| 我不喜欢评价我自己，因为角色的转变会让我从不同的角度来看，但是自己的评价会主观大于客观。希望贵公司给我们彼此一个相互了解的机会，相信您是一个好的“伯乐”，我也会用事实来证明我的实力。 |
| 职位性质：不限 | 到岗时间：随时 | 月薪要求：面议 | |
| 意向岗位：行政/人事/后勤人力资源经理/副经理,行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤招聘经理/主管 | |||
| 意向行业：, | |||
| 工作地区：浙江省舟山市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止时间 | 学校名称 | 专业名称 | 学历 |
|---|---|---|---|
| 2002年9月-2005年1月 | 天津师范大学法学院 | 经济法 | 大专 |
| 专业描述: | |||
| 2005年1月-2006年9月 | 天津师范大学政治与行政学院 | 人力资源管理 | 大学本科 |
| 专业描述:自考 | |||
| 起止时间 | 公司名称 | 所属行业 | 所在部门 | 职位名称 |
|---|---|---|---|---|
| 2005年1月-2006年1月 | 天津示范大学政治与行政学院 | 教育/培训/咨询业 | 成教办公室 | 主任助理 |
| 职位描述:● 学员档案的收集、录入、归档及教科书的发放工作。 ● 掌握学员出勤状况、课程成绩，积极反馈学员对任课老师的评定。 ● 并协助教务主任做好其他工作。 | ||||
| 离职原因:回家发展 | ||||
| 2007年3月-至今 | 浙江正和造船有限公司 | 船舶制造/船舶维修/船舶贸易 | 人力资源部 | 人事管理、劳务管理 |
| 职位描述:负责公司工资单的制作、审核及工工资单的打印。 负责员工档案的整理和归、调档工作以及员工社保的缴纳。 负责公司劳保用品的领用的标准、程序及审核。 负责工人编制的招聘及校园招聘。 负责公司培训制度、协议的制定，以及具体培训工作的实施。 负责公司工人编制考核工资定级。 2007.7-2008初主要负责公司劳务管理，包括劳务工程队的人员流动状况、保险的缴纳及赔付、劳务合同的签订及工程款的核实 2009.2月-2009.6主要负责薪酬及社保工作，并于6月取得助理经济师职称。 | ||||
| 离职原因: | ||||
| 外语语种 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英语 | 一般 |
| 起止时间 | 培训机构 | 培训课程 | 培训地点 | 获得证书 |
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| 技能专长 |
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