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今日头条

关于“三期”女员工的20个问答 很多HR对于女员工的“三期”有诸多疑问,本文整理了20个关于三期的问答,希望对你有帮助。 一、三期女员工的含义是什么?三期:孕期、产期和哺乳期孕期法律中并未明确定义,一般作为...[详细]

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[推荐]{大咖分享}发自肺腑谈HR该如何学习?

 今天第一次写自由分享,翻了一下我个人的主页,学龄竟然是2222天,入驻三茅已经6年多了。在这6年里,我的大部分时间都是在问答区度过的,后来机缘巧合成为了所谓的...[详细]

查看全文 2019-06-14   

HR该如何减少劳资纠纷败诉风险?

单位劳资纠纷败诉的原因主要有:证据不完备;操作不合法;操作不合理。一、建立劳动关系应保留什么证据?(1)保留证据应对简历虚假。(2)保留证据证明如实告知。企业介绍...[详细]

查看全文 2019-05-18   

人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别

人力资源这个概念有些大,跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源,劳务派遣顾名思义就是提供派遣服务, 人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别 是什么呢,接下来就跟着 企...[详细]

查看全文 2019-03-12   

关于试用期,必须知道这6点!

试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不了解和重视,由于劳动法知识的欠缺会做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职...[详细]

查看全文 2019-03-01   

关于工资条的法律知识

工资条是指用人单位定期发放给员工的反映其工资的凭条,主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和收入总额。工资条是个民间俗称,并不是一个正式的法律术语,在法...[详细]

查看全文 2019-03-01   

劳动合同法中的时间点一定要牢记

订立书面劳动合同应当自用工之日起一个月内无论是招聘员工还是辞退员工,都免不了要与合同打交道,但有些合同里面的关键时间点作为HR应该了解。建立劳动关系,应当订立书面...[详细]

查看全文 2019-02-11   

加班也有「冷」知识

员工可以拒绝加班吗一般而言,在劳动关系中,员工应当服从企业的管理安排,忠实勤勉地履行劳动合同。但对于企业加班的要求,员工并非只能无条件服从。《劳动法》第四十一条...[详细]

查看全文 2019-01-25   

“内退、退职、退休、病退”的那些事儿

对于内退、退职、退休、办理病退等问题想必有很多朋友还是有所疑惑的,今天和大家一起看看关于内退、退职、退休、办理病退的那些事儿。01内退什么是内退?什么情况下可以办...[详细]

查看全文 2019-01-09   

人力资源必备的69个知识点

一、人力资源管理的主要模块1、人力资源规划 2、员工招聘与配置 3、绩效考评 4、培训与开发 5、薪酬福利管理 6、劳动关系二、常见的人力资源部门...[详细]

查看全文 2019-01-07   

浅析我国标准工时制的认定标准

工时制度作为劳动基准的主要内容对于劳动关系的发展有着极为重要的意义。根据我国现行劳动立法的规定,目前有标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制三种工作时间制度,...[详细]

查看全文 2018-12-10   

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