舟山爱博仁人力资源咨询有限公司核心业务介绍

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   我们的服务优势

  人力资源外包服务作为爱博仁人力资源公司的最成熟的核心业务之一,我们有着完善的服务支撑体系,可为客户提供安心、称心的服务。选择我们的服务,是因为我们具备以下四点优势。

   外包效益最大化

  在规避人力资源管理法规风险的基础上,可帮助企业直接降低人力资源管理成本,通过爱博仁公司的招聘服务,可以将招聘给企业和员工造成的影响降到最低,特别是涉及到现有在职人员被顶替的情况下,同时保证招聘工作在无干扰的情况下进行。

   客户服务专业化

  爱博仁公司的资深人力资源顾问会提供客观情况和建议给客户,并帮助企业有效地提升人力资源管理的专业化水平。同时利用我们的服务网络和网站集群,为客户提供贴身的服务。 采用一对一的客户服务模式,为客户指定一名或多名专业服务人员,及时沟通和解决客户出现的问题,实现量身定制的个性化服务。

   薪酬控制的市场化

  爱博仁公司有着详细准确的当地薪酬水平体系,可以帮助企业有效地掌握人才薪酬的市场行情,能建议客户向合格人选支付恰如其分的薪酬,并能帮助客户做好有关聘用条件方面的协商,从而使客户可以从容面对候选人的"讨价还价"。

   管理咨询的增值化

  当客户选择了我们的服务,相当于聘用了一个企业管理智囊团,我们根据企业的管理现状和当地的管理文化,为企业提供可参考的管理建议,包括人力资源六大模块的所有内容,从而大大地提供企业人力资源的管理水平。