所属行业：超市/零售/销售业
公司性质：外商独资 / 成立日期： / 注册资金：0万元 / 公司规模：200-500人
所在地区：浙江省*舟山市*普陀区 / 经营品牌：
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发布时间：2018-02-28 09:04:12
| 招聘类别：全职 | 招聘部门：无 | 招聘人数：1人 | 薪资待遇：面议 |
| 工作经验：2年以上 | 学历要求：大学本科 | 性别要求：不限 | 年龄要求1： |
| 专业要求： | |||
| 工作地点：浙江省舟山市普陀区 | |||
目标：代表公司，贯彻和执行欧尚的经营方针和人力资源政策，全面负责管理商店内部的经营活动及其对内对外的各种关系；在保证商场盈利的前提下最大程度地增加营业能力和顾客的满意度；创造资本和人力资源，提高不断壮大的顾客群体的生活质量和生活水平，使该商场成为所在商业区域最好的大型超市。
职位描述：
商业
在遵守国家和当地商业法律和法规的前提下，在遵守欧尚经营方针和理念的基础上制定商场中、长期发展计划，全面负责商场的商业运作
为顾客提供越来越多的商品和选择，越来越低的价格，为商场带来越来越多的顾客，创造越来越高的经营业绩
分析当地市场竞争状况、商品和商店潜力，制作商店的商业计划
负责商店的发展，保证营业额和毛利提高的持续性
稳步提高商场在整个商圈的市场份额和竞争力
管理
确保欧尚的基本商业政策在商场的贯彻和实施，如价格、选择、标签、卫生等
建立和完善各种工作程序并确保其贯彻和实施
良好地使用管理工具，不断寻找最合适的开支水平
提高顾客购物条件：舒适、安全、卫生
提高商场整体的服务水平
定期对营业状态做出总结和分析，并使该结果服务于经营活动中
降低和控制各种损耗，尤其是不明损耗
负责商场必要的整修和扩建工程
人事
团队的组建，包括处经理、部门经理及员工，保证招聘质量。
实践和推广授权的管理方式
确保团队的培训和建设
监督人员的费用，努力提高商场整体的生产效率
发掘每个员工的潜能，提倡内部提升
激发每位员工的工作热情和创新能力，保证良好的工作氛围
监督职业管理中每个步骤的管理
对各处经理等有关人员的工作进行评估和职业发展规划
改善员工的工作条件
组织每周处经理会议
内外关系
与各部门经理及员工交流沟通，听取意见，最大限度地提高商店业务效率
促使商场的信息传达渠道畅通
协调采购中心和商店的工作
与公司总部的各服务部门及欧尚其他商店商场保持良好的沟通
积极参与所在社区的经济和社会活动，弘扬欧尚企业文化
与当地各政府机构保持良好的关系
努力与所在社区建立伙伴关系
与新闻和媒体单位保持良好的沟通和关系。
职位要求：
35岁以下
本科以上学历
至少两年大卖场/大型超市店长工作经验
正直、诚信、有责任心与强烈的道德意识
具有商业敏感性，心态开放并热爱挑战
具有战略洞见、策划能力与解决问题能力强
具备优秀的领导力，善于激励鼓舞与发展团队
协调能力、沟通与影响能力佳
具备良好的英语听说读写能力更佳
异动性：全国
该职位招聘已结束！
