所属行业：农业/林业/畜牧业
公司性质：民营企业 / 成立日期：2010-12-13 / 注册资金：5000万元 / 公司规模：50-200人
所在地区：浙江省*舟山市*普陀区 / 经营品牌：
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发布时间：2016-08-22 15:48:45
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：无 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：无 | 学历要求：未填写 | 性别要求：不限 | 年龄要求1： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：浙江省舟山市普陀区 | |||
1、参与制订公司发展战略规划，按要求组织开展人力资源领域中长期规划
2、负责组织制订人力资源与行政管理职能战略，并组织实施
3、参与制订 年度经营管理目标和计划，按要求组织制订人力资源与行政管理目标和计划，为公司人力资源与行政管理方面的重大决策提供相应的依据
4、组织制定和完善 公司人力资源、行政管理相关制度与流程，组织开展人力资源与行政管理相关制度流程体系的宣贯和实施，组织完善公司企业文化体系
组织开展各类企业文化活动，持续提高员工对企业文化的认同度
5、负责规划、完善 组织架构、部门设置以及岗位编制，组织设计和优化公司管控模式以及人力行政系统权责体系
6、组织建立与完善公司招聘管理体系，指导与监督招聘管理执行过程，参与公司范围内重要职位的招聘工作，组织建立与完善 公司培训管理体系建设
7、培训执行过程指导与监督
8、组织建立与完善 公司绩效管理体系绩效执行过程指导与监督
9、组织建立与完善 公司薪酬福利体系薪酬福利执行过程指导与监督
10、组织建立与完善人事管理体系人事管理执行过程指导与监督
11、组织建立与完善 公司行政管理体系行政管理执行过程指导与监督
12、负责建立健全部高效的组织体系和工作体系，负责组织开展下属员工队伍建设工作，负责营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
13、组织编制部年度经营管理目标和计划、年度预算，并组织实施，审核部下属部门的月度工作计划和总结、工作周报，审核部下属部门的月度预算，指导部下属部门开展各项日常工作
工作时间：
岗位实行双休制
公司福利：
1、员工转正后公司予以交纳社保；
2、提供工作餐；
3、提供员工住宿、通讯补贴等；
4、组织一年两次国内旅游；
5、发放员工夏令用品，节假日发放节日补贴；
6、年休假。
该职位招聘已结束！
