| 本人多年来从事企业的行政、人事、质量管理工作，熟悉国家和地方人事相关政策，在企业制度建设、质量安全管理体系审核、企业文化建设、人力资源管理、员工教育培训和绩效考核等方面有较丰富的工作经验。 本人性格开朗，做事干练，有较强的沟通协调能力和较好文字写作能力。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1个月内 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤--管理类岗位办公室主任/副主任,行政/人事/后勤--管理类岗位行政总监/人事总监,行政/人事/后勤--管理类岗位人力资源经理/副经理 | |||
| 意向行业：海运/航运/水运/渔业/中介服务类,陆上交通/运输业,船舶制造/船舶维修/船舶贸易,船舶贸易,综合性集团公司 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市定海区,浙江省舟山市普陀区 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2000年10月-2003年7月 | 四川农业大学 | 法学 | 大学本科 |
| 专业描述: | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 1999年1月-2004年5月 | 舟山日报社 | 媒体/出版 | 晚报/发行部 | 编辑/发行部主任助理 |
| 职位描述:负责舟山晚报的编辑及舟山日报和舟山晚报的发行、100余名发行员队伍的管理、dm广告的业务推广等工作，组织过“晚报日”、植树节、车展、团购节等十几次大型活动。 | ||||
| 离职原因:正常离职 | ||||
| 2004年5月-2010年10月 | 舟山市某国有企业 | 质量管理部/人力资源部 | 质量管理部经理/人力资源部经理 | |
| 职位描述: 2004年5月 - 2007年8月：担任质量管理部经理，负责集团及下属公司iso9000质量管理体系和nsm安全管理体系的建立和运行，质量、安全管理工作的监督检查与考核等。 2007年8月 - 20010年10月：担任人力资源部经理，负责集团人力资源管理工作。主要有员工的聘解、调动、晋级、劳动保险、劳动合同管理、薪酬体系的建立、绩效考核以及教育培训等工作。 公司概况：集团为国有企业，员工5000余人，下辖海上客运、陆上客运、旅游集散、宾馆酒店、物流等产业八家子公司。 | ||||
| 离职原因:正常离职 | ||||
| 1987年6月-1999年1月 | 中国水产舟山海洋渔业公司 | 水产食品/水产加工 | 质量管理处 | 业务主管 |
| 职位描述:主要从事企业的质量管理、标准化管理、质量监督管理工作，起草过大量的工作标准、管理标准、产业技术标准，建立企业iso9000质量管理体系。曾担任浙江省qc小组诊断师、质量管理体系国家注册审核员。 | ||||
| 离职原因:正常离职 | ||||
| 2010年10月-至今 | 舟山某大型民营企业 | 其他行业 | 行政部 | 行政部经理 |
| 职位描述:负责集团的日常行政事务综合管理。主要有对外接待、宣传、企业文化建设、网站建设、车辆管理、员工的聘解、劳动保险、劳动合同管理、薪酬体系的建立、员工的绩效考核、员工的教育培训等工作。 公司概况：集团为大型民型企业，职工10000余名，下辖房地产、船舶修造、机械制造、航运、物流、商贸等产业二十多家子公司。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
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| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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| 擅长：质量管理体系、安全管理体系认证、人力资源管理和行政管理 |
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