2012年12月13日下午，防城港上思县国税局税源管理一股的两名税务人员，直往位于上思县城附近的广西恒拓集团仁盛制药公司。

      “今天我们去仁盛公司，目的有两个，一是审核公司的报送资料清单；二是临时抽检残疾员工的上岗情况，因为我们检查的对象是一家福利企业。”税源一股的黄股长告诉记者。

      在仁盛公司，在公司呈上的“报送资料清单”上列出了“完税凭证、福利企业资格审核认定意见书、职工养老医疗失业保险缴纳银行单”等需要报送的相关表格、凭证、文件共15项内容。

      “报送的资料清单是事先准备好了的；而抽检残疾员工这一项，事先是没有通知的。”

      仁盛公司是广西恒拓集团旗下的一家制药公司，如今有员工188名，其中残疾员工76人，残疾员工占全体员工比例为40.4%。按国家税务总局、民政部、中国残联关于促进残疾人就业的有关通知，“安置残疾人超过25%（含25%），且残疾职工人数不少于10人”的企业，“则在向税务机关申请减免税前，先向当地县级以上地方人民政府民政部门提出福利企业的认定申请”，经批准认定为“福利企业”后，则享受到相关的税收优惠政策。该公司从2006年开始享受安置残疾人员增值税即征即退优惠政策，截至今年11月底，已批准并退增值税1500余万元。

      企业征税得到“优惠”，但对于当地财政口袋，就是少了一大块。在税源还不算十分充裕的上思县，在税收和民生之间，上思县委、县政府及国税、民政、残联部门还是选择了民生，选择了弱势群体。国税部门主动送政策上门，并帮助企业相继完善相关手续。从2006年开始，仁盛公司就获批福利企业，目前也是我市惟一一家福利企业。

      在仁盛公司，现年44岁、手残员工黄女士说，她有高中文化，是车间的管理人员。扣“五险”（以下同）后月收入2000元左右。来自思阳镇易和村、现年54岁的韦先生，2006年进入公司；家里还有83岁的老母亲，老人主要依靠政府低保农保生活。由于下肢残疾，韦先生被安排在场区做比较轻松的清洁工，不用一天工作8小时；虽然一个月工资1000余元，但他感到比较满足，因为如果在家，他重活干不了，轻活没得做。年纪最大的一名残疾员工姓黄，聋哑，但有力气，做拉料工，每个月工资为1700元左右。聋哑人能挣工资，能养家，那是以前村里人谁也没想到的事。残疾人就业，不但能自立了，更重要的是极大地减少了自卑心理。手残员工、今年42岁的陆女士月收入2000元左右，她说，有个半聋哑员工，进公司工作几年后，人也变了，见了人会微笑，并会简单地打招呼。

      公司办公室黄主任拿过一块去年公司获得的“全区扶残助残先进集体”的匾牌，说：“国税部门非常关心企业的发展，公司获得了不少荣誉，近年来，各项经济指标稳步提升。我们也尽力为残障员工提供机会。”在仁盛，所有员工都在公司里吃食堂，每天只用5元，吃早中晚三餐。不足部分公司补贴。家离得远的，住宿舍，公司免费提供。

      “在企业得到征税优惠、得到发展的同时，我们必须服务好、督促好企业，并不定时到企业抽检清点残疾员工上岗情况，确保员工特别是残疾员工在岗、福利是否真正落实和保障。”黄股长说。