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爱博仁人力资源核心业务之-- 岗位服务外包(JSO)

岗位服务外包（JSO）

释义

岗位服务外包（Jobs Service Outsourcing）是人力资源管理外包是一个特定服务内容，它特指具体岗位的工作内容外包，是人力资源用工类外包的一种，一般来说，岗位服务外包主要集中在服务性岗位（如呼叫中心座席、银行的大堂经理、引导员）、零售业岗位（营业员、销销员）、部分后勤岗位（数据录入岗、行政文员岗、楼层接待岗）等。

岗位服务外包是人力资源外包业务中针对某个特定岗位的服务外包的一种。

服务内容

爱博仁公司提供的人力资源服务包括以下三大类：

（一）人力资源管理类外包（人力资源管理咨询服务）

可提供专业的人力资源管理咨询服务。如机构改革、人员重组（人力资源配置，如换岗、裁人等）、任职资格体系、人才梯队、企业薪酬体系、企业绩效考核体系、管理制度优化、流程整合，员工满意度调查、薪资调查及方案设计，员工培训、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面的涉及企业管理的内容。

（二）人力资源用工类外包

可提供专业的人力资源用工类服务。如劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、服务外包、企业后勤服务外包、政府服务外包、招聘外包、猎头等方方面面的外包服务。

（三）人力资源事务类工作外包

可提供专业的人力资源事务类外包服务。包括人事日常管理工作等的方方面面，如人事代理、工资代发、个税审报、员工福利、员工关爱与援助计划等服务。

服务注解

公司凭借多年的人力资源管理服务经验，通过针对性解决方案的设计与实施，帮助企业完成人力资源外包管理的各项服务，全面提升企业的用工水平和综合竞争力。

服务案例

某银行岗位外包服务（客户经理），某公司的服务岗位外包服务（含文职类各岗位），某外资企业的资深顾问聘用等。

服务团队

外包服务部---人力资源外包专业服务团队。

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