| 1、年度、月度安全计划编制、安全方针制定；2、新进、转岗、复工、变换工种教育培训体系构建；3、安全评价评估、危险源点辨识控制与管理；4、安全点检、班组安全管理模式设计与建设；5、安全体系制度、安全技术标准、各类应急预案编订；6、特种设备、特殊工种、危险作业、危险化学品管理；7、职业安全健康管理与体系建立；8、安全专项治理活动、消防演练等方案制定与指导开展；9、工伤事故等安全事故调查、分析、处理及防止再发 10、推行安全质量标准化管理与丰田安全精益生产方式； 11、公司5S（车间与办公室）管理体系建立与推行；12、公司安全工作的对外联络等。 |
| 职位性质：全职 | 到岗时间：1～3个月 | 月薪要求：10000～14999元 要求提供住宿 | |
| 意向岗位：船舶制造/船舶修造安全工程/安全管理 | |||
| 意向行业：船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | |||
| 工作地区：浙江省舟山市,宁波市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2007年6月-2009年11月 | 台塑工业（宁波）有限公司 | 石油/化工 | 总经理办公室 | 环安卫主管 |
| 职位描述:工作职责：健全与维护安全体系、环保作业体系、职业健康体系、5S体系等。如： 1.管辖负责入厂一级安全教育培训，特种作业与特殊工种培训、管理 2.安全评估与安全点检、安全体系制度制定与修订、各类应急预案的编制 3.现场安全生产检查与管理，工伤事故等安全事故调查、分析、处理 4.编制安全计划、制定专项安全治理活动方案，推行安全标准化管理等 5.负责参与推行丰田安全精益生产方式 6.安全对外沟通及联络。 | ||||
| 离职原因:个人发展 | ||||
| 2007年11月-至今 | 宁波欧琳厨具有限公司 | 金属制品（五金）业 | 安全监督管理部 | 部门经理 |
| 职位描述:进入欧琳后，开始组建“安全管理部” 建立安全体系、环保作业体系、职业健康体系、5S体系等。工作职责： 1、年度、月度安全计划编制、安全方针制定；2、新进、转岗、复工、变换工种教育培训体系构建；3、安全评价评估、危险源点辨识控制与管理；4、安全点检、班组安全管理模式设计与建设；5、安全体系制度、安全技术标准、各类应急预案编订；6、特种设备、特殊工种、危险作业、危险化学品管理；7、职业安全健康管理与体系建立；8、安全专项治理活动、消防演练等方案制定与指导开展；9、工伤事故等安全事故调查、分析、处理及防止再发 10、推行安全质量标准化管理与丰田安全精益生产方式； 11、公司5S（车间与办公室）管理体系建立与推行；12、负责公司安全标准化国家一级项目建设申报；13、公司安全工作的对外联络等。 | ||||
| 离职原因:想谋求更高平台 | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
|---|
| 技能专长 |
|---|
数据读取中，请稍后...
