[详细]

国务院办公厅关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为深入贯彻党中央、国务院决策部署，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动经济高质量发展，经国务院同意，现就进一步加大稳就业政策支持力度通知如下：一、支持企业稳定就业岗位（一）扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围。各地要持续深化政银合作，积极拓展稳岗扩岗专项贷款合作银行范围，优化业务流程，进一步提升贷款便利程度。（二）加大失业保险稳岗返还政策力度。上...[详细]

杭州市生育支持措施主要内容介绍

近年来，杭州市贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展系列决策部署，聚焦“恋、婚、生、养、教、住、�小钡雀骰方冢泳弥С帧⑹奔渲С帧⒎裰С趾臀幕С值人母龇矫嫦嗉淌凳┳酆闲浴⒁焕孔由С终呔俅耄跚嵊浼彝ド逃旱＃ν平押眯蜕缁峤ㄉ琛Ｒ弧⑹奔渲С址矫妫ㄒ唬┱撸ù胧┠谌荨Ｖ饕ɑ榧佟⒀映げ佟⒂佟⒛蟹交だ砑佟⒍郎优慊じ改讣佟�...[详细]

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟�小⑴肮さ姆ǘㄍ诵菽炅洌檬迥晔奔洌鸩浇兄肮さ姆ǘㄍ诵菽炅浯釉芩暄�...[详细]

人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问

人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问近日，人社部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》（以下分别简称《办案规则》、《组织规则》）。人社部相关负责人就修订两个规则的有关情况回答了记者提问。问：为什么要修订《办案规则》和《组织规则》？请您介绍一下背景情况。答：党中央、国务院高度重视劳动人事争议处理工作。党的十八届三中全...[详细]

关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见

关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见人社部发〔2017〕26号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、综治办、高级人民法院、司法厅（局）、财政厅（局）、总工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、综治办、新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、司法局、财务局、工会、工商业联合会、企业联合会/企业家协会：劳动人事争议调解仲裁是...[详细]

病假=医疗期? 法院: 两者不能划等号!

【案情简介】李某系A公司员工，双方签订的书面劳动合同约定合同期限自2020年10月1日起至2023年9月30日止。 2023年8月15日，李某到医院就医，花费诊疗费168元，该院出具《诊断证明》载明“腰部软组织损伤、建议休息3天”，A公司核准病假3天。2023年9月1日，A公司向李某出具《不再续签劳动合同通知书》，因双方劳动合同将于2023年9月30日到期，决定不再与李某续签合同。次日，李某向...[详细]

温州市调整全市最低工资标准的通知

温州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知发布日期： 2024-05-31 11:06 来源：温州市人民政府办公室各县（�小⑶┤嗣裾姓笔舾鞯ノ唬何黾拥褪杖肜投呤杖耄荨墩憬∪嗣裾赜诘髡∽畹凸ぷ时曜嫉耐ㄖ罚ㄕ阏ⅰ�2024〕3号）精神，结合我市实际，决定从2024年1月1日起，调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、温州海洋经济发展...[详细]

杭州市调整市区最低工资标准的通知

杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）精神，结合我市实际，决定从2024年1月1日起，将我市市区月最低工资标准调整为2490元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元。各县（市）根据当地经济发展水平，研究确定当地最低工资标准并予以公布。前发《杭州市人民政府关于调整市区最低...[详细]

衢州市调整全市最低工资标准的通知

衢州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知发布日期：2024-04-30 09:52 信息来源：市政府办公室各县（�小⑶┤嗣裾姓鞑棵拧⒅笔舾鞯ノ唬何Ｕ侠投呋旧詈秃戏ㄈㄒ妫荨墩憬∪嗣裾赜诘髡∽畹凸ぷ时曜嫉耐ㄖ罚ㄕ阏ⅰ�2024〕3号）精神，结合我市实际，市政府决定：从2024年1月1日起，将我市最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。本通知发布后...[详细]

舟山市调整全市最低工资标准的通知

舟山市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知发布日期：2024-05-07 18:39 来源：市政府办公室各县（区）人民政府，各功能区管委会，市政府直属各单位：为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）规定，结合我市实际，市政府决定：将我市月最低工资标准调整为2260元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。本通知自2024年5月7日起施行，20...[详细]

绍兴市调整全市最低工资标准的通知

绍兴市人民政府关于印发调整全市最低工资标准的通知各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）精神，结合我市实际，经研究，决定从2024年1月1日起，我市最低月工资标准调整为2260元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。《绍兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（绍政发〔2021〕21号）...[详细]

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